İzmir Metro A.Ş., afiliat al municipi metropolità d'İzmir. A la nit es va signar el 9è conveni col·lectiu entre Demiryol İş Union i Demiryol İş Union. Ministre Tunç SoyerAfirmant que els empleats van rebre la seva recompensa pels seus esforços i que els ciutadans no eren víctimes, va dir: "Felicitats a İzmir".
Esmirna Metro A.S. Les negociacions del conveni col·lectiu de 9è mandat en curs entre SODEMSEN, autoritzades per la direcció, i el Sindicat Demiryol İş, que s'organitza als negocis de metro i tramvia, van donar lloc a un acord a la nit. Alcalde del municipi metropolità d'Esmirna Tunç Soyer, "İzmir Metro A.Ş. Estic encantat d'anunciar que hem arribat a un acord amb els treballadors de İzmir Tramway i İzmir Tram. Estic molt content d'arribar a la conclusió que els nostres ciutadans no són víctimes i que els nostres treballadors són recompensats pels seus esforços. Molta sort a Esmirna", va dir.
D'acord amb el contracte que cobreix 627 empleats que treballen en diferents línies de negoci dels negocis de Metro i Tramvia, el salari més baix del personal es va incrementar de 4 TL bruts a 856 TL bruts. El salari més alt del personal va passar de 7 mil 553 TL a 7 mil 845 TL bruts.
Segons les línies de negoci, les comissions mensuals de risc comercial brut de 110 i 71 TL es van incrementar fins a 180 i 130 bruts mensuals. A més, per primera vegada en aquest contracte, tots els sindicalistes reben una mensualitat bruta de 150 TL durant els primers sis mesos, i una mensualitat bruta de 200 TL durant els segons sis mesos; El segon any, es pagarà una quota de risc empresarial brut mensual de 250 TL durant els primers sis mesos i 300 TL bruts mensuals durant els segons sis mesos. També s'inclouran en els càlculs el desplaçament, els àpats i la subsistència mínima de vida (AGI).
Durant el primer any de contracte, a l'inici dels primers sis mesos, les quotes del grup són de 32 TL en brut; A l'inici del segon sis mesos, es farà un augment del salari brut diari de 15 TL. També s'atorgarà, per primera vegada, una prima d'incentiu d'assistència salarial brut mensual. Un altre primer serà l'assistència social combinada. El primer any, es pagaran 200 TL nets mensuals, i el segon any, 300 TL mensuals. Mentre que els pagaments de progrés de les vacances anuals s'incrementen en tres dies; De nou, per primera vegada, amb aquest contracte, tots els empleats rebran 1500 TL nets com a quota de promoció bancària.
El suport més gran a l'educació
Els majors augments del contracte es van fer per donar suport a l'educació. Per primera vegada, es donarà una assistència a la llar d'infants/llar d'infants/infants discapacitats de 1300 TL anuals. L'ajuda de primària, que és de 215 TL, és de 1300 TL en brut; la mateixa quantitat d'ajuda per a secundària a 1500 TL en brut; L'ajuda a l'escola secundària de 430 TL es va augmentar a 1750 TL bruts, i l'ajuda universitària de 645 TL es va augmentar a 2 TL bruts. A més, per primera vegada, es donarà un suport educatiu brut de 500 TL a tot el personal que hagi rebut formació universitària des de l'estranger.
Sigues el primer a comentar