Per què TCDD no va poder contractar personal nou: com les empreses estatals contractaran personal està regulada al Decret d'inversió i finançament de 2015.
El Decret d'inversió i finançament de 2015 regula la manera com totes les empreses estatals, especialment TCDD, contractaran personal.
PERMISÓ GENERAL
Segons l'article 4 del Decret, cada EP pot contractar personal fins al 2014% del nombre d'empleats que van marxar l'any 75, ja sigui directament o per trasllat. El consell d'administració de l'empresa pública està autoritzat en aquest sentit, sense necessitat d'obtenir l'autorització de cap altre lloc, inclosa la Hisenda.
Excepció -1: No obstant això, és necessari obtenir l'autorització de la Subsecretaria d'Hisenda per a les EP i les seves filials que la Subsecretaria d'Hisenda preveu transferir capital.
Les empreses estatals i les seves filials a les quals es farà la transferència de capital s'indiquen al comunicat de la manera següent: TCDD, TİGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR i TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.
Segons aquesta excepció, TCDD ha d'obtenir el permís d'Hisenda per contractar el 75 per cent del personal que va marxar l'any passat.
Excepció-2: Sol·licituds de nomenament de pilots, gent de mar i operadors de trànsit marítim que treballaran en el sistema de serveis de trànsit de vaixells i oficials ARFF (agents de salvament aeroportuari i extinció d'incendis) per als serveis de trànsit aeri, sempre que el personal en qüestió estigui contractat únicament. al camp corresponent sol·licitat. No està subjecte a la limitació del 75 per cent. Aquestes sol·licituds són avaluades per separat per la Subsecretaria d'Hisenda.
Excepció -3: Les empreses públiques que tinguin assignades la tasca d'auditoria i control per a la determinació de les despeses generals d'enllumenat podran contractar personal tècnic amb coneixements i experiència suficients en la matèria, sempre que s'ocupin únicament en aquest àmbit, sense superar les 100 persones en total. . Aquesta compra tampoc està subjecta a la limitació del 75 per cent.
PODEN LES EMPRESES CONTRACTAR PERSONAL JUBILAT?
Segons el decret,
– Els que siguin nomenats per als càrrecs designats per decret conjunt i per als càrrecs equivalents a aquests càrrecs,
– les especificades en lleis especials i
- Excepte el personal de vol que estigui contractat en empreses públiques que operen en el sector de l'aviació civil,
L'any 2015 no es contractarà cap nou jubilat.
PROCÉS DE CONTRACTACIÓ DE PERSONAL COMENÇAT EL 2014
No cal un permís addicional el 2013 per als processos de nomenament iniciats amb els permisos necessaris el 2014 o el 2015.
CARRERES VACANTS EN 1 ANY
Si els llocs de treball del personal contractat per primera vegada mitjançant nomenament obert els anys 2014 i 2015 queden vacants en el termini d'un any des de la data de contractació del personal per defunció, renúncia o nomenament obert i/o trasllat fora de la institució, les empreses públiques substituir aquest personal l'any 2015 sense necessitat de cap autorització.Es reserva el dret de contractar nou personal.
CITES ADICIONALS FORA DE BAIXA GENERAL
En alguns casos excepcionals, com ara la creació d'una nova unitat o activitats d'R+D, les sol·licituds s'enviaran a l'AP o a la Subsecretaria d'Hisenda i d'aquí a la DPB. Si DPB aprova, es pot contractar personal. El nombre de personal addicional que s'ha de nomenar dins l'àmbit d'aplicació d'aquest apartat no pot superar el 2014% del nombre de personal cessat l'any 25.
PROCÉS DE CONTRACTACIÓ DE PERSONAL CONTRACTUAL I TREBALLADORS PER A EM
La contractació de personal contractat a les empreses estatals es fa mitjançant la col·locació central de KPSS realitzada per ÖSYM, i la contractació de treballadors es fa a través d'İŞKUR.
excepció:
1- En els nomenaments per als llocs de Controlador de Trànsit Aeri en pràctiques, Controlador Adjunt de Trànsit Aeri i Oficial d'AIM en formació a DHMI,
2- Nomenaments per a llocs d'enginyeria per ser contractats en unitats d'R+D d'empreses que operen en l'àmbit de la indústria de la defensa i
3- En els nomenaments de llocs d'enginyer que participaran en el Projecte Nacional del Tren i construcció de filials,
Es requereix KPSS, però no s'aplica la ubicació central. Amb aquestes tres excepcions, els candidats es presenten a l'examen escrit a un ritme no superior a 20 vegades la quota anunciada. El procés de selecció entre els candidats convidats el porta a terme l'empresa corresponent d'acord amb l'article 22 del Decret llei núm. 1 de 1990/399/8.
CURS DE NEGOCIS AL GARANTI A TRAVÉS D'İŞKUR
El paràgraf 7t de l'article 4 del Decret és el següent:
"Les empreses públiques poden proporcionar personal mitjançant formacions amb garantia d'ocupació que organitzarà l'Agència d'Ocupació de Turquia durant el període 2015-2017, si hi ha un acord mutu entre l'Agència d'Ocupació Turca i l'empresa pública. Els nomenaments que s'hagin d'efectuar d'aquesta manera s'efectuen, en primer lloc, descomptant de la quota derivada en l'àmbit dels primers paràgrafs dels articles 4 i 5, i si això no és suficient, de les quotes dels anys següents.
Sigues el primer a comentar