Es preveu que aquesta setmana se celebri la quarta reunió per a la pujada del salari mínim i es preveu que es doni a conèixer la nova xifra del salari mínim, que entrarà en vigor a partir del 2022. S'afirma que es fan molts estudis per al salari mínim 2022, especialment la reducció d'impostos i el suport a les primes. Per altra banda; Juntament amb el salari mínim, també augmentaran les indemnitzacions per acomiadament, l'atur, la pensió de vellesa, el subsidi mínim de vida (AGI).
Es preveu que la Comissió de Determinació del Salari Mínim, que consta de 5 persones, entre elles 15 representants dels treballadors, els empresaris i el govern, es reunirà per quarta i última vegada per determinar el salari mínim per al 2022. La comissió es va reunir els dies 1,7, 9 i 3 de desembre i les parts no van poder arribar a un acord sobre l'increment en XNUMX reunions. La tercera reunió es va bloquejar per les xifres d'inflació.
Després de les reunions de la Comissió de Determinació del Salari Mínim, TİSK va anunciar que recomanava almenys 3 lires per al salari mínim, mentre que Türk-İş va anunciar que hi havia línies vermelles per a 500 lires. L'augment del salari mínim tindrà un efecte positiu en tots els empleats, no només els treballadors o els que reben un salari mínim.
El director general en funcionament, Önder, va declarar que els empresaris volien que el salari mínim fos de 3100 TL, mentre que TÜRK-İŞ va oferir 3900 TL pel salari mínim. El director general de Labor Önder va anunciar que el salari mínim es decidirà a la darrera reunió.
Declaració sobre l'augment del salari mínim del ministre Bilgin
El ministre de Treball i Seguretat Social, Bilgin, ha recordat que s'han fet diverses estimacions sobre el salari mínim i ha afirmat que hi ha aproximadament 6 milions de treballadors que cobren el salari mínim.
Subratllant que s'ha de tenir en compte la integritat d'aquestes persones amb les seves famílies, Bilgin va cridar l'atenció sobre el fet que el salari mínim té l'autoritat per determinar també altres salaris.
En assenyalar que va fer que el Ministeri fes una investigació sobre aquest tema, Bilgin va dir que van preguntar als treballadors, empresaris i directius professionals sobre les seves expectatives de salari mínim. Bilgin va dir:
“La gran majoria dels nostres treballadors, el 37 per cent, va dir que esperen entre 3 mil 750 i 4 mil lires. Una taxa del 9 per cent pronunciada xifres per sobre de 4 mil lliures. Hi va haver qui ho va pronunciar més baix. Hem vist que els treballadors de les petites empreses van pronunciar xifres a nivells inferiors. Això no és sense raó. Ells diuen: "Sí, volem que els nostres sous augmentin, però volem que el nostre negoci continuï".
'Així que no sé quines són les vostres expectatives aquí, però ens adonarem d'un augment del salari mínim seriós que compleixi les expectatives de la societat i dels nostres treballadors. Això crearà un ambient festiu per a Turquia, per als nostres empleats, especialment per als nostres empleats amb un salari mínim de baixos ingressos. M'agradaria anunciar-ho amb antelació".
Què canviarà amb l'augment del salari mínim?
LA DEVOLUCIÓ D'IMPOTS AUMENTARÀ: Tots els treballadors i funcionaris que treballen a Turquia reben el subsidi mínim de vida (AGI), conegut com a devolució d'impostos. Aquesta xifra es basa en el salari mínim brut actual.
La IED d'uns 20 milions d'empleats s'incrementarà a principis d'any. Actualment, l'AGI és de 268,31 TL al mes per a un sol empleat i de 3 TL per a un treballador aturat amb 456,13 fills. Aquestes xifres augmentaran en proporció a l'augment del salari mínim.
NOU COMPTE PER A LA COMPENSACIÓ: Amb el nou any, també canviaran les indemnitzacions per acomiadament i preavís dels treballadors del salari mínim. L'últim salari brut del treballador es té en compte a l'hora de calcular les indemnitzacions per acomiadament i preavís. Aquesta quantitat augmentarà amb l'augment del salari mínim. Un treballador acomiadat al gener rebrà més indemnització que un treballador que va marxar al desembre.
SALARI ALTO ALS ATURATS: Els límits inferior i superior del subsidi d'atur concedit als ciutadans en situació d'atur es determinen en funció del salari mínim. La prestació d'atur més baixa és el 40 per cent del salari mínim. El límit superior es calcula com el 80 per cent del salari mínim.
Les prestacions per desocupació també augmentaran en proporció a l'augment del salari mínim. Actualment, la prestació d'atur més baixa és de 1431 TL i la més alta és de 2 mil 862 TL. Per a aquells que actualment estan cobrant prestació per desocupació, si reben un sou del sostre, els seus subsidis augmentaran el nou any.
AVANTATGE DELS PAGAMENTS SOCIALS: Mentre es paguen la pensió de 65 anys i les pensions d'invalidesa i el subsidi d'atenció domiciliària, es té en compte l'estat de necessitat. Mentre es determina la situació de necessitat, els ingressos per persona de la llar han de ser inferiors a un terç del salari mínim de les pensions de 65 anys i d'invalidesa, i inferiors a les dues terceres parts del subsidi d'atenció a la discapacitat. El salari mínim més alt permetrà que més ciutadans es beneficiïn d'aquests pagaments.
EL BONUS AUMENTARÀ: Amb l'augment del salari mínim, també augmentaran les primes SSK i Bağ-Kur i les primes opcionals i les primes GSS. Aquestes primes es calculen com el 32 per cent del salari mínim brut. El préstec també augmentarà. És a dir, els que s'endeutaran pel servei militar i el naixement cobraran quantitats més elevades a partir del gener.
A QUANT ÉS LA TARIFA MÍNIMA ACTUAL?
Actualment, el salari mínim s'aplica en 3 lires i 577 kuruş al mes per a un sol treballador, i 50 lires i 2 kuruş nets quan es dedueixen impostos i deduccions. Per als treballadors d'apartaments, a diferència dels treballadors normals, atès que no es dedueixen els impostos sobre la renda i el segell, 825 mil 90 llires netes es calculen en 3 cèntims. El cost total del salari mínim per a l'empresari és de 40 mil 87 llires i 4 cèntims per a un treballador.
Sigues el primer a comentar