İZBAN no va frenar el representant cap del lloc de treball: Mustafa Özgüç, el representant cap del lloc de treball d'İzmir İZBAN del sindicat Güvenlik-İş afiliat a TÜRK-İş, va guanyar el cas de reincorporació que va presentar després de ser acomiadat a causa d'activitats sindicals.
Mustafa Özgüç, el representant en cap del lloc de treball d'İzmir İZBAN del Sindicat Security-İş afiliat a TÜRK-İş, va guanyar el cas de reincorporació que va presentar després de ser acomiadat a causa dels esforços de sindicalització. A partir de l'article "Garantia de la representació sindical del lloc de treball" de la Llei de sindicats i conveni col·lectiu núm. 6356, el tribunal va decidir reintegrar Mustafa Özgüç i pagar-li el salari i tots els altres drets dels dies que va romandre inactiu. Aquest procés al Sistema Suburbà d'Izmir (İZBAN), una producció conjunta del municipi metropolità d'Izmir i TCDD, es va desenvolupar de la següent manera: Mustafa Özgüç va començar a treballar com a guàrdia de seguretat a İZBAN el 8 d'abril de 2010, mentre les estacions encara estaven en construcció. Tot i que era personal de seguretat, va realitzar tot tipus de treballs de manteniment i reparació, des del manteniment d'ascensors fins a obres de construcció, juntament amb els seus altres amics de la institució acabada de constituir, i no cobrava cap quota addicional. Mustafa Özgüç, que va treballar contínuament durant 7.5 hores en condicions difícils, es va convertir en membre de la Unió Güvenlik-İş l'1 de novembre de 2014, després que la direcció no escoltés els seus problemes, i en 25 dies va convertir 265 persones en membres de la Unió. Tanmateix, la direcció d'İZBAN, aprenent sobre les activitats sindicals, va iniciar la llei marcial. Segons Özgüç, s'ha enviat un missatge als operadors de l'estació per evitar que els guàrdies de seguretat facin pauses diferents de 30 minuts i per mantenir-los dempeus durant 7.5 hores. Molts operadors de l'estació van implementar això. Posteriorment, es van guardar 16 minuts contra Özgüç i se li va rescindir el contracte de treball el 5 de desembre de 2014, sense pagar indemnitzacions per acomiadament ni preavís.
LA TERMINACIÓ S'HA CONSIDERADA NO VÀLIDA
Mustafa Özgüç va presentar una demanda contra l'empresari principal İZBAN i l'empresa subcontractista Öztaşlar Security Protection, al·legant la resolució injusta del seu contracte de treball. El cas jutjat al Tribunal Laboral 13 d'Esmirna es va concloure el 17 de novembre de 2015. El tribunal va decidir que la rescissió feta per la part demandada no era vàlida i Mustafa Özgüç va ser reintegrat a l'empresa subcontractista Öztaşlar Security Protection. També va sol·licitar que ambdós empresaris abonin els salaris i altres drets del demandant entre la data de finalització i la data de finalització de la resolució, sempre que no superi el termini de representació. I a partir de la data en què la decisió es va fer ferma, es va decidir que si Mustafa Özgüç sol·licitava el lloc de treball i no s'iniciava en un termini de 6 dies hàbils, es consideraria que la relació laboral continuava i els seus salaris i altres drets haurien de continuar pagant-los per ambdós empresaris individualment durant el període de representació.
El 21 de novembre, Mustafa Özgüç va fer una visita d'agraïment al representant d'Esmirna Hayati Özcan del diari Aydınlık. Avaluant la decisió judicial, Özgüç va dir: "Aquest èxit no el vaig aconseguir jo, sinó els esforços de 400 dels nostres companys de feina. "Aquesta victòria va aixecar la moral dels treballadors", va dir.
Sigues el primer a comentar