Han començat les visites de camp del projecte "Dones Joves Construint el seu Futur", que se centra a entendre els reptes als quals s'enfronten aproximadament 3,5 milions de dones joves sense educació ni feina (NEET) a Turquia i desenvolupar solucions. La primera reunió d'actors locals del projecte, amb el suport de la Fundació Sabancı i realitzada pel Programa de les Nacions Unides per al Desenvolupament (PNUD) i la Fundació Sabancı en cooperació amb el Ministeri de Família i Serveis Socials i el Ministeri de Treball i Seguretat Social, va ser celebrat a Esmirna, una de les províncies pilot.
A la reunió, es va celebrar una sessió en què es van prendre les opinions i suggeriments de les parts interessades mentre s'avaluava la situació de les dones joves que viuen a Esmirna i que no estan a l'educació ni treballen.
A la reunió van assistir representants del Ministeri de Família i Serveis Socials, Ministeri de Treball i Seguretat Social, Fundació Sabancı, PNUD Turquia, institucions i organitzacions públiques, cambres d'indústria i comerç, organitzacions no governamentals (ONG) i universitats.
Güler Özdoğan, cap de departament de la Direcció General de l'Estatut de la Dona del Ministeri de Família i Serveis Socials, va dir a la reunió: “Els joves constitueixen el poder humà més important d'un país. El futur del món i dels països es modelarà en mans dels joves, per tant, les inversions en els joves d'avui són molt valuoses. En aquest punt, és molt important fer estudis exhaustius tenint en compte les diferents necessitats de les dones joves del grup de població NEET. Crec que el 'Projecte Dones Joves Creant el seu Futur', que es construeix amb aquesta perspectiva i inclou activitats com la creació de capacitats, la sensibilització i la formació professional, així com programes de consultoria i tutoria per a l'apoderament de les dones NEET, millorant les seves competències i oportunitats laborals, és un projecte exemplar que servirà al camp. És de gran importància que el nostre projecte sigui acceptat per totes les parts per al seu èxit. La teva presència avui aquí ens dóna força en aquest sentit”. dit.
Suat Dede, cap de departament de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball i Seguretat Social, va dir: “La nostra estratègia d'ocupació juvenil; Pretén augmentar la inserció laboral dels joves que no estan ni estudiant ni ocupats, amb el concepte de futurs llocs de treball. El nostre ministeri també ha adoptat un enfocament en la seva tasca per permetre que les dones accedeixin a llocs de treball dignes que siguin vàlids no només en professions que es puguin considerar ocupacions femenines, sinó també en el futur. Estem contents de ser part d'interès del projecte Dones Joves que estableixen el seu futur, que es va posar en pràctica amb l'objectiu de visibilitzar els problemes i necessitats de les dones ni en l'educació ni en l'ocupació i satisfer aquestes necessitats al màxim. Esmirna té un potencial favorable per als joves amb el seu alt nivell de desenvolupament socioeconòmic, la indústria desenvolupada i el volum de comerç. En aquest sentit, creiem que les obres que realitzarem a Esmirna donaran llum a les nostres futures obres". Va acabar el seu discurs amb les seves paraules.
El director general de la Fundació Sabancı, Nevgül Bilsel Safkan, va dir: "Avui estem junts a Esmirna, la primera parada dels nostres llançaments locals, per parlar-vos del nostre projecte, que creiem que serà de gran valor per al nostre país, per rebre les vostres opinions i suggeriments sobre aquest tema i desenvolupar la cooperació. Com a Fundació Sabancı, vam partir amb el somni de realitzar un projecte de gran impacte que iniciés una transformació a Turquia. Després de dos anys d'investigació, reunions de grups d'interès i procés de preparació preliminar, vam decidir centrar-nos en la problemàtica de les dones joves, ni a l'educació ni a l'ocupació (NEET), que és un problema social important tant al nostre país com a la món i creiem que podem contribuir amb la nostra experiència i coneixement. Hem posat en marxa el nostre projecte Dones Joves que estableixen el seu futur per tal de plantejar els problemes de les dones joves que no estan ni estudiant ni treballant, i desenvolupar mecanismes per abordar aquests problemes. Treballarem conjuntament, de local a nacional, per resoldre aquest problema amb la cooperació del públic, el govern local, el sector privat i la societat civil. Donem molta importància al vostre suport per arribar a més dones joves que no estan ni a l'educació ni a la feina i crear un impacte col·lectiu en aquest àmbit. Les nostres reunions de parts interessades locals, que van començar a Esmirna, continuaran a Diyarbakır i Adana, respectivament". Ell va dir. Safkan va afirmar que İzmir, que és la primera parada, està molt oberta a la cooperació i ja té projectes molt valuosos en aquest sentit, i va destacar que pretenen avançar agafant força d'aquesta reunió de grups d'interès.
La representant adjunta de programes del PNUD a Turquia, Seher Alacacı Arıner, va dir: "Desafortunadament, una de cada dues dones joves d'entre 18 i 29 anys al nostre país no té estudis ni treballen. No deixar ningú enrere és la base dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. En aquest context, crec que el projecte tindrà un gran impacte en la conscienciació de les dones que no estan ni estudiant ni laboralment, que els permetrà desenvolupar-se i augmentar la seva ocupabilitat”.
El projecte "Dones joves que creen el seu futur" s'implementarà a 11 ciutats pilot, a saber, Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon i Van, així com Esmirna. Després d'Esmirna, es celebraran reunions d'informació i consulta a Diyarbakır i Adana. Per tal de determinar les necessitats i crear un pla d'acció, s'organitzaran formacions analitzant la situació actual i les necessitats específiques de les províncies d'Adana, Diyarbakır i İzmir.
D'acord amb les anàlisis, es dissenyaran i s'implementaran estudis de formació de capacitats, sensibilització i formació professional, així com programes de consultoria i mentoria per tal d'apoderar les dones joves que no estan ni estudiant ni laboralment, i millorar les seves competències i oportunitats laborals.
Dins l'àmbit de l'estudi, també s'obrirà un portal digital que inclou el "Mapa d'Oportunitats", on es podrà accedir a oportunitats de formació, pràctiques i ocupació, i mòduls de mentoria i formació en línia. El portal, que estarà operatiu al maig, farà de pont entre el sector privat, la societat civil i les institucions públiques pel que fa a les oportunitats de les dones ni en l'educació ni en l'ocupació.
A més, les organitzacions no governamentals que treballen en aquest àmbit a 11 províncies rebran suport amb el programa de subvencions que permetrà la implementació de pràctiques de suport a les activitats.
Sigues el primer a comentar