Direcció General de Seguretat Costanera per contractar 35 treballadors continus

Direcció General de Seguretat Costanera
Direcció General de Seguretat Costanera

La Direcció General de Seguretat Costanera va anunciar que contractarà 35 treballadors. El termini de presentació de sol·licituds és el 5 de març de 2022.

Per obtenir informació detallada sobre l'anunci Feu CLIC

Segons l'anunci publicat al Butlletí Oficial, les sol·licituds per als anuncis es faran a través de l'Agència d'Ocupació Turca. Els anuncis es publicaran al lloc web de l'Agència d'Ocupació Turca, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Les sol·licituds dels candidats que no compleixin les condicions de sol·licitud anunciades a les llistes de candidats enviades a la nostra institució seran considerades invàlides.

Les sol·licituds a la nostra organització no són vàlides. Les sol·licituds es poden presentar a través del lloc web de l'Agència d'Ocupació Turca durant el procés de sol·licitud o dirigint-se personalment als Centres de Servei de l'Agència d'Ocupació Turca.

L'Agència d'Ocupació Turca anunciarà per separat el lloc, l'hora i la data de l'examen/entrevista oral després de rebre les llistes definitives.

A continuació es mostren els temes de l'examen i la puntuació de Gemici i Yagci.

Constitució de la República de Turquia (20 punts)

Principis d'Atatürk i història de la revolució (20 punts)

Funcions del Ministeri de Transports i Infraestructures i Direcció General de Seguretat Costanera (20 Punts)

Les assignatures relacionades amb la mesura dels coneixements i competències professionals (40 punts) es fan d'un total de 100 punts. Per a ser considerat superat a l'examen, la mitjana aritmètica de les puntuacions que atorguen els membres del tribunal ha de ser com a mínim de 60. La puntuació d'èxit dels candidats com a base de l'assignació; Es determinarà prenent la mitjana aritmètica de la puntuació de l'examen oral feta per la institució i la puntuació del KPSS i s'anunciarà al lloc web de la institució. Si els punts d'èxit dels candidats són els mateixos que la base per al nomenament, es donarà prioritat a aquell amb la puntuació KPSS més alta. Per tal que tots els candidats que no requereixin KPSS es considerin aprovats a l'examen, la mitjana aritmètica de les puntuacions dels membres del tribunal a l'examen oral ha de ser com a mínim de 60. Per a aquests candidats, el resultat de l'examen oral (entrevista) constitueix la puntuació d'èxit que és la base per a la designació. A partir de la puntuació d'èxit més alta, es determinarà el nombre de candidats principals a nomenar i de reserva tant com el nombre de candidats originals. Les llistes de candidats principals i suplents es donaran a conèixer a la pàgina web de la institució i no es farà cap notificació per escrit als candidats inclosos a la llista.

Sigues el primer a comentar

deixa una resposta

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà.


*