Amb la Llei de la Professió Docent pretén regular l'avançament del professorat responsable dels serveis d'educació i formació en les seves etapes de carrera a través dels seus nomenaments i desenvolupament professional.
D'acord amb el reglament, en el qual l'ensenyament es defineix com "una professió d'especialització especial que realitza l'educació i la formació i les tasques administratives relacionades", els professors estaran obligats a realitzar aquestes tasques d'acord amb els objectius i els principis bàsics de l'educació nacional turca i l'ètica. principis de la professió docent. Les condicions de treball del professorat s'ordenaran per assolir els objectius marcats per a la millora de la qualitat de l'ensenyament. La preparació per a la professió docent s'oferirà amb cultura general, educació especial de camp i formació pedagògica / coneixements de la professió docent.
professió docent; El candidat es dividirà en tres fases de carrera com a “professor”, “professor expert” i director/a després del període lectiu.
El Ministeri d'Educació Nacional determinarà les titulacions que s'hauran de buscar en els candidats a professors en termes de cultura general, educació especial de camp i formació pedagògica / coneixements de la professió docent.
Els professors seran seleccionats entre els graduats de les institucions d'educació superior que formen professors i les institucions d'educació superior estrangeres l'equivalència de les quals s'accepta.
Els futurs professors es graduaran en les institucions d'educació superior que es determinin reglamentàriament, a més de les condicions previstes en l'article corresponent de la Llei del Funcionari, per a ser nomenats candidats a professor, sense perjudici del que disposa la legislació especial. D'acord amb la Llei d'Investigació de Seguretat i Investigació d'Arxius, es buscarà la investigació de seguretat i la investigació d'arxius, i l'èxit en els exàmens que realitzarà el Ministeri d'Educació Nacional i/o la Presidència del Centre de Mesura, Selecció i Col·locació.
El període de presentació de candidatures no pot ser inferior a un any ni superior a dos anys. Durant aquest període, no es podrà canviar el lloc de treball del professorat candidat, llevat de necessitat. Els professors candidats estaran subjectes al "Programa de Formació del Professorat Candidat" consistent en formació i pràctica. Seran nomenats docents aquells que tinguin èxit com a conseqüència de l'avaluació realitzada per la Comissió de Valoració de Candidats al final del procés de nominació.
Els professors candidats que no es trobin en possessió d'alguna de les titulacions per ser nomenats, els que perdin alguna de les condicions per al seu nomenament durant el període de candidatures, els que siguin sancionats amb retallada de sou o interrompre el seu progrés en el procés de candidatura, els que ho facin. No participar en el Programa de Formació del Professorat Candidat previst per al professorat novell sense excusa, al final d'aquest programa, es determina la Comissió de Valoració de Candidats, els qui suspensen l'avaluació seran destituïts i no seran admesos a la professió docent per 3 anys.
D'acord amb la Llei del Funcionari, els que hagin estat nomenats a la funció pública principal per cessament de la seva candidatura d'acord amb la Llei de Funcionaris, entre els que hagin de ser cessats, seran nomenats al personal amb el títol de funcionari d'acord amb la Llei del Funcionari. amb els seus títols mensuals adequats. La formació del Programa de Formació del Professorat Candidat i de la Comissió d'Avaluació de Candidats, que és la base de la formació del professorat novell durant el procés de candidatura, i altres procediments i principis relatius al procés docent novell es regularan per reglament.
Escala de la carrera docent
Amb la normativa es determinen les etapes de la carrera docent. En conseqüència, els que tinguin almenys 10 anys de servei en la docència, inclosa la docència candidata, hagin cursat el Programa de Formació del Professorat Especialista, que no és inferior a 180 hores per al desenvolupament professional, i els estudis mínims previstos per a la docència experta en els àmbits de la professió. desenvolupament, els professors que no tinguin la penalització d'aturar la seva progressió, poden rebre el títol de professor especialista, poden presentar-se a l'examen escrit. Es considerarà aprovat aquells que hagin obtingut una puntuació de 70 o més en l'examen escrit del títol de professor expert. Els que superin l'examen escrit rebran un certificat de professor especialista.
Entre els professors especialistes que tinguin almenys 10 anys de servei en l'ensenyament especialitzat i que no siguin sancionats per interrompre la seva promoció, els que hagin cursat el Programa de Formació de Capçalera per al desenvolupament professional, que no sigui inferior a 240 hores, i que hagin cursat Els estudis previstos per al director/a en els àmbits de desenvolupament professional, poden optar a la prova escrita del títol de director/a. Aquells que hagin obtingut una puntuació de 70 o més a l'examen escrit es consideraran aprovats. Els que superin l'examen escrit rebran un certificat de director.
Els que hagin acabat els estudis de màster, estipulats per al títol de mestre especialista; Els que hagin acabat els estudis de doctorat estaran exempts de la prova escrita per obtenir el títol de director.
En el còmput del període lectiu es tindran en compte els períodes de gestió de centres educatius i docència contractada.
El títol de professor s'utilitzarà a partir de la data en què el director habilitat per nomenar aprovi el nomenament per a aquesta tasca, i el de professor especialista o director de direcció s'utilitzarà a partir de la data d'expedició del títol de professor especialista/director. El professorat que canviï d'àmbit després d'haver obtingut el títol de professor especialista o director, o l'àmbit del qual s'hagi suprimit o l'àmbit del qual s'hagi modificat per la normativa corresponent, continuarà utilitzant els títols que hagin obtingut.
Aquells que rebin el títol de professor especialista o director/a se'ls atorgarà un títol per separat per a cada títol. Els que hagin estat condemnats a interrompre la seva progressió podran sol·licitar el títol de professor expert o director d'estudis després de la supressió de la seva sanció del seu expedient de personal. Reglamentàriament es regularan els procediments i principis relatius a l'avançament en les etapes de carrera de la professió docent.
Indicadors i compensacions addicionals
En els casos en què no hi hagi previsió legal, s'aplicaran les disposicions de la Llei d'educació primària i d'educació, la Llei del funcionariat, la Llei bàsica d'educació nacional i altres lleis que no s'oposin a aquesta normativa.
Amb la modificació feta a la Llei del Funcionari, es millora la compensació d'educació i formació dels que tenen el títol de mestre expert i director. La compensació educativa pagada als professors especialitzats s'incrementa del 20% al 60%, i la compensació educativa pagada als mestres directors augmenta del 40% al 120%.
Els indicadors addicionals de professorat que treballen a la plantilla de primer grau s'incrementen a 3600. Pel que fa al professorat amb altres titulacions, es preveu fer ajustos en funció d'aquest increment. L'indicador addicional serà de 3000 per a professors de secundària, 2200 per a tercer, 1600 per a quart, 1300 per a cinquè, 1150 per a sisè, 950 per a setè i 850 per a vuitè. Aquest article entrarà en vigor el 15 de gener de 2023.
Amb la modificació feta a l'article corresponent del Decret-llei d'institucions que presten serveis d'allotjament privats i d'algunes normes, es preveu que el professorat contractat pugui traslladar-se per excuses de seguretat i salut.
Atès que les qüestions relacionades amb la docència i la qualificació i selecció del professorat estan regulades per aquesta llei, queden derogats els articles pertinents de la Llei bàsica d'educació nacional.
Es beneficiaran d'aquesta normativa els que tinguin el títol de professor expert i director en el moment de la publicació.
Sigues el primer a comentar