La Comissió de Determinació del Salari Mínim es va convocar per tercera vegada, acollida per la Confederació Turca d'Associacions d'Empleadors (TİSK), dins l'àmbit del treball per determinar el salari mínim que serà vàlid el 2022.
En el procés oficial de determinació del nou salari mínim, la tercera reunió va ser organitzada per TİSK. A la reunió presidida pel director general de Treball Nurcan Önder, la Confederació Turca d'Associacions d'Empresaris (TİSK) representa el comitè d'empresaris i la Confederació Turca de Sindicats de Treballadors (TÜRK-İŞ).
Nurcan Önder, director general de Treball del Ministeri de Treball i Seguretat Social, Nazmi Irgat, secretari d'Educació General de TÜRK-İŞ i Akansel Koç, secretari general de TİSK, van respondre a les preguntes dels periodistes després de la reunió de la Comissió de Determinació del Salari Mínim.
"El treballador i l'empresari van acordar les primes de SSI dels treballadors, els trams d'impostos i els incentius del salari mínim"
Es van realitzar estudis a la Comissió amb els paràmetres econòmics donats per TURKSTAT, i es van discutir les avaluacions dels treballadors i empresaris sobre el tema.
En declarar que els treballadors i els empresaris estaven d'acord en algunes qüestions, Önder va assenyalar que hi havia un consens entre els treballadors i els empresaris sobre les qüestions de reducció de la prima del SSI del treballador, no cobrar impostos del salari mínim i continuar amb l'incentiu de l'empresari del salari mínim.
El secretari general de TİSK, Akansel Koç, va dir: "Estàvem proposant la inflació esperada en anys anteriors, aquesta vegada proposem la inflació real". dit. La secretària general d'Educació de TÜRK-İŞ, Nazmi Irgat, va dir: "Afegim una part del benestar a la inflació".
Es preveu que el salari mínim es determini a la darrera reunió.
El secretari general de TİSK, KOÇ, va declarar que des de l'inici de les negociacions del salari mínim, han expressat la seva opinió que protegiran els empleats contra la inflació. Protegerem els empleats contra la inflació, les nostres negociacions continuen sobre això", va dir.
En subratllar que els comitès de treballadors i d'empresaris es van posar d'acord en determinades qüestions a la reunió, Koç va dir: “Ens vam posar d'acord en tres qüestions. El primer d'ells és oferir als empleats el suport de l'empresari de 5 punts que es proporciona als empresaris. La segona és reduir el primer tram impositiu al salari mínim brut anual, i la tercera és aplicar el suport patronal del salari mínim, que s'aplica des de fa 5 anys, al 6 per cent en els llocs amb conveni col·lectiu, com el primer any. , i un 3 per cent als llocs on no hi hagi conveni col·lectiu.
El secretari general d'Educació de TÜRK-İŞ, Irgat, va dir que van començar a treballar en les negociacions del salari mínim amb l'esperança de determinar una xifra en la qual es tinguessin en compte els processos econòmics viscuts i que es poguessin eliminar els problemes dels treballadors del salari mínim.
Irgat ha dit: “De moment no hem pogut resoldre els nostres desacords amb el sector patronal. Des de principis d'any, la lira turca ha perdut gairebé el 85% del seu valor davant els tipus de canvi. La inflació, que ha augmentat de manera anormal en els últims 1,5 mesos, la disminució del poder adquisitiu de les persones, el canvi de preus han posat encara més difícil a les persones de baixos ingressos. Esperem la determinació d'un salari mínim que prendrà una part del benestar de la inflació i el creixement del mercat i del mercat. Encara no hem trobat un salari mínim que faci somriure els empleats i augmenti el nivell de benestar dels empleats", va dir.
Continuen les negociacions pel salari mínim per al 2022, i es preveu determinar el salari mínim que serà efectiu a partir de l'1 de gener en la darrera reunió.
Sigues el primer a comentar