Es va signar un protocol sobre les deduccions per pandèmia dels empleats de Turkish Airlines A.O.
En la declaració feta a la Plataforma de Divulgació Pública (KAP), es va dir: "A causa de la Covid-19, que afecta negativament al sector de l'aviació, la nostra associació es beneficia dels incentius i facilitats que ofereixen les institucions i organitzacions públiques, i d'altra banda. D'altra banda, mitjançant la realització de negociacions amb altres grups d'interès, inclòs el sindicat autoritzat, ens assegurem que tots els nostres empleats han fet el màxim esforç al més alt nivell per protegir l'ocupació. En aquest context, s'han consensuat les negociacions dutes a terme a aquest efecte entre el Sindicat Hava i la nostra associació i la següent normativa sobre la regulació salarial i la pandèmia global de Covid-1 del Conveni Col·lectiu de Treball de 2019a vigència que cobreix els 31 anys. s'ha conclòs el període comprès entre l'2021 de gener de 3 i el 26 de desembre de 19. El 31.08.2020 es va signar el protocol d'adaptació a les condicions epidèmiques. En conseqüència, el 30% es deduirà de la compensació laboral dels nostres empleats domèstics terrestres, el 35% de la compensació de vol dels nostres empleats de cabina, el 50% de la compensació de vol dels nostres empleats de cabina i el 30% de les indemnitzacions per acomiadament de tots els nostres empleats. , i aquests salaris redeterminats seran efectius a partir de l'1 de setembre de 2020. implementació, aquestes quotes redeterminades, 2021 I. i II. "S'ha decidit que en el càlcul de l'augment salarial de sis mesos s'aplicarà un increment al ritme de la variació de la inflació a sis mesos, i es continuaran abonant els pagaments de bonificació que determina el Conveni Col·lectiu de Treball de 6a vigència sobre aquests redeterminats. quantitats".
Agència de notícies Hibya
Sigues el primer a comentar