La Comissió de Determinació del Salari Mínim, formada per TİSK, Türk-İş i representants públics, va contribuir a la determinació del salari mínim completant el procés que es completaria a finals de desembre en 15 dies i arribant a una conclusió anticipada per primera vegada. L'actitud extraordinàriament comprensiva dels treballadors i dels empresaris no només ha estat un indicador d'una responsabilitat extremadament important pel que fa a la protecció del treball i la continuïtat de la producció, sinó que també ha incidit en el manteniment de la solidaritat social i la pau social. Els agraeixo la seva actitud i treball.
El salari mínim es determinava pel mutu acord del treballador, l'empresari i l'estat, que és el triple pilar de la vida laboral. El salari mínim net va augmentar més d'un 50% respecte a l'any anterior. Tanmateix, amb un acord històric, s'aconseguirà una transformació estructural com a requisit de ser un estat social. Els impostos sobre la renda i el timbre van ser abolits des dels ingressos salarials de tots els treballadors fins al salari mínim.
Així, s'ha fet una millora permanent en aquest tema, que s'ha parlat durant molt de temps en la vida empresarial però que no s'ha pogut concloure.
El salari mínim per al 2022 s'ha determinat a un nivell que satisfà els nostres treballadors, protegirà l'ocupació i garantirà la continuïtat de la producció.
El salari mínim per al 2022 era de 5.004 TL bruts i 4.253,4 TL nets.
Amb aquest augment, el salari mínim net va augmentar aproximadament 2021 punts percentuals per sobre de la taxa d'inflació de novembre de 30.
Així, per primera vegada en la història de Turquia, el salari mínim net va augmentar més d'un 50% respecte a l'any anterior.
Amb aquesta regulació, el salari mínim net va augmentar 2002 vegades en termes nominals respecte al 23. En el mateix període, es va registrar un augment del 235,87% en termes reals (a novembre).
Sigues el primer a comentar