PDKS, també conegut com l'abreviatura de sistemes de control d'assistència de personal, és un sistema que proporciona el seguiment de tots els processos de treball del personal d'acord amb les condicions de treball directament a les fàbriques, llocs de treball corporatius, empreses o obres de construcció privades, i calcula per automatització d'acord amb totes les condicions i paràmetres especificats, és programari. Avui en dia, aquest tipus de sistemes sempre són importants i preferits en llocs de treball on els conceptes d'hores extraordinàries i extraordinàries estan presents.
Creació d'una situació que afectarà els paràmetres de la nòmina amb un treball incomplet extremadament sòlid i fiable, escrivint més punts o pagues extraordinàries en cas d'hores extraordinàries, o similar. PDKS Treballs com vetllar perquè els controls d'entrada i sortida a l'empresa es facin de la manera més sana i sense error humà són els millors sistemes disponibles actualment. Aquests sistemes de control d'assistència de personal, que són àmpliament preferits en molts camps, també es beneficien de molts avantatges.
Quins són els avantatges de PDKS?
En llocs on centenars o fins i tot milers de persones treballen en grans àrees com escoles, fàbriques, hospitals, negocis o obres de construcció, aquests sistemes són preferits per obtenir informació sobre quan el personal vindrà a treballar, si fa hores extraordinàries, i quina és la situació que es reflecteix directament en el seu sou.
En les condicions actuals, s'utilitza per afectar els sous. Sistemes de control d'assistència de personal Per a aquest propòsit s'utilitzen lectors d'empremtes dactilars, pass de targetes, sistemes de reconeixement facial i molts sistemes electrònics similars. Amb els sistemes PDKS, podeu obtenir informes basats en web o d'escriptori i, en conseqüència, podeu calcular tots els salaris de les hores extraordinàries que afectaran els sous, així com la notificació de les persones que es troben en permís oficial, permís retribuït i sense sou del personal. prop de finals de mes.
En llocs on el nombre de personal és molt elevat, és molt difícil portar registres regularment cada dia si no està connectat al sistema. Sobretot si els éssers humans han de portar registres cada dia, els sistemes són importants per eliminar els errors en molts aspectes, tant emocionals com humans. D'aquesta manera, és molt important en aquesta etapa que les empreses prefereixin els sistemes PDKS de manera que eliminaran els comptes equivocats, com ara les persones oblidades o ignorades.
El que millor reforça la confiança entre les empreses i augmenta l'eficiència del treball són les empreses que tenen un gran volum en proporció directa al nombre de personal. Avui dia, el sistema manual en què els càlculs de salaris i nòmines es fan de la manera més precisa et comporta dificultats en molts aspectes per fer els teus càlculs. Tanmateix, amb PDKS, totes les dades es presenten diàriament, setmanalment i mensualment. En aquest punt ICS Amb els sistemes de control d'assistència de personal que us faciliteu, podreu utilitzar l'automatització.
En càlculs salarials o càlculs de punts de rendiment, també feu els vostres registres d'entrada i sortida de la millor manera que pugueu obtenir informació concreta, i feu les vostres eleccions juntament amb la regularitat dels informes. En aquest sentit, no hi ha una etapa complicada, i oferiràs les teves opcions de la millor manera sense cap esforç.
Sigues el primer a comentar