Es va posar en marxa el "Programa de Desenvolupament de Talent Jove de l'IBB", que té com a objectiu preparar els joves per a la vida empresarial. El programa, que enguany se celebra per tercera vegada, inclou 1.000 joves talents d'Istanbul que compleixen les condicions necessàries i superen els exàmens amb èxit per primera vegada. Participar en el programa i treballar amb joves sohbet President de l'IMM Ekrem İmamoğlu, va dir que els espera un procés molt educatiu i engrescador.
"El Programa de Desenvolupament de Talent Jove de l'IBB", que té com a objectiu augmentar els coneixements professionals, personals i les habilitats dels joves menors de 30 anys residents a Istanbul i preparar-los per a la vida empresarial, va comptar amb la participació de 1.000 joves d'Istanbul que van sol·licitar i van conèixer el condicions de participació i Yenikapı Dr. Va començar amb l'acte de llançament celebrat a l'Arquitecte Kadir Topbaş Performance and Art Center. Alcalde del municipi metropolità d'Istanbul (IMM) que va assistir a l'esdeveniment Ekrem İmamoğlutrobada amb joves. Amb els participants sohbet İmamoğlu també va respondre a les preguntes que li van fer els joves. Afirmant que Istanbul és una ciutat difícil però plena d'oportunitats, İmamoğlu va dir que no hi ha res que els joves no puguin aconseguir si estan decidits i treballen dur. İmamoğlu va dir: "Heu tingut èxit i heu qualificat per participar en aquest programa. Us espera un procés molt emocionant i educatiu. "Us felicito a tots per endavant", va dir.
Entre els ponents del programa d'obertura especialment preparat per als joves: l'assessor del president de l'IMM Yiğit Oğuz Duman, el secretari general adjunt de l'IMM Şengül Altan Arslan, el president de Boyner Holding, Cem Boyner, el periodista i economista Emin Çapa, el soci fundador d'Afers de Comunicació Yusuf Özer, el fundador de Futurebright Akan Abdula Hi van estar presents noms importants dels cercles empresarials, culturals i artístics com el coreògraf i director d'art Beyhan Murphy.
Yiğit Oğuz Duman va afirmar que, com a IMM, donen molta importància a donar suport al desenvolupament dels joves i contribuir a la seva preparació per a la vida empresarial, i va dir que l'any passat, malgrat les condicions de pandèmia, van dur a terme un programa d'èxit amb 1.500 joves. i va guanyar ATD Best, un dels premis més prestigiosos del món en l'àmbit del desenvolupament del talent. Duman va expressar la seva convicció que aquest any s'oferiran oportunitats importants a tots els participants amb el programa de 6 mesos preparat com a resultat d'un estudi molt exhaustiu i minuciós.
La trobada de joves talents va continuar amb presentacions interessants i concursos entretinguts i va acabar amb històries de carrera inspiradores i el concert d'Evrencan Gündüz. Els joves que participen en el programa estan inscrits al grup de candidats de les Oficines Regionals d'Ocupació de l'IMM, que agrupa empresaris i demandants d'ocupació del sector privat. Té com a objectiu oferir serveis gratuïts d'assessorament laboral i oportunitats laborals als joves durant tot el procés.
Després de l'acte de llançament, que va ser l'inici del viatge de desenvolupament de sis mesos, joves talents d'Istanbul; Un programa de formació ple d'e-trainings, seminaris web (webinars), estudis de camp, un camp de desenvolupament on les noves idees es transformen en projectes i trobades sectorials on s'aprofitaran les oportunitats professionals.
Sigues el primer a comentar