La Llei de subcontractistes surt a la publicació de l'anunci de personal del 2015 per als empleats d'autopistes

Llei de subcontractació promulgada el 2015 Bones notícies per als empleats d'autopistes: els treballadors subcontractats porten 5 anys cremant amb l'esperança d'un personal. Per primera vegada, el govern es prepara per fer una feina seriosa per als treballadors contractats. Després de les eleccions generals que se celebraran el 7 de juny, es donaran llocs als treballadors subcontractats. Es contractaran treballadors subcontractats que treballin a la Direcció General d'Autopistes.
Hi haurà personal subcontractat? Els treballadors subcontractats que fa 5 anys que esperen una plantilla somriuran. S'espera que alguns dels treballadors subcontractats tinguin personal. Es preveu que els treballadors subcontractats s'atorguin llocs després de les eleccions del 7 de juny. Es preveu prioritzar els treballadors subcontractats que treballen a les autopistes. Els detalls que us pregunteu sobre la llei de subcontractació els teniu a la resta de les nostres notícies.
EL MINISTRE ÇELİK HA ANUNCIAT EL NOMBRE DE SUBCONTRATISTAS!
En la seva resposta a la pregunta parlamentària del diputat de CHP Veli Ağbaba, el ministre Çelik va anunciar que a finals de 2014, 1 milió 482 mil 690 treballadors subcontractats estaven ocupats a Turquia.
Segons la resposta de Celik, Istanbul, Ankara, Esmirna, Bursa, Antalya i Adana ocupen les primeres posicions en subcontractació.
També van arribar dades importants de HAK-İŞ per als treballadors subcontractats.
Segons l'enquesta realitzada a 5 subcontractats, la meitat dels subcontractats treballen per menys de mil lires mensuals. La taxa dels que guanyen més de 250 mil lires no supera l'2 per cent.
Els municipis i el sector sanitari lideren el camí en la subcontractació.
.
S'obre la ruta de personal per als treballadors subcontractats! Bones notícies per als subcontractats que fa temps que esperen una plantilla. El govern del partit AK està considerant la possibilitat de contractar alguns dels treballadors subcontractats després de les eleccions del 7 de juny. Es destinaran 1 mil treballadors dels subcontractistes, el nombre dels quals supera el milió. Està a l'ordre del dia donar prioritat als treballadors subcontractats que treballen a la Direcció General d'Autopistes.
Quan es donarà un quadre als treballadors subcontractats? Els treballadors subcontractats fa temps que cremen l'esperança d'un quadre. Hi ha hagut novetats que faran un somriure als treballadors subcontractats. Es preveu que els treballadors subcontractats s'atorguin llocs després de les eleccions del 7 de juny. Alguns, però no tots, dels treballadors subcontractats rebran un quadre. En particular, els treballadors subcontractats que treballin a les carreteres tindran prioritat en la seva contractació. Es preveu que els salaris dels treballadors subcontractats s'incrementin en els propers dies. L'augment dels salaris dels treballadors subcontractats es va publicar al Butlletí Oficial.
BONA VOLUNTA DEL PERSONAL AMB ELS EMPLEATS D'AUTÒPIES
Compartint un desenvolupament important sobre la situació dels treballadors de les carreteres, el primer ministre Davutoğlu va dir: "Com a resultat del treball realitzat amb el nostre Ministeri de Transports a les carreteres, es proporcionarà l'ocupació necessària per al públic, i ja que un procés legal s'ha completat, s'ha arribat a un acord important pel que fa als nostres treballadors que treballen dins del cos de Yol-İş a les carreteres. Tant de bo ens trobarem amb ells el més aviat possible i viurem junts aquesta bona notícia. M'agradaria que se sàpiga que s'ha arribat a un acord", ha dit.
El primer ministre Davutoğlu va declarar que en la seva reunió amb els funcionaris de TÜRK-İş, "va expressar el seu desig que més sindicalistes femenines participin en càrrecs d'alt nivell". Explicant que li agradaria tenir dones en llocs d'alt nivell a la vida sindical, Davutoğlu va dir:
"Vaig demanar suport específicament pel que fa al paquet que vam anunciar recentment sobre les empleades. Perquè les oportunitats a oferir a les nostres treballadores només poden ser possibles establint un equilibri entre el seu deure de mare i el seu deure de treballadora. Mentre fem aquestes gestions, certament no pensem en renunciar als drets sindicals adquirits, ans al contrari, està orientat a facilitar les condicions laborals de les nostres dones i sobretot quan s'exigeix ​​el treball a temps parcial i a temps parcial en determinats períodes, mentre que les nostres treballadores compleixen amb el seu deure de maternitat, aquestes són les normatives que faran que no perdi la feina. No és una alternativa laboral, al contrari, la jornada parcial està totalment remunerada, si les nostres dones volen 2 mesos pel primer fill després de l'embaràs, permís de maternitat, 4 mesos pel segon fill, 6 mesos pel tercer fill, després de l'embaràs. el període de pagament complet, segons l'edat escolar dels nens, si està discapacitat, el nen Li donem més oportunitats. La definició d'un període en què pot tenir cura del seu fill sense perdre la feina no és sens dubte un esforç per crear una ocupació alternativa, sinó una regulació totalment relacionada amb aquesta qüestió. Tots els nostres esforços en aquests assumptes són reduir la tensió entre les responsabilitats familiars de les nostres treballadores i les seves responsabilitats laborals professionals”.
AQUÍ TENIU LA NORMATIVA NORMATIVA DEL SUBCONTRACTA
“Per fi ha sortit la directiva que esperaven els sindicats, el ministeri competent ha emès una directiva sobre com pagar les diferències salarials dels treballadors, aquí teniu la direcció”
DIJOUS, 22 de gener de 2015
Número de Butlletí Oficial: 29244
REGLAMENT
Del Ministeri d'Hisenda:
DIFERÈNCIA DE PREUS RESULTANT DEL CONVENI COL·LECTIU EN COMPRES DE SERVEIS BASADAS EN L'OCUPACIÓ DEL PERSONAL
REGLAMENT DE PAGAMENT
Propòsit i abast
ARTICLE 1 – (1) L'objecte d'aquest Reglament; Pel que fa als contractes de les obres licitats d'acord amb la lletra e) del primer paràgraf de l'article 4 de la Llei de contractació pública de data 1/2002/4734 i número 62, el conveni col·lectiu subscrit d'acord amb el paràgraf tercer de l'article 5 de la Llei de Contractes de Contractació Pública de 1/2002/4735 i número 8. És per regular que l'increment de les despeses laborals dels treballadors contractats per subempresaris com a conseqüència de contractes de treball s'abona com a diferència de preu.
suport
ARTICLE 2 – (1) El present Reglament s'ha elaborat a partir del tercer paràgraf de l'article 4735 de la Llei núm. 8.
definicions
ARTICLE 3 - (1) En aquest Reglament;
a) Despesa laboral: el conjunt dels salaris i drets socials que es concedeixen al treballador i les primes que ha de pagar l'empresari d'acord amb la legislació de seguretat social.
b) Lloc de treball: els llocs on es realitza l'obra dins l'àmbit del contracte de les obres licitades d'acord amb la lletra e) del primer paràgraf de l'article 4734 de la Llei núm. 62,
c) Sindicat d'empresaris públics: un dels sindicats d'empresaris públics dels quals formen part les administracions públiques de l'àmbit del govern central,
ç) Institucions i entitats públiques: Administracions que hagin subscrit contractes per a les obres licitades d'acord amb la lletra e) del primer paràgraf de l'article 4734 de la Llei núm. 62,
d) Servei basat en la contractació de personal: Les obres licitades d'acord amb la lletra e) del primer paràgraf de l'article 4734 de la Llei núm. 62,
e) Dret social: tota mena de drets reals o en metàl·lic diferents del salari principal i a pagar en concepte de treball,
f) Conveni col·lectiu: En l'àmbit del tercer paràgraf de l'article 4735 de la Llei núm. 8, en el marc del que disposa la Llei núm. 18 de Sindicats i Conveni Col·lectiu, de 10/2012/6356, entre el sindicat d'empresaris públics del qual formen part les administracions públiques de l'àmbit del govern central i el sindicat autoritzat, i celebrat.
g) Sindicat autoritzat: el sindicat pel qual s'ha atorgat certificat d'autorització pel Ministeri de Treball i Seguretat Social d'acord amb l'article 6356 de la Llei núm. 44 i el paràgraf tercer de l'article 4735 de la Llei núm. 8. ,
expressa
Àmbit i execució del conveni col·lectiu
ARTICLE 4 – (1) En les obres licitades d'acord amb la lletra e) del primer paràgraf de l'article 4734 de la Llei núm. 62, el subcontractista s'adscriurà exclusivament al 22 en el marc de la relació principal-subempresari. definits a l'article 5n de la Llei del Treball núm. 2003 de 4857/2/4734.Convenis col·lectius de treball, que contemplaran els treballadors ocupats en centres de treball de les institucions i organitzacions públiques dins l'àmbit de la Llei núm. Sempre que el subcontractista estigui autoritzat, és realitzat i celebrat per un dels sindicats d'empresaris públics dels quals formen part les administracions públiques de l'àmbit del govern central, d'acord amb el que estableix la Llei núm. 6356. En cas de conflicte sobre els convenis col·lectius subscrits pels sindicats patronals públics, també s'abona la diferència de preu si el conflicte es conclou d'acord amb el que disposa la Llei núm. 6356.
(2) En els procediments de determinació d'autoritzacions que ha de dur a terme el Ministeri de Treball i Seguretat Social, cada contracte de licitació pertanyent als subcontractistes que hagin rebut licitació es considera un lloc de treball independent, d'acord amb el que disposa la lletra e) del primer paràgraf de Article 4734 de la Llei núm. 62. Per a cada contracte de licitació realitzat pel mateix subcontractista de la mateixa línia de negoci, es fa una determinació a nivell de lloc de treball.
(3) D'acord amb el tercer paràgraf de l'article 4735 de la Llei núm. 8, el subcontractista pot autoritzar un dels sindicats d'empresaris públics dels quals són membres les institucions públiques de l'àmbit del govern central. Aquesta autorització s'ha de fer en el termini de sis dies hàbils des de la data de notificació al subcontractista del certificat d'autorització atorgat d'acord amb l'article 6356 de la Llei núm. 44. Si no s'autoritza dins d'aquest termini, el conveni col·lectiu no s'executa i no és subscrit pel sindicat patronal públic. En el mateix termini, el subcontractista remet al sindicat autoritzat una còpia del document acreditatiu de l'autorització del sindicat patronal públic.
(4) Per als convenis col·lectius que no siguin subscrits pel sindicat d'empresaris públics del qual formen part les administracions públiques de l'àmbit del govern central i que no es celebrin d'acord amb el que estableix la Llei núm. 6356, la diferència de preu no pot ser. ser pagat, no ser responsable.
(5) Les negociacions col·lectives es duen a terme entre el sindicat laboral autoritzat i el sindicat patronal públic autoritzat en nom del subcontractista.
(6) Sindicat d'empresaris públics autoritzat; està autoritzat per a realitzar i contestar tota mena de correspondència, aixecar actes i signar el conveni col·lectiu, tal com exigeixen els convenis col·lectius.
(7) El conveni col·lectiu es signa a nivell de lloc de treball, tenint en compte cada conveni de licitació. La durada del conveni col·lectiu no pot excedir la durada del conveni de licitació.
(8) Les còpies suficientment compulsades del conveni col·lectiu s'envien pel sindicat patronal públic a la institució i organització pública corresponents i al subcontractista en el termini de sis dies hàbils des de la signatura del conveni col·lectiu.
(9) Si es fa un acord entre el subcontractista i el sindicat autoritzat dins del període efectiu posterior a la signatura del conveni col·lectiu, que preveu un augment dels salaris i dels drets socials, la diferència de preu derivada d'aquests augments no s'abona. per les institucions i organismes públics.
(10) El conveni col·lectiu de treball vigent es mantindrà sense interrupció en els casos en què l'entitat i l'organització pública, que és l'empresari principal, es traslladi a una altra institució i organització pública, es fusioni amb una altra institució i organització pública o es traspassi el contracte. d'acord amb el que disposa la Llei núm. 4735.