L'emoció del concurs continua en el projecte "Digital My Job", implementat en cooperació amb la Direcció General d'Aprenentatge Permanent, la Direcció General de l'Agència d'Ocupació Turca i la Fundació Vodafone Turquia, per tal d'apropar el poder de la tecnologia al potencial. de dones.
L'emoció del concurs continua en el projecte "Digital My Job", implementat en cooperació amb la Direcció General d'Aprenentatge Permanent, la Direcció General de l'Agència d'Ocupació Turca i la Fundació Vodafone Turquia, per tal d'apropar el poder de la tecnologia al potencial. de dones. Ha començat el compte enrere per a la final del Concurs de Campanyes a les Xarxes Socials, que se celebra entre les dones que han cursat la formació "Màrqueting digital" del projecte, que pretén augmentar les competències digitals de les dones majors de 18 anys. Els treballs de 82 persones que gestionaven els comptes de xarxes socials d'un petit comerç de la seva elecció, entre 1 sol·licituds en total, seran avaluats en la sessió del jurat que se celebrarà el 21 d'octubre. Com a resultat de l'avaluació, es proporcionarà capital vital d'aigua als 19 primers competidors.
Sabahattin Dülger, director general d'aprenentatge permanent, va dir: “Com a Direcció General de Formació Permanent, tenint en compte que el recurs natural més valuós que té un país és humà; Continuem donant suport educatiu a totes les persones amb un ampli ventall de capacitats, edats, nivells educatius i que vulguin millorar-se. El projecte Digital My Job és la nostra primera formació mixta destinada a empoderar dones desfavorides en l'àmbit digital. Amb el projecte, les nostres formacions d'alfabetització digital i màrqueting digital continuen a 13 províncies i l'abast del projecte creix dia a dia amb l'intens interès de les dones. Amb les nostres formacions que van començar al desembre, experimentem l'alegria de donar formació a aproximadament 5 mil dones en l'àmbit digital fins ara. Dins de l'àmbit del projecte, no només oferim formació a les dones, sinó que també oferim oportunitats perquè puguin implementar aquestes formacions amb el Concurs de Campanyes a les xarxes socials. Desitgem èxits a tots els nostres aprenents en aquesta competició, on la formació es converteix en pràctica, i ens agradaria afirmar que el nostre treball continuarà per a una Turquia d'aprenentatge permanent".
Hasan Süel, president de la Fundació Vodafone Turquia, va dir: “Com a Fundació Vodafone Turquia, creiem que tot el que fem ha de tenir un propòsit. Hem dissenyat el projecte 'Digital My Job' a partir de la nostra visió orientada a objectius. Hem posat en marxa un projecte que tant contribuirà a la digitalització de la societat com donarà suport al desenvolupament de la dona. Amb aquest projecte, estarem un pas més a prop del nostre objectiu de societat digital, alhora que fer de les dones una professió utilitzant el poder de la tecnologia. Amb el projecte 'Digital My Job' seguim revelant el potencial de digitalització de les dones a través de diferents programes de formació. Vam organitzar un concurs de campanyes a les xarxes socials entre dones en formació que van completar la formació de 40 hores de 'Màrqueting digital' que vam oferir dins de l'àmbit del projecte. Hi va haver 82 sol·licituds en total al nostre concurs. Fruit de la preselecció, 21 persones es van classificar per al concurs. Aquests concursants van gestionar els comptes de xarxes socials d'una petita empresa que van triar durant 1 mes. Aquests treballs dels nostres concursants seran avaluats en la sessió del jurat que se celebrarà el 19 d'octubre, i es determinaran els guanyadors. Proporcionarem capital salvavides als nostres tres principals competidors. Desitgem molta sort als nostres finalistes. Com a Fundació Vodafone Turquia, continuarem facilitant la vida de les dones amb les oportunitats que ofereixen les tecnologies digitals”.
Aproximadament 13 mil dones s'arribarà a 12 províncies
Dins l'àmbit del projecte "Digital My Job", s'ofereixen formacions de 24 hores "Alfabetització digital" i 40 hores de "Màrqueting digital" a dones en formació. Les formacions realitzades a Istanbul, Ankara, Esmirna, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu i Gaziantep són impartides per 140 formadors que treballen en centres d'educació pública d'aquestes províncies. Dins de l'àmbit del projecte, algunes de les formacions es fan en forma de formacions presencials a l'aula, i algunes d'elles en forma de vídeos visionats a la plataforma d'Educació a Distància de la Direcció General de Formació Permanent. . Amb el projecte es pretén arribar a aproximadament 13 mil dones de 12 províncies.
S'ofereix formació professional digital
Amb les formacions de "Màrqueting digital" impartides en l'àmbit del projecte "Digital My Job", es pretén dotar les dones de competències digitals i habilitar-les per participar en el món laboral mitjançant la formació professional digital. Les assignatures formatives inclouen Introducció al Màrqueting i Fonaments del Màrqueting Digital, Gestió de xarxes socials, Producció i gestió visual, Màrqueting mòbil, Estratègies actuals en Màrqueting Digital, Màrqueting per correu electrònic, Enfocaments bàsics en Relacions Públiques i Gestió de la reputació digital, Normativa legal, E- Comerç, màrqueting en cercadors, gestió de xarxes socials. La Direcció General de l'Agència d'Ocupació Turca també dóna suport a les formacions de "Màrqueting digital" amb el Job Club, un programa concentrat de consultoria laboral i professional.
Sigues el primer a comentar