6. Mentre continuava el procés de negociació col·lectiva, Memur-Sen, que va declarar que no acceptava la primera oferta del govern i que estava esperant una nova oferta, va trucar al govern amb l'acció que va fer a Ankara. Funcionaris públics d'arreu de Turquia van reiterar les seves demandes, les seves ofertes i crides a un augment contra la inflació i una disminució progressiva del poder adquisitiu.
Els funcionaris públics van tornar a aixecar la veu en l'acció celebrada a la plaça Ankara Anadolu amb la participació d'uns 81 funcionaris públics de 15 províncies. Els càrrecs públics que intentaven donar a conèixer les seves reivindicacions van cridar que estaven esperant una nova oferta de pujada de la patronal pública, pocs dies abans de la finalització del conveni col·lectiu.
Dirigint-se a les desenes de milers de funcionaris públics que omplen la plaça d'Anatolia, el president de Memur-Sen, Ali Yalçın, va dir que el poder de Turquia es va reunir a Ankara i va dir: "Estem darrere dels nostres servidors públics, servidors de la nostra nació, per protegir els seus drets, observar el llei, augmentar els seus sous i obtenir una part del benestar. Això és exactament el que estem aquí avui".
Recordant que estan en els últims 3 dies per a les negociacions col·lectives, Yalçın va dir: "Aquests 3 dies s'han d'avaluar molt bé. Per això diem; Ei govern, empresari públic, volem una proposta equipada amb les xifres de Turquia forta, les taxes de la Nova Turquia i els drets de la Gran Turquia. Esperem una oferta nova, justa i negociable. Aquí ho tornem a dir: No demanem gaire. Volem el dret de la nostra suor i la recompensa del nostre treball. Diem justícia, volem justícia. L'empresari públic i el govern tenen 3 dies per respondre positivament a tot això. No cal esperar l'últim dia, l'últim moment", va dir.
"Avui és una acció, demà és una festa"
Yalçın, el discurs del qual va ser sovint interromput per consignes, va dir: "Les nostres ofertes assenyalen el preu correcte, el just, la necessitat dels nostres drets, la realitat de Turquia. Hem de compaginar la nit amb el dia, pastar els nostres coneixements i la nostra feina, vetllar per una conciliació entre el poder de l'Estat i el poder de l'organització, i extreure un consens social del conveni col·lectiu. Avui estem en acció perquè no hi havia una oferta justa, ni una quota del pressupost. Que arribi una oferta justa, que es doni una part del pressupost; Avui és una acció, demà és una festa", va dir.
En referència a les declaracions positives del ministre de Treball i Seguretat Social Bilgin sobre 3600 indicadors addicionals i ocupació contractada a la reunió on el govern va presentar la proposta d'augment, Yalçın va afirmar que donen importància a aquest enfocament positiu i va dir: "Aquesta actitud ha augmentat. la nostra esperança i va augmentar la nostra expectació de justícia. Però la paraula ha de convertir-se en acció, i aquest tema s'ha de resoldre en aquesta taula. Volem fer un pas més per no deixar que les il·lusions surtin de la patronal i continuar la negociació, i esperem propostes noves i concretes”.
"Estem a l'espera d'una oferta nova i justa del govern"
Augment del 2022% + 21 ₺ de Memur-Sen + quota del benestar del 600% per al 3; Recordant la seva demanda d'un augment de la quota de benestar del 2023% + 17% per al 3, Yalçın va dir: "La nostra promesa és clara. Ho diem i ho volem; Produïm conjuntament un resultat que doni al funcionari el seu dret des del pressupost i la seva quota de benestar. Passem tots pel procés necessari perquè això passi. Volem que augmenti el poder adquisitiu. Diem que s'ha de fer justícia en els ingressos. Volem que els funcionaris redueixin els seus problemes, somriguin, relaxin la butxaca, augmentin el sou, augmentin els ingressos i augmentin la moral. Esperem que el govern presenti una proposta nova i justa a la taula tan aviat com sigui possible”.
"Ningú hauria de veure els funcionaris públics com una càrrega pressupostària"
Subratllant que és necessari augmentar els drets i les oportunitats dels funcionaris públics per a la reconciliació a la taula, Yalçın va dir: "Ningú hauria de veure els funcionaris públics com la càrrega del pressupost, sinó com el poder del país", i va dir: " Un funcionari fort significa una Turquia forta. Ocupació segura significa l'estat que dóna confiança. Per això diem; Conveni col·lectiu de 6a vigència; Que s'arregli ahir amb un augment, estalviï avui amb un augment proporcional i coroni el contracte amb una part del benestar".
"Tot va augmentar el poder adquisitiu va disminuir"
Subratllant que el conveni col·lectiu és molt important per no ampliar la distribució de la renda i no destruir la classe mitjana que manté viu el país, Yalçın va dir: "Coneixem molt bé la veritat d'Anatòlia, els fets de Turquia, les dades de l'economia i els problemes dels funcionaris públics. Han passat exactament 5 mesos des del Conveni Col·lectiu de 19è mandat, que va donar lloc a un desacord. Què va passar en aquests 19 mesos? En 19 mesos, la “carn picada” va augmentar un 92%. En 19 mesos, l'"arròs" va augmentar un 50% i el "simit" va augmentar un 28%. En 19 mesos, el "oli" va augmentar un 94% i la "llet" un 60%. En 19 mesos, la "pasta" va augmentar un 37% i el "detergent" un 28%. La inflació va augmentar un 26%, el dòlar un 46%, l'euro un 56% i l'or un 71%. Aleshores, què cau mentre aquests augmenten? El poder adquisitiu de l'oficial! El sou del funcionari es fon, els ingressos dels funcionaris disminueixen, el poder adquisitiu dels treballadors li cau al cap. Amb el seu sou al gener de 2020; Tot i que podia comprar 1.917 bagels, avui només pot comprar 1695 bagels. Tot i que podia contenir 378 litres d'oli, avui s'ha reduït fins als 252 litres. Totes aquestes són propostes de Memur-Sen; revela la seva justificació, fonament, realisme i necessitat. Volíem un augment del 2022% + 21 TL + 600% de quota de benestar el 3. Volíem un augment del 2023% + 17% de quota de benestar el 3. Hem portat a la taula propostes que permetran compensar les pèrdues, compensar les pèrdues i establir justícia en la distribució de la renda”.
"La contribució dels funcionaris públics a l'economia"
Yalçın va dir que els coeficients s'han d'augmentar un 38% en total i que la diferència d'inflació s'hauria de reflectir en els sous tan bon punt es produeixi, i va dir: "S'ha de veure la contribució dels funcionaris públics al creixement econòmic i un benestar del 6% s'ha de donar part. S'han de veure les pèrdues del Conveni Col·lectiu de 5è Terme, i les pèrdues s'han de compensar amb un increment de 600 TL. Sense discriminació, els càrrecs públics haurien de beneficiar-se de l'indicador addicional 3600, s'hauria d'aixecar la limitació del sou d'antiguitat, s'hauria d'augmentar la xifra de l'indicador, s'hauria d'incloure a la plantilla el personal contractat existent, s'hauria d'extingir la contractació del sector públic. , representants, llevadores, infermeres, imams i mestres formadors, personal d'honor i anàleg s'hauria de contractar a la plantilla, s'hauria d'aprovar, no hi hauria d'haver cap discriminació durant les vacances, els funcionaris públics haurien de rebre una bonificació de vacances, els ingressos fiscals no haurien de ser es perd, la taxa s'hauria de fixar en el 15%. Les SEE haurien d'estar autoritzades a establir límits salarials fins al 15%. S'haurien d'acabar amb la limitació de la promoció de graus, els funcionaris públics haurien de poder assolir un grau adequat per a la seva educació, s'haurien d'augmentar els subsidis per naixement, defunció i matrimoni, s'haurien d'augmentar els subsidis per a la roba i l'ajuda alimentària, s'haurien d'iniciar els serveis de guarderia o els subsidis, s'hauria de suprimir la classe de serveis auxiliars i el personal existent s'hauria de transferir a la classe de serveis administratius generals.
Yalçın va concloure la seva intervenció amb les següents paraules: “Els funcionaris públics jubilats haurien de continuar beneficiant-se dels drets i beneficis socials durant la seva feina real, haurien de poder mantenir la seva relació d'afiliació amb els sindicats, s'han de tenir en compte les expectatives dels funcionaris públics amb discapacitat, les seves s'han de garantir els drets dins de l'àmbit de la discriminació positiva, s'ha de donar suport a les dones funcionaris, s'han de tenir en compte i implementar les seves expectatives Les queixes del personal que era personal temporal (4/c) i passat a la condició de contractada (4/b). ) s'hauria d'eliminar, el principi empresarial respectable s'hauria d'implementar completament, els danys deguts a Kovid-19 s'han d'eliminar i els drets proporcionats s'han d'ampliar. Els exàmens de promoció i canvi de títol s'han de fer periòdicament, s'ha d'augmentar el nombre de personal utilitzat en aquest context, s'han d'eliminar els obstacles a l'ús dels drets constitucionals dels càrrecs públics, s'ha d'ampliar l'àmbit d'ús dels drets democràtics i sindicals, la s'ha de mantenir viva la diferència de ser afiliat al sindicat i augmentar la bonificació col·lectiva.
Sigues el primer a comentar