Aegean Young Businessman Association, que inclou noms importants del món empresarial d'Esmirna i és una guia important en la ruta de treball de l'associació (EGİAD) El Consell Assessor va continuar reunint-se amb una àmplia participació malgrat el procés pandèmic. És una de les juntes més efectives de la regió on es discuteixen els problemes tant de la ciutat com del país. EGİAD Els principals punts de l'ordre del dia del Consell Assessor són; EGİAD activitats d'època, İZQ Entrepreneurship and Innovation Center, els efectes del procés pandèmic es van convertir en l'agenda econòmica de Turquia i İzmir.
Representants del món empresarial d'Esmirna van assistir a la reunió, que es va celebrar a través de Zoom. EGİAD Mahmut Özgener, president del Consell Assessor i EGİAD En l'acte organitzat per Alp Avni Yelkenbiçer, presidenta de la Junta Directiva, també es va transmetre el treball de comissió de l'associació, les seves àrees estratègiques de treball, les activitats realitzades i previstes.
EGİAD Amb el Consell d'Administració, Kemal Çolakoğlu, Uğur Yüce, Uğur Barkan, Önder Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jak Eskinazi, Oğuz Özkardeş, Emre Kızılgüneşler, Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, Prof. Dr. Cemali Dincer, Prof. Dr. Murat Askar, Prof. Dr. L'esdeveniment va comptar amb la presència de representants empresarials i acadèmics d'alt nivell com Fatih Dalkılıç, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Ayhan Özel, Neşe Gök, EGİAD Va començar amb els discursos d'obertura de Yelkenbiçer, president del Consell d'Administració.
Ens esforcem per treballar amb optimisme
Va començar recordant el discurs que va fer a l'anterior consell assessor. EGİAD El president del Consell d'Administració, Yelkenbiçer, va dir: "Desafortunadament, no podem dir que les coses estan millorant. Des de la perspectiva del nostre país, la situació econòmica ha empitjorat i la crisi s'aprofundeix. A nivell mundial, l'epidèmia de Covid no ha retrocedit; Amb noves variants, ens penja com l'espasa de Dàmocles, com una gran amenaça. Tornant al nostre propi privat EGİAD El nostre objectiu del 16è Trimestre és fer que la nostra associació surti més forta d'aquest difícil període, però no contenta amb això, per augmentar la nostra competitivitat tant amb nous temes com amb noves maneres de fer negocis fent passos pioners, innovadors, valents i fins i tot agosarats, que s'ajusten al nom “Egeu JOVES Empresaris”. Això és el que vam dir al juny. Si ens preguntes com mesurarem si som capaços d'acomplir aquest objectiu que ens hem marcat, la nostra resposta serà "optimisme". si nosaltres EGİAD Hem continuat que només hem assolit el nostre objectiu si podem crear optimisme a la nostra societat i contribuir a que les institucions i les persones mirin cap al futur amb una mica més de confiança en l'entorn en què ens trobem i en les obres que fem. M'agradaria que miréssis les activitats d'avui des d'aquesta perspectiva", va dir.
EGİAD Corre cap a l'èxit amb la seva estructura oberta
En els darrers 6 mesos, les persones a les quals vam poder arribar i tocar van dir: "Hem despertat idees noves? Hem estat capaços de conscienciar sobre què més es podria fer o com es podria fer millor? Hem pogut generar nova informació? Hem tingut un impacte en com aquesta informació pot afegir valor al seu treball i a les seves vides? Yelkenbiçer, que també va fer preguntes sobre alguns temes com: “Quan mirem els nostres principals temes, el dinamisme i la sostenibilitat, aquests 6 mesos són molt importants per a nosaltres. Considera la quantitat de treball realitzat com una mesura de dinamisme i, per ser sincer, EGİAD Ens enorgullem. El progrés de la feina feta no només en el cartell, sinó també sota el lideratge dels nostres diferents membres, i el treball en equip experimentat en les nostres comissions i projectes són també la manera d'aplicar la sostenibilitat a la vida quotidiana. Perquè qualsevol negoci que funcioni només a l'esquena de determinades persones i amb un petit nombre de suport no és sostenible. També ho són les carreres de les ONG dels voluntaris que assumeixen aquestes càrregues. Pretenem un perfil de soci amb ganes d'afegir valor i que ho faci amb serietat professional però també amb gust. Sincerament, puc dir que l'únic que realment podem dir fins ara és claredat. Mantindrem una comunicació directa amb la mateixa determinació, amb l'enfocament de gestió transparent i obert que vam implantar en el període XVI. Perquè creiem de tot cor que allò que ens portarà cap al futur i ens farà encara més joves i dinàmics és l'estructura oberta”.
Volem evitar la fuga de cervells juvenils
En assenyalar que la fuga de cervells dels joves en particular ha augmentat molt, Yelkenbiçer va dir: "En el punt en què l'esperança dels joves s'esvaeix, seguim sent un espai per als qui estan entre nosaltres i els nouvinguts on puguin respirar, desenvolupar-se. la seva creativitat i aprenen els uns dels altres", va dir.
6 esdeveniments en 90 mesos
EGİAD com Sostenibilitat, Emprenedoria, Digitalització, EGİAD Yelkenbiçer, que va afirmar que definia el Global, el Futur com a món empresarial i la industrialització, va resumir numèricament les activitats realitzades de la següent manera: “13 activitats internacionals, 7 sostenibilitat, 5 EGİAD Es van dur a terme un total de 7 activitats, entre les quals hi ha la següent reunió, 20 seminaris i converses, 29 activitats de desenvolupament empresarial i col·laboracions, 19 reunions d'inversors i emprenedors àngels, 3 inversions d'àngels, més de 3 avaluacions d'emprenedors, 9 milions de dòlars d'inversió i 90 angels. activitats d'inversió. Tots els nostres esdeveniments van tenir lloc a la premsa amb 2 mil 456 notícies”.
Sigues el primer a comentar