El 80% dels que van deixar la feina durant la pandèmia són dones

El Great Place to Work Institute va investigar l'experiència laboral de més de 400 pares treballadors durant la pandèmia. En l'estudi, es va determinar que les mares que treballen tenen un 28% més de probabilitats de patir esgotament que els pares que treballen.

En un estudi realitzat pel Great Place to Work Institute, que ha determinat els millors ocupadors del món des de 1992, i que va incloure més de 400 participants, es va determinar que aproximadament el 60 per cent dels pares que treballen no van rebre suport dels seus empresaris per a la cura dels nens durant el període de pandèmia. D'altra banda, el 78 per cent de les empreses certificades Great Place to Work ofereixen suport per a la puericultura als seus empleats. La investigació és l'estudi més complet sobre pares que treballen.

Una quarta part de les dones treballadores es plantegen deixar la feina

Segons l'estudi, que afirma que les mares que treballen tenen un 28 per cent més de probabilitats de patir esgotament que els pares que treballen, el 80 per cent dels que van deixar la seva feina durant la pandèmia són empleades. Segons una altra dada destacable de l'estudi, una quarta part de les dones es plantegen treballar en una feina menys estressant o retirar-se completament de la vida laboral a causa de la Covid-19.

En absència d'estrès, la taxa de retenció laboral actual de l'empleat augmenta un 20 per cent.

El director general de Great Place to Work, Turquia, Eyüp Toprak, va compartir els detalls de la investigació que va determinar que les empreses que inverteixen en els seus empleats augmenten els seus ingressos en 5,5 vegades perquè ofereixen una gran innovació i eficiència laboral, i va dir: "Quan els pares que treballen estan lluny de la sensació d'esgotament i estrès, és més probable que recomanin els seus ocupadors a altres vegades, les seves probabilitats de quedar-se a la feina augmenten 35 vegades. Quan les empreses redueixen l'esgotament, els empleats s'adapten als canvis 20 vegades més ràpid i estan 12 vegades més disposats a ser més productius. El 10% dels pares que treballen en empreses orientades als empleats i amb una forta cultura corporativa parla molt bé de la seva empresa. Les empreses que participen en el programa de certificació Great Place to Work maximitzen el potencial dels seus empleats, alhora que es reforça el sentit de pertinença dels empleats a la seva empresa". dit.