Reducció de Grups Salarials Bàsics TCDD de 5 a 3: Com sabeu, com a UDEM HAKSEN, com sabeu, fruit del nostre intens esforç, hem afegit a l'article 39 del Conveni Col·lectiu, “Els grups salarials bàsics per a contractats. llocs de personal que treballen a les SEE en l'àmbit d'aplicació del Decret llei núm. 399 de 31/1/2016 es treballarà en la seva reordenació fins a la data.” Havíem pres una decisió.
Com a sindicat no vam renunciar a aquest tema i vam fer les gestions necessàries a DPB per fer les gestions necessàries i es va elaborar un esborrany a la DPB.
En aquest context, què aporta l'esborrany per als nostres estimats socis i com era l'ordenació salarial a les SEE abans?
Personal TCDD (Personal contractat KİT) Sistema salarial en general
El personal contractat TCDD (personal contractat KIT) està contractat subjecte al Decret núm. 399. D'acord amb aquest Decret, el personal contractat cobra un salari contractual, que és la suma del salari bàsic, el salari d'èxit i el salari d'antiguitat. A part d'això, els pagaments es poden fer en alguns elements separats, com ara pagaments addicionals i compensacions en llengua estrangera.
La quota d'èxit, el salari bàsic i la compensació en llengua estrangera es determinen en proporcions sobre el salari bàsic. Per tant, els augments dels salaris bàsics també es reflecteixen en altres partides. El salari bàsic es determina per les decisions de la Junta Superior de Planificació (YPK) a proposta de la DPB.
Que hi ha de nou?
En l'esborrany destaquen tres novetats:
-Els grups salarials bàsics es redueixen de 5 a 3
- En el càlcul del salari bàsic es tindrà en compte la situació geogràfica del lloc de treball.
Igual que la situació geogràfica, també es tindrà en compte el risc del lloc de treball en el càlcul del salari bàsic.
Com a sindicat, per exemple, volem dir que els grups passen de 5 a 3:
El grup 1 es mantindrà sense canvis, el grup 2 es traslladarà al grup 1 i el grup 3 al grup 2; els grups restants de 4t i 5è es formaran com a 3r i últim grup.
Com es pot comprovar com a resultat de l'esforç del nostre sindicat, s'han completat 3 de les 2 etapes crítiques per a la realització de la nostra petició, i l'etapa final, l'YPK, que té l'autoritat per prendre decisions sobre l'esborrany, continua. . Les condicions de vida del personal de TCDD són mitjanes i el 90 per cent d'ells estan pagats per sota del llindar de pobresa.
Com a sindicat, tornem a declarar davant la ciutadania que seguirem aquesta qüestió i exigim que el Consell de Ministres torni a emetre i aprovi la decisió del YKP al més aviat possible.
Sigues el primer a comentar