TCDD marca una altra primera "Innovació en l'Ocupació": el viatge innovador de TCDD cap al futur continua. TCDD renova les seves polítiques d'ocupació d'acord amb les condicions del dia. La selecció i formació de 50 treballadors mecànics, que necessiten el nostre establiment, es durà a terme d'acord amb el protocol de cooperació dels cursos de formació professional que s'ha de signar entre el nostre establiment i l'Agència d'Ocupació Turca (İŞKUR).
El curs que s'implantarà també serà el primer programa implementat entre les institucions i organitzacions públiques per a la inserció laboral de mà d'obra qualificada dins l'àmbit dels Serveis de Força Laboral Activa d'İŞKUR.
El subdirector del Centre de Formació d'Ankara Cüneyt Türkkuşu, autoritzat per la nostra Corporació per dur a terme els treballs relacionats amb l'elaboració i implementació dels plans de formació dels maquins de trens, Ümit Sezer Mocan, el subdirector d'Educació de la 3a Direcció Regional, Muzaffer. Karabulut, el gerent d'educació de la 6a Direcció Regional, i Dursun, el director del Departament d'Educació i Formació, Subdivisió d'Educació no formal. Per finalitzar el protocol de cooperació de Kızılboğa, el subdirector provincial d'İŞKUR İzmir, Zafer Şener, i els funcionaris del Centre de serveis de Konak es van reunir en una reunió celebrada a Esmirna. En la seva intervenció a l'obertura de la reunió, el subdirector provincial d'İŞKUR İzmir, Zafer Şener, va afirmar que İŞKUR ha implementat molts nous models d'ocupació i programes de formació per millorar l'ocupació, i que els efectes positius d'aquests sobre el nivell d'ocupació es sentiran cada cop més. al llarg del temps. El 3r subgerent regional, Nizametdin Çiçek, va dir: "Agraïm a İŞKUR la seva cooperació en nom de la nostra organització, subratllant que aquest model farà una contribució molt important a la reducció dels costos laborals i de formació de la nostra organització".
Sigues el primer a comentar