YOLDER Retirada del Departament de Manteniment de TCDD; El cap del departament de manteniment de TCDD, el Sr. Ersoy Ankara, els vicepresidents, el Sr. Mehmet Soner Baş, el Sr. Ali Öztürk, el Sr. Uğur Açıkgöz, juntament amb els directors de les sucursals i els responsables de serveis van visitar YOLDER a Esmirna.
L'Associació Solidària i Assistència del Personal de Manteniment Ferroviari (YOLDER) va acollir per primera vegada en els seus 10 anys d'història un Cap de Departament de Manteniment. Molts dels nostres membres, juntament amb els membres de la junta de YOLDER, van donar la benvinguda al cap del departament de manteniment, el Sr. Ersoy Ankara, que va sortir d'Ankara amb el seu equip per visitar només YOLDER. El cap del departament de manteniment, el Sr. Ersoy Ankara, els vicepresidents, el Sr. Ali Öztürk, el Sr. Mehmet Soner Baş i el Sr. Uğur Açıkgöz, juntament amb els directors de la sucursal, el Sr. Kadir Okesli, el Sr. İsmail Araç, van assistir a la reunió celebrada al TCDD 3rd. Centre de Cultura i Art de la Regió dissabte, 9 de novembre de 2019. Sr. Muhittin Güneş, directors de serveis de 8 regions de TCDD, Sr. Teksin va arribar, Sr. Yaşar Diclelioğlu, Sr. Mahmut Civan, Sr. Ali Ekber Demirbilek, Sr. Ahmet Sabancı, Sr. Selçuk Özafacan. A la reunió es van tractar els objectius del Departament de Manteniment i el paper que jugarà YOLDER en la consecució d'aquests objectius.
Ersoy Ankara, cap del departament de manteniment, va començar la seva intervenció afirmant que està molt satisfet d'estar a Esmirna i que va agrair al Consell d'Administració de YOLDER haver creat aquesta oportunitat i va dir: "En primer lloc, m'agradaria commemorar el difunt El president Özden Polat amb pietat. De camí fins aquí, vaig portar les salutacions i els bons desitjos del nostre honorable director general Ali İhsan Uygun. YOLDER no és una associació ordinària i és molt important per a nosaltres. Volíem mostrar-vos la importància que sou per a nosaltres visitant el Centre de l'Associació. Hem de protegir YOLDER. Crec que el nombre de socis hauria d'augmentar encara més perquè la nostra Cambra necessita fonaments, instruments potents per aixecar-se més fort. Un d'aquests instruments és YOLDER", va dir.
Afirmant que va deixar 28 anys enrere a la família TCDD, on va començar a treballar com a Vigilància de Carreteres, però els problemes no han canviat, el Sr. Ankara va continuar les seves paraules de la següent manera: “Hi ha necessitat de visió, projectes i suport de aquests projectes per a la solució dels problemes. Tenim aquestes oportunitats ara i hem d'aprofitar aquesta oportunitat històrica. Vam començar a treballar totes les matèries, des de les descripcions de llocs de treball fins a les necessitats de formació, des de les comandes generals fins al Concepte de Manteniment de Línia, que arribaria a resultats ràpidament. En aquest procés, volem que YOLDER tingui un paper molt actiu amb els seus membres. La meva sol·licitud és que tots els nostres empleats tornin a casa sense cap problema. La nostra professió és també la nostra vida. Necessitem una mica d'energia per ser més feliços en el nostre treball i, per tant, en les nostres vides. Crec que si estem junts, si creem aquesta energia junts, tindrem dies més feliços".
S'OBRIRÀ L'EXAMEN D'ACTUALITZACIÓ
En declarar que van traslladar la seva sol·licitud al Departament de Recursos Humans per a la realització d'un examen de promoció per a la transició d'oficials de manteniment i reparació de línies a vigilància viària, el Sr. Ersoy Ankara ha subratllat que el procés legal ha començat i que l'examen definitivament es farà tan aviat com sigui possible.
En declarar que les obres del Concepte de Manteniment de Línia continuen, el Sr. President ha dit: “Hi ha un treball en aquest tema que va en dues branques. Mentre una comissió que vam crear continuava treballant el tema, vam demanar als nostres amics educadors que també fessin un estudi. Volem combinar aquests dos informes i crear un nou manual de manteniment de la línia que ens protegeixi a nosaltres, els empleats".
El Sr. Ersoy Ankara també va afirmar que els enginyers que treballen al Departament de Manteniment podrien participar més activament en els processos empresarials amb una nova descripció de la feina.
EL MÉS JOQUE HA DE SER FORT
Els vicepresidents del Departament de Manteniment de TCDD, el Sr. Ali Öztürk i el Sr. Uğur Açıkgöz, van agrair la direcció de YOLDER per crear una oportunitat per estar junts i van dir que consideraven aquesta reunió com un nou començament entre l'Associació i el Departament de Manteniment. Mehmet Soner Baş, cap adjunt del Departament de Manteniment, que es troba entre els membres fundadors de YOLDER, va declarar que hi ha una bona sinergia entre YOLDER i el Departament de Manteniment i va dir: "Hi ha 5 mil 500 persones sota el sostre del nostre departament. Ens és impossible trobar-nos físicament en persona. Per aquest motiu, esperem que YOLDER, com a Associació amb experiència, faci de pont entre els socis i l'Administració, per continuar produint solucions als problemes que tots coneixem augmentant el nombre de membres i especialitzant-se en la matèria. .”
El president de la Junta de YOLDER, Şakir Kaya, va declarar que estan molt contents i honrats d'acollir el Sr. Ersoy Ankara, cap del departament de manteniment, i el seu valuós equip, i va dir que sempre donaran suport al departament de manteniment en la reconstrucció de la pertinença corporativa.
El vicepresident del Consell d'Administració de YOLDER, Suat Ocak, va subratllar que, per primera vegada en la història de YOLDER, van organitzar una reunió a nivell de caps de departament i directors de serveis, i va dir: “Ens agradaria donar les gràcies als nostres valuosos convidats. que va creuar un dissabte l'autopista de 1200 quilòmetres i es va convertir en convidats de YOLDER. Cal valorar la necessitat més gran del personal del Departament de Manteniment. Aquesta visita del nostre Honorable President i el seu equip serà el màxim indicador del valor que es dóna a YOLDER, als seus membres i a tot el personal de manteniment, i creiem que resoldrem els problemes un per un, sota el lideratge del nostre Honorable President Ersoy Ankara. , amb el suport dels nostres vicepresidents i directors de serveis i membres de YOLDER".
1) Mantenir i reparar els vehicles després d'un accident o avaria per mantenir els vagons de l'entitat utilitzats en els serveis de transport públic en condicions de funcionament continuat.
2) Proporcionar un manteniment periòdic oportú i complet de tots els vagons utilitzats per l'organització en els serveis de transport públic, per garantir que els vehicles s'avarian amb menys freqüència i, per tant, es redueixin els costos de manteniment i reparació dels vehicles.
3) Prestar serveis de reparació i remolc d'emergència de vagons que es produeixin avaria o accidents durant la marxa.
Per fer manteniment i reparació de 4 tallers.
5) Reduir els costos de manteniment i reparació, allargar la vida útil del vehicle, fer-lo funcionar de manera més econòmica, etc. Realitzar estudis de recerca i desenvolupament amb finalitats.
6) Donar formació tècnica als treballadors en funció de l'evolució tecnològica.
7) Efectuar totes les inspeccions, manteniment i reparacions de tots els vehicles de l'establiment al taller.
8) Donar els vehicles portats de servei a llocs on siguin necessaris per a ser utilitzats en servei fix perquè han esgotat la seva vida econòmica.
9) Conservar materials com ara peces de recanvi, peces recuperables fins que es consumeixin.