Es va signar un conveni col·lectiu entre el municipi metropolità d'İzmir i Tüm Bel-Sen, que abasta la millora dels drets financers i socials d'aproximadament 6 persones. En declaracions a la cerimònia, el president Soyer va dir: "Des que vaig assumir el càrrec, he dit igual salari per igual treball. En tres anys hem fet un llarg camí en la millora de les condicions de tots els empleats del municipi”.
Alcalde del municipi metropolità d'Esmirna Tunç SoyerEn l'àmbit del principi d'igualtat salarial per igual treball, es va signar un conveni col·lectiu entre el municipi metropolità d'İzmir i el sindicat de treballadors de tots els serveis municipals i administratius locals (All Bel-Sen), sobre 5 mil 850 treballadors del municipi metropolità d'İzmir, ESHOT i İZSU. President a la cerimònia al jardí del Centre d'Art d'Esmirna Tunç Soyer, el secretari general d'Organització de All Bel-Sen, Bülent Türkmen, el president Buse Engin de la sucursal número 1 d'All Bel-Sen İzmir, el conveni col·lectiu de la branca i el secretari jurídic Turgut Angün van ser els signants del contracte.
A la cerimònia, l'alcalde Soyer va dir: "Estic encantat de servir com a alcalde d'Esmirna juntament amb companys valuosos com vostè. Aquest orgull és més que res per a mi. Des que vaig assumir el càrrec, he dit igual salari per igual treball. En tres anys hem fet un llarg camí en la millora de les condicions de tots els empleats del municipi. No és suficient. Hem aconseguit bons guanys en salaris, drets socials i nivell d'igualtat per als nostres empleats. A més, continuem implementant-los en aquests dies que vivim un dels períodes més difícils i dolorosos de la història del país. Estigueu tranquils, estem esforçant al màxim els nostres mitjans per tal de pagar l'esforç dels nostres treballadors. Primer, a causa de l'epidèmia i després de l'aprofundiment de la crisi econòmica, els nostres ingressos municipals van disminuir significativament. No obstant això, no hauríeu de tenir cap dubte que hem intentat fer el possible per vosaltres, i ho seguirem fent a partir d'ara. Només estaríem contents si poguéssim curar els vostres problemes durant un temps durant aquest procés difícil".
convocatòria fins l'1 de maig
L'alcalde metropolità Soyer va continuar les seves paraules de la següent manera: "Assegureu-vos que la vostra feina, les hores extraordinàries i el treball aquí no es tracta només de guanyar-vos la vida. No busquis un salvador per als nostres greuges, rebel·lió i ira de l'ordre en què vivim avui. Tu ets qui produirà la solució per a tot això, nosaltres som. No hi haurà cap altre. Saps què signifiquen 6 mil treballadors públics? Potser sou una de les organitzacions més poderoses del país. Només espero que facis el que sigui necessari. Què vol dir? Tracteu bé els vostres conciutadans. Intenta complir la seva petició. Oferir servei amb un somriure. Fes el que fas amb passió. Pensa què més puc fer. Només el que faràs serà la locomotora del canvi d'aquest país. No cal una vareta màgica. Esmirna és la locomotora d'aquesta història. No esperis això de cap altra ciutat. Cap altra ciutat de Turquia pot ser una força transformadora tan poderosa com Esmirna. Tu i nosaltres junts canviarem aquesta història. Ahir mateix, Osman Kavala va ser condemnat a cadena perpètua amb agreujament. Si l'antiga llei estigués en qüestió, s'anomenaria execució. Significa condemna perpètua agreujada. Quina ràbia, quina ràbia, odi... 18 anys per als altres... Estem realment passant per un moment difícil. Estem vivint un període en què la democràcia i la llibertat de dret van desapareixent de les nostres palmes. Si la democràcia està perdent l'estat de dret, vol dir que els drets econòmics que has adquirit no tenen vida. Per això hem de plantejar la lluita per la democràcia, la recerca de drets per l'estat de dret, la lluita per la justícia. No hi ha salvació sola. Ningú hauria de pensar que sobreviurà pel seu compte. O estarem junts o cap de nosaltres. Hem d'estar al camp l'1 de maig".
"El president Soyer no ens va deixar sols al camp"
Tot el president de la sucursal número 1 de Bel-Sen İzmir, Buse Engin, que va declarar que sempre tenien el suport de l'alcalde Soyer, va dir: "L'alcalde del municipi metropolità d'Izmir Tunç Soyer No ens va deixar sols al camp. Des del 2019, la negociació col·lectiva reconeix el nostre dret. Ens va obrir el camí a convenis col·lectius lucratius i va reconèixer la nostra lluita. Junts, vam lluitar colze a espatlla no només pels drets econòmics, sinó també pels drets socials i democràtics. Vull donar les gràcies al nostre estimat alcalde i als buròcrates del nostre municipi".
"Vam fer un contracte amb molt pocs exemples a Turquia"
Donant informació sobre el contingut de l'acord, Engin va dir: "Potser els convenis col·lectius que vam signar no ens faran rics, però ens proporcionaran oportunitats que ens faran sentir una mica més còmodes en l'entorn de crisi del país. No és només sindicalisme assalariat. Perquè puguem arribar a ser persones sensibles al gènere, ens vam convertir en candidates per fer un autèntic conveni col·lectiu amb pràctiques com el permís de paternitat i el permís menstrual, que són molt pocs exemples a Turquia. I ho signarem avui d'una manera que no aixafi la inflació". Ell va dir.
El procés es va dur a terme de manera transparent
Bülent Türkmen, secretari general d'Organització d'All Bel-Sen, va mostrar la seva satisfacció per l'execució transparent del procés de negociació col·lectiva. Turkmen va agrair als directors de les sucursals, als representants del lloc de treball i a l'alcalde del municipi metropolità d'Esmirna, Soyer, el procés de conveni col·lectiu conclogut.
Què hi ha al contingut del contracte?
A les formacions obligatòries assignades al personal es va afegir la formació en igualtat de gènere. Es va assegurar que els salaris precedents fixos dels empleats que treballaven al personal de protecció i seguretat es pagaven el 60 per cent al municipi metropolità d'Esmirna i ESHOT, i el 70 per cent a IZSU. S'ha assegurat que el personal que treballa als passadissos pot utilitzar l'aparcament de Kocakapı de manera gratuïta. Es va oferir un subsidi de menjar en efectiu al personal que no podia rebre menjar. 1000 bonificacions consistents en 5 TL es van augmentar a 500 TL. La compensació del saldo social de 2 mil 150 TL es va incrementar en un 50 per cent i es va fer un import net de 3 mil 225 TL. A més, en el segon semestre del 2022, es va incrementar amb la taxa d'increment que es concretarà a la circular sobre coeficients salarials.
Sigues el primer a comentar