Proposta de cooperació de la Universitat Cumhuriyet a TÜDEMSAŞ: SİVAS Rector de la Universitat Cumhuriyet Prof. Dr. Alim Yıldız continua amb les seves visites institucionals per enfortir encara més els llaços de cooperació universitat-ciutat.
En aquest context, el rector Prof. va visitar el director general de TÜDEMSAŞ, Yıldıray Koçarslan. Dr. Alim Yıldız va rebre informació sobre el seu treball de Kılıçarslan. Durant la visita, el degà de la Facultat d'Enginyeria, Prof. Dr. Mehmet Şimşir, director adjunt de l'escola professional de Sivas. Assoc. Dr. Uğur Tutar, director general de Teknokent Asst. Assoc. Dr. Serdar Mercan, Secretari General Assoc. Dr. Hakan Yekbaş també va ser present.
Intervinent durant la visita, el rector Prof. Dr. Yıldız va dir: "Estem molt contents que un lloc que ha estat tancat els darrers anys s'obri de nou. També s'estan fent coses bones per a la ciutat. Si nosaltres, com a Universitat, tenim feina a fer en aquests temes, per exemple en la formació de personal intermedi, estem preparats per a això. Per exemple, el sistema de fre es fa aquí. Suposo que necessitem personal aquí. Podem obrir un departament així a les nostres escoles de formació professional. És a dir, et podem facilitar personal intermedi o personal de formació que pugui participar en aquest negoci, al tren nacional. La nostra universitat també es beneficiarà d'això". dit.
El rector Yıldız va dir: "Si recordeu, ens vam reunir amb empresaris a Istanbul i vam dir: digueu-nos en quin camp voleu empleats i hi treballarem. Però fins ara ningú ha tornat. El seu pensament era aquest. Van dir: "D'acord, anem a Sivas i invertim, però trobem enginyers o gent que no entenen res, necessitem personal intermedi, no ells". Tenim tres socis a Teknokent, creiem que hauríeu de ser un dels socis aquí. Actualment s'estan fent coses bones a Teknokent, esperem que en veurem els resultats a finals d'any. Els amics van anar a visitar moltes Tecnopolis, què s'està fent, què podem fer aquí? Allà es va obrir la nostra oficina de transferència de tecnologia, es va obrir l'oficina de patents, ara el nostre nou edifici està a punt d'acabar, el nostre primer edifici està ple, hi ha gent que sol·licita el nostre segon edifici, també volem activar-lo". Va afirmar:
El rector Prof. va dir: "Nosaltres, com a Universitat, ens esforcem per servir la ciutat". Dr. Yıldız va dir: "Quan diem Sivas, em vénen al cap dues marques, ara es crearà una tercera marca. Així, com sabeu, el Sivasspor s'ha convertit en la primera marca en els últims dies, amb el seu ascens a la Superlliga. La Universitat Cumhuriyet ja és una marca. Tüdemsaş també és una marca. "Ajuntem dues marques i servim tres marques a Sivas". dit.
En el seu discurs, el director general de TÜDEMSAŞ, Yıldıray Koçarslan, va dir: "Amb el suport del nostre governador i la nostra Direcció d'Educació Nacional, oferim formació al centre de formació de soldadura aquí. Una organització professional ve i posa a prova els nens. Si l'examen té èxit, es lliura un certificat internacional després de l'examen. Quan els nens surten, gràcies a aquest document, automàticament aconsegueixen feina a empreses que ens fan negoci, amb uns salaris seriosos. El nostre objectiu principal, per descomptat, aquesta és la política estatal, és que Sivas es converteixi en un centre de vagons de mercaderies. "Aquí, amb el suport de la Universitat Cumhuriyet i la Direcció d'Educació Nacional, tenim previst formar i donar feina als treballadors, al personal intermedi i als graduats de dos anys d'escola professional i universitari que necessitem aquí". Ell va dir.
Després de les intervencions, el rector Prof. Dr. Yıldız, el director general de TÜDEMSAŞ Koçarslan i el seu entorn van visitar el Centre d'R+D de la fàbrica, els camps de materials pertanyents al departament de materials, la línia de fabricació de bogies robòtiques, la fàbrica de producció de vagons, els laboratoris del departament de control de qualitat, el centre de formació i tecnologia de soldadura, i va rebre informació sobre el treball de les autoritats.
Fent declaració després de l'examen, el rector Prof. Dr. Yıldız va dir: "TÜDEMSAŞ és una de les fàbriques més importants construïdes juntament amb la Universitat Cumhuriyet per als nostres Sivas. Va ser un lloc on treballaven cinc mil persones i, per tant, vivien cinc mil famílies. En períodes posteriors, TÜDEMSAŞ va començar a perdre el seu caràcter, però quan hem visitat avui hem vist que la fàbrica produeix coses noves i realitza un treball exemplar per a Turquia i el món. Amb aquests estudis, veiem que TÜDEMSAŞ torna a augmentar. Expresso una vegada més que nosaltres, com a universitat, estem al costat de TÜDEMSAŞ. Sivasspor, marca important de les nostres Sivas, s'ha tornat a mostrar ara amb el seu ascens a la Superlliga. Això afegirà valors molt importants a Sivas per a nosaltres. El segon és la Universitat Cumhuriyet, el tercer és TÜDEMSAŞ, i si podem reunir aquestes marques i fer alguna cosa, podem avançar la nostra ciutat molt més en termes de servei". Ell va dir.
El director general de TÜDEMSAŞ, Koçarslan, va dir finalment: "Estem molt contents amb la visita del nostre rector a nosaltres. Com a família TÜDEMSAŞ i la família de vagons de mercaderies de 2200 persones a Sivas, donem les gràcies al nostre professor. Ens va honrar, sempre estem amb la Universitat Cumhuriyet". dit.
El director general de TÜDEMSAŞ, Yıldıray Koçarslan, va visitar el nostre rector Prof. per la seva contribució al projecte de vagó nacional de mercaderies de nova generació. Dr. Va presentar una placa d'agraïment a Alim Yıldız.
La CU no pot col·laborar amb el projecte de trens nacionals, els rectors de les universitats i les càtedres no poden col·laborar amb el tema de DMY i seguint els països de la UIC, els estudiants experts graduat No obstant això, al cap de 20 anys, comencen a fer-se ferrocarrils Avui en dia, estudiar és inútil ja que la contractació de personal és política En teoria, els professors de CÜ poden aprendre dmy, però no entenen tant com un sergent de carretera Formar personal en altres àmbits és difícil, que requereix sacrifici. CÜ només pot inculcar la satisfacció del client, l'esperit i l'amor en el treballador. premiar-los, no aprofitar-los injustament, no actuar políticament Això depèn que els gestors siguin bons ferroviaris.