Direcció General d’Autopistes per Contractar 3 Treballadors amb Discapacitat

Direcció General de Carreteres
Direcció General de Carreteres

DIRECCIÓ GENERAL D'AUTÒPIES 1a DIRECCIÓ REGIONAL LLOCS DE TREBALL PER TREBALLAR AMB CONVENI DE LABORAL CONTINU AMB LA SEVA durada indefinida; S'INSCRITARÀ UN TOTAL 3 TREBALLADORS DISCAPACITATS.

A les direccions provincials de l'Agència de Treball i Ocupació de Turquia, la nostra sol·licitud s'anunciarà a les ofertes de treball obertes l'02/11/2021 i romandrà a l'anunci durant 5 dies.

Els candidats que compleixin les condicions de la demanda poden sol·licitar a la Direcció Provincial/Sucursal de l'Agència Turca de Treball i Ocupació o a través de l'adreça d'Internet iskur.gov.tr ​​en un termini de 5 dies a partir de la data de publicació de l'anunci.

Els punts que han de tenir en compte els candidats que es vulguin presentar es recullen a l'apartat de condicions i explicacions a sol·licitar per a aquells que seran contractats com a Treballador/a amb Discapacitat.

Per obtenir informació detallada sobre l'anunci Feu CLIC

La direcció general de carreteres contractarà treballadors amb discapacitat

La direcció general de carreteres contractarà treballadors amb discapacitat

Condicions i explicacions a demanar per als que seran contractats com a Treballador amb Discapacitat:

1. Els candidats que compleixin les condicions de sol·licitud es poden enviar des de les direccions provincials/centres de serveis, punts de servei o İŞKUR. https://esube.iskur.gov.tr Podran presentar la sol·licitud a l'enllaç "Job Seeker" a través de l'adreça d'Internet iniciant sessió amb el seu número d'identificació TR i contrasenya. Si el termini de presentació de sol·licituds coincideix en festiu, les sol·licituds es prorrogaran fins al final del dia hàbil següent.

Encara que siguin indultats, delictes contra la seguretat de l'Estat, delictes contra l'ordre constitucional i el funcionament d'aquesta ordre, delictes contra la defensa nacional, delictes contra el secret d'Estat i espionatge, malversació, extorsió, suborn, robatori, frau, falsedat, infracció fideïcomís, fallida fraudulenta No ser condemnat per manipulació de la licitació, manipulació de l'actuació, blanqueig de valors immobiliaris derivats del delicte o contraban,

Ser ciutadà turc, tenir més de 3.2527 anys i tenir menys de 18 anys, sense perjudici de les disposicions de la Llei núm. 35 sobre la llibertat de professió i oficis dels estrangers de la noblesa turca a Turquia, i els seus Ocupació en institucions públiques, privades o llocs de treball,

4. No ser privat de drets públics (article 53/a del TCK)

5. Completar el servei militar, estar exempt o suspès (per a candidats homes),

6. Haver fet l'examen EKPSS,

7. No percebre pensions de jubilació, vellesa o invalidesa de cap entitat de seguretat social,

8. Els candidats no han de tenir cap problema de salut que els impedeixi l'exercici continuat de les seves funcions. (Els que tinguin èxit a l'examen i siguin nomenats seran contractats com a treballador directe.)

9.Els aspirants han de tenir el nivell d'estudis exigit i les condicions especials d'acord amb el títol exigit a partir de l'últim dia de la sol·licitud.

10.La data, l'hora i el lloc de l'examen i els candidats que tenen dret a presentar-s'hi s'anunciaran a la secció d'anuncis del lloc web de la nostra institució (www.kgm.gov.tr). Aquest anunci té caràcter de notificació i no es farà cap notificació separada a l'adreça de les persones interessades per correu.

11. Aspirants a la llista definitiva de l'examen oral; Quins documents s'han de presentar, lloc de lliurament, dates i altres tràmits d'informació s'anunciaran més endavant a l'apartat d'anuncis de la pàgina web de la nostra Direcció General (www.kgm.gov.tr), i no es farà cap notificació per escrit als candidats.

12. Aspirants que superin com a candidats principals i suplents com a resultat de l'examen oral; S'anunciarà a l'apartat d'anuncis de la pàgina web de la nostra Direcció General (www.kgm.gov.tr), i s'enviarà una notificació per escrit als candidats.
Es farà.

13. Ens reservem el dret d'invalidar les sol·licituds de qui aportin documents o declaracions falses, d'emprendre accions legals en relació amb la baixa en la seva relació laboral, de presentar una denúncia penal davant la Fiscalia General, d'acord amb les disposicions corresponents. disposicions del Codi Penal turc.

14. El treballador designat no podrà sol·licitar el trasllat (nomenament) a un lloc de treball d'una altra província durant 5 anys.

15. Els treballadors seran contractats amb un salari nu de 189,00 TL El període de prova dels treballadors a contractar és de 60 dies; Aquells que no s'acabin dins del període de prova, seran extingits.

16. Si posteriorment es revela que els aspirants que han superat l'examen no compleixen les condicions anteriors, els seus exàmens es consideraran nuls.

18. Els aspirants poden oposar-se al tribunal dins dels 5 (cinc) dies hàbils següents a l'anunci dels resultats. Les al·legacions es resoldran en el termini de 5 (cinc) dies hàbils des que arriben al tribunal d'examen i es notifiquen per escrit a les parts corresponents. No es tindran en compte les sol·licituds sense DNI, nom, cognoms, signatura i adreça, les al·legacions fetes per fax i les que es facin fora del termini.

19. Els aspirants que tinguin dret a l'inici de la tasca presentaran personalment la documentació sol·licitada fins a la data que s'indiqui més endavant. No es tindran en compte les sol·licituds fetes per correu, càrrega o missatgeria. No obstant això, aquells que no puguin anar a presentar els seus documents per malaltia o excusa de naixement (sempre que presentin una acta de naixement o de malaltia on consti el seu estat) podran lliurar els seus documents a través dels seus familiars. Els candidats els documents dels quals es rebin rebran una notificació per escrit per iniciar les seves funcions. Naixement, malaltia, etc. els que no poden venir per motius; documentar el seu estat
En cas que caduquin les seves excuses legals, se'ls permetrà iniciar les seves funcions. Els que no comencin a treballar en el termini de 15 dies malgrat el seu nomenament, que renunciïn al seu lloc de treball dins del període de prova, que no presentin documentació en el termini indicat, que renunciïn o que es determinin que no compleixen les condicions de la sol·licitud, seran nomenats des de la llista de reserva d'acord amb el que estableix l'esmentat Reglament.

Sigues el primer a comentar

deixa una resposta

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà.


*