Segons l'anunci publicat al Butlletí Oficial de la data del 02/12/2019, la Direcció General de Seguretat Costanera contractarà 42 treballadors fixos per a les places de Cargador (39) i Yagci (81), sempre que siguin, com a mínim, graduats de Batxillerat. . Termini de presentació de sol·licituds 06.12.2019 (inclòs)
•Tenir un Màster de regat o titulació superior.
• Tenir almenys (2) anys de servei marítim com a Mestre de Mar o titulació superior i acreditar-ho.
• Disposar de certificats (stcw, etc.) i documents exigits per totes les normes vigents i internacionals relacionades amb la seva competència.
• Es considerarà que l'aspirant que sol·licita i/o té dret a treballar ha acceptat les pràctiques en matèria de salaris, retribucions, primes, hores extraordinàries, formació, lloc de treball i condicions laborals similars aplicades al lloc de treball. En cas contrari, té dret a rescindir el contracte de servei en un període de prova d'1 mes.
• Si la investigació de seguretat i la recerca d'arxiu que s'ha de fer sobre els candidats aptes per a la inserció laboral entre els sol·licitants és positiva, s'iniciarà el lloc de treball.
• En aquest context, es considera que el candidat a començar a treballar ha donat el consentiment per treballar en el lloc que estipula l'Organització.
• Tots els anuncis relatius al procés de contractació; Els anuncis es faran a la pàgina web de l'organització i no es faran més notificacions a les adreces.
• Tenir com a mínim la qualificació d'Oler.
• Tenir almenys 2 anys de servei nàutic amb una titulació d'olier o superior i certificar-ho.
• Disposar de certificats (stcw, etc.) i documents exigits per totes les normes vigents i internacionals relacionades amb la seva competència.
• Es considerarà que l'aspirant que sol·licita i/o té dret a treballar ha acceptat les pràctiques en matèria de salaris, retribucions, primes, hores extraordinàries, formació, lloc de treball i condicions laborals similars aplicades al lloc de treball. En cas contrari, té dret a rescindir el contracte de servei en un període de prova d'1 mes.
• Si la investigació de seguretat i la recerca d'arxiu que s'ha de fer sobre els candidats aptes per a la inserció laboral entre els sol·licitants és positiva, s'iniciarà el lloc de treball.
• En aquest context, es considera que el candidat a començar a treballar ha donat el consentiment per treballar en el lloc que estipula l'Organització.
• Tots els anuncis relatius al procés de contractació; Els anuncis es faran a la pàgina web de l'organització i no es faran més notificacions a les adreces.
Descripció 1- Les sol·licituds de candidats diferents de batxillerat i nivell d'educació escolar equivalent entre els candidats que es presentin a les llistes de candidats treballadors sotmeses a sorteig seran considerades nuls. La data del sorteig notarial s'ha especificat com a 25.12.2019/XNUMX/XNUMX a causa del sistema de l'Agència d'Ocupació Turca, però, no es farà cap sorteig en aquesta data i es farà el sorteig en la data que s'anunciarà al lloc web de la nostra institució.
Descripció 2- Les sol·licituds dels candidats que no compleixin les condicions necessàries respecte a les condicions de sol·licitud anunciades a les llistes de candidats enviades a la nostra institució seran considerades nuls.
Descripció 3- L'examen oral (entrevista) dels candidats aptes a les llistes de candidats enviades a la nostra institució serà realitzat per la comissió d'examen que es formarà al lloc de treball, i la classificació d'èxit vindrà determinada per la mitjana aritmètica de les notes obtingudes en l'examen oral (entrevista).
Descripció 4- Si les sol·licituds que s'han de presentar a la nostra institució no són vàlides, les sol·licituds es poden presentar al lloc web de l'Agència d'Ocupació Turca o visitant personalment els Centres de Servei de l'Agència d'Ocupació Turca durant el procés de sol·licitud.
Per obtenir informació detallada sobre l'anunci Feu CLIC
Sigues el primer a comentar