La planificació de la carrera, que és el pas més important per tenir èxit en la vida empresarial, és un mapa que facilita que les persones que han acabat la seva formació i que estan preocupades pel futur assoleixen els seus objectius.
Què és una carrera?
Per a moltes persones, la carrera significa la part de la vida relacionada amb l'ocupació. Des del punt de vista professional, la suma de les diferents feines que has realitzat al llarg de la teva vida configura la teva carrera. Tanmateix, aquestes definicions no recullen completament el significat de carrera. Carrera; té un significat més ampli i que abasta la vida. Considereu les decisions que preneu sobre una feina o una universitat com a components valuosos del procés de tota la vida. Vist així, carrera; Es pot definir com la suma de les vostres decisions que guien els vostres esforços educatius, socials, econòmics, espirituals (i polítics si escau) i reflecteixen els vostres trets de personalitat únics i els vostres valors vitals bàsics. Podeu fer un pas important en la vostra carrera fent eleccions professionals que complementin les vostres característiques personals i us ajudin a assolir els vostres valors vitals.
Com fer un pla de carrera?
pla de carrera; És una estratègia pràctica que et permet identificar les teves habilitats, interessos, objectius professionals i prendre accions que t'ajudaran a assolir-los. No només t'ajuda a realitzar la teva passió, sinó que també t'ajuda a assolir els teus objectius professionals amb accions concretes.
- En primer lloc, heu d'esbrinar quina carrera és adequada per a vosaltres. Prioritzeu la vostra elecció en funció dels vostres interessos i punts forts, i considereu la importància de factors com ara el sou, la cultura de l'empresa, les hores de treball, el temps de desplaçament.
- Enumereu les vostres habilitats actuals. Llistar les vostres habilitats i experiència no només us ajudarà a entendre quina trajectòria professional us convé, sinó que també us ajudarà a entendre si teniu prou qualificació per prendre la vostra ruta preferida.
- Establir objectius i accions. Un cop hàgiu decidit la vostra carrera professional ideal, hauríeu de fixar els vostres objectius.
- Els vostres objectius us ajuden a decidir quines accions heu de fer.
- Establir terminis per a cadascun dels vostres objectius us motiva a fer les coses. Tant si establiu dates exactes com si trieu una escala de temps més gran (un mes específic, per exemple), afegir una data al vostre pla de carrera fa que els vostres objectius es facin realitat.
Pujada dins la Institució
La promoció dels empleats dins de l'organització està relacionada amb l'eficàcia dels recursos humans (RH) en la planificació de la carrera. El departament de recursos humans de les empreses ha d'avaluar cada lloc per si mateix i assignar les tasques a les persones adients. Gràcies a la planificació de recursos humans, s'assegura que l'empresa pot utilitzar els seus recursos de mà d'obra de manera eficaç. Planificació de carrera corporativa, que té un paper important en la promoció interna dels empleats;
- L'empleat pot avaluar-se a si mateix,
- Per permetre que les persones assoleixin els seus èxits individuals,
- Desenvolupament i progrés dels empleats
- Ajuda a oferir una bona formació i oportunitat de carrera a l'empleat amb els seminaris i cursos impartits.
Pla de Carrera Sectorial
És molt important en quin sector vols treballar en la planificació de carrera. Planificació sectorial de la carrera professional; Es configura al voltant de la teva professió, interessos i habilitats. Per això, primer pots començar investigant els sectors adequats per a la teva professió. Tanmateix, abans d'això, és important preguntar-se si teniu informació detallada sobre la vostra professió. Heu d'assegurar-vos que disposeu de totes les titulacions i titulacions exigides per la vostra professió. Pots revisar les ofertes de feina relacionades amb la teva professió als llocs de recerca de feina. Pots informar-te dels empleats d'aquest sector sobre les qualificacions requerides pel sector en què vols treballar.
Com s'han de fixar els objectius?
Mentre es determina l'objectiu professional, la persona ha de conèixer-se primer a si mateixa. En revisar les seves experiències passades, hauria d'adonar-se de quines àrees té èxit i què li agrada. L'autoconeixement és el primer i més important pas per establir objectius professionals. Les habilitats i els atributs personals també tenen un paper important en l'establiment d'objectius. Característiques com ara coneixements d'informàtica, nivell d'idioma estranger, dicció adequada i qualificacions especials per al sector amb el qual voleu treballar són la base de les opcions de carrera. Si el teu objectiu professional és la banca, has de graduar-te en departaments relacionats amb el sector. Tenir unes habilitats numèriques fortes i poder utilitzar l'ordinador són els requisits de la professió. No obstant això, tenir èxit, pacient i tolerant en les relacions humanes són característiques personals.
Sigues el primer a comentar