La “Llei del Treball” és una llei feta per als treballadors i els ofereix molts drets com explicarem a continuació. Els empleats tenen el dret legal de cobrar determinades reclamacions a canvi dels seus serveis. Si no se'ls concedeix aquests drets, poden sol·licitar els seus propis drets aplicant els recursos legals necessaris.
Reclamacions dels treballadors Com obrir?
La demanda relacionada amb les demandes de treballadors/reclamacions de demanda d'empleats es presenta enviant la petició de demanda corresponent a un jutjat laboral autoritzat. Recepció d'assessorament legal i serveis d'advocat d'advocats d'oficina, demanda per cobrar dels empleats / cas de treballadors gebze És del vostre millor interès evitar la pèrdua dels vostres drets i resoldre possibles problemes de manera ràpida i eficaç en el futur.
Què són els drets dels treballadors?
Dret del treballador a la remuneració
En general, els salaris es refereixen a la quantitat que un empresari o un tercer proporciona i paga a algú per una feina. Els salaris dels treballadors seran regulats segons els seus drets legals en la Llei del Treball.
El dret del treballador a rescindir immediatament el contracte de treball per causa justificada
En general, l'extinció d'un contracte de treball s'ha de basar en motius justificats. Els legisladors han autoritzat els empleats a rescindir els seus contractes de treball de manera unilateral sota determinades condicions. Aquestes raons:
Situacions que no compleixen normes ètiques i normes de bona voluntat i situacions similars
- raons de salut
- Alguns motius convincents
Hora extraordinària
Les hores extraordinàries es refereixen a la feina que excedeix la jornada laboral establerta a la Llei del Treball. A la “Llei laboral”, es determina que la jornada màxima setmanal és de 45 hores, i aquest temps es repartirà a parts iguals en diversos dies llevat que s'acordi el contrari.
Compensació de mala fe
compensació de mala fe; una mena d'indemnització, és a dir, els treballadors que no poden beneficiar-se de la seguretat laboral i que tracten amb un contracte de treball indefinit tenen dret a rebre una indemnització en cas que el contracte de treball sigui rescindit de mala fe per part de l'empresari. Són moltes les demandes dels treballadors presentades en aquest sentit. Sobretot Gebze Advocat Considerant els casos assumits pels despatxos d'advocats, s'observa que el nombre de casos en aquesta direcció ha augmentat.
Tarifes de vacances
Els treballadors han de rebre almenys 24 descansos ininterromputs (vacances de cap de setmana) en un termini de set dies, sempre que hagin treballat dins d'un dia laboral determinat. És a dir, els treballadors haurien de descansar almenys un dia a la setmana. Durant les vacances no feiners, l'empresari paga el salari a temps complet sense cap compensació laboral.
Dret al permís de llet
La llet materna és necessària per a l'alimentació del nadó. Tenint en compte la importància d'aquesta situació, els legisladors han creat unes normatives especials per a les mares i els nadons que treballen a països d'arreu del món.
Sigues el primer a comentar