El projecte Rail Welders Are Certified es va introduir a Erzincan: YOLDER va estar a Erzincan per a la promoció del projecte de formació professional anomenat "Rail Welders are Certified", amb el suport de la Unió Europea en l'àmbit del programa de subvencions de suport a l'aprenentatge permanent a Turquia-II. , i el seminari informatiu d'aprenentatge permanent.
En el seminari, on es va compartir informació sobre el projecte acceptat al programa de subvencions realitzat pel Programa Operatiu de Desenvolupament de Recursos Humans del Ministeri de Treball i Seguretat Social, Unió Europea i Departament d'Assistència Financera, es va explicar que els primers soldadors ferroviaris certificats de Turquia s'inclourà en el procés d'aprenentatge al llarg de la vida i tindrà una oportunitat significativa d'ocupació.
La segona de les Jornades d'Informació sobre la Promoció de Projectes Certificats i l'Aprenentatge al llarg de la vida dels Soldadors de Ferrocarrils es van dur a terme per l'Associació de Solidaritat i Assistència de Personal de Construcció i Explotació Ferroviària (YOLDER) a Erzincan. En el seminari celebrat a l'hotel Erzincan Meva, el cap adjunt del departament de recursos humans del TCDD Cüneyt Türkkuşu, el director empresarial de TCDD Erzincan, Yusuf Kenan Aydın, en representació de la institució participant en el projecte, la Universitat d'Erzincan, el professor de l'escola professional de Refahiye, Çiğdem Albayrak, el director de l'escola professional i tècnica d'Erzincan, Anatolian En representació de la institució co-sol·licitant del projecte, juntament amb Bünyamin Aktaş, hi van assistir molts estudiants, adults aturats i empleats de TCDD.
En el discurs d'obertura del seminari, el president de YOLDER, Özden Polat, va donar informació als participants sobre els cursos de Soldador de ferrocarril d'aluminotermita organitzats per a l'ocupació i l'examen de certificació que es realitzarà al final del curs. Polat va dir: "Vam rebre moltes sol·licituds per a un total de 6 cursos que es realitzaran a Esmirna, Ankara i Erzincan. Seleccionarem 60 persones entre els sol·licitants i començarem a formar-los sobre la soldadura de ferrocarrils d'aluminotermita, que és de gran importància en l'àmbit ferroviari. Els cursos començaran el 8 de maig de 2017 a Ankara i Esmirna i tindran una durada de 15 dies cadascun. Organitzarem dos cursos a Erzincan entre el 3 i el 21 de juliol. "Aquells que completen la formació faran l'examen a l'únic organisme de certificació autoritzat de Turquia i almenys el 20 per cent dels nostres aprenents a l'atur amb èxit tindran feina", va dir.
Aportant informació sobre la tasca de YOLDER, Polat va continuar les seves paraules de la següent manera: “El que s'espera de les organitzacions professionals és millorar les condicions econòmiques i socials dels seus membres, reforçar la solidaritat i la cooperació, així com contribuir a la seva formació professional. Un dels temes que destaquem com a associació és la formació professional. Tot i que ens centrem en activitats que contribuiran al reconeixement dels aprenentatges passats dels nostres membres i al seu desenvolupament professional mitjançant la participació en processos d'aprenentatge al llarg de la vida, també ens entusiasma obrir oportunitats laborals per als aturats amb aquest projecte. "Ens agradaria donar les gràcies a la Delegació de la Unió Europea a Turquia i al Departament d'Assistència Financera de la Unió Europea del Ministeri de Treball i Seguretat Social per donar suport a la nostra il·lusió i donar suport perquè el projecte cobrés vida".
"Els joves haurien d'implicar-se en els processos d'aprenentatge al llarg de la vida"
En una presentació sobre l'aprenentatge al llarg de la vida, el cap adjunt del Departament de Recursos Humans de TCDD, Cüneyt Türkkuşu, va destacar que els avenços en l'àmbit dels sistemes ferroviaris augmenten la necessitat de recursos humans qualificats i que millorin cada dia. En assenyalar que cada dia hi ha una competència creixent en el mercat de treball, Türkkuşu va afirmar que els empresaris prefereixen la mà d'obra que augmenta la seva competència professional participant en processos d'aprenentatge permanent a més de l'educació formal i documenta aquest desenvolupament.
El professor de l'Escola Professional de Refahiye Çiğdem Albayrak, que va fer una presentació en representació de la institució co-sol·licitant del projecte, va donar informació als participants sobre la Universitat d'Erzincan i va explicar la formació que ofereixen, especialment en l'àmbit dels sistemes ferroviaris. Responent a les preguntes dels participants, Albayrak va dir que els graduats haurien de continuar millorant els seus coneixements i habilitats professionals per no tenir problemes per trobar feina, i que l'aprenentatge és un procés de tota la vida.
Sigues el primer a comentar