El municipi metropolità d'Esmirna imposa l'obligació de "formació prèvia" perquè els conductors estiguin contractats a la Direcció General de l'ESHOT. El Programa de Formació de Conductors que s'implementarà d'acord amb la decisió parlamentària; La Direcció General d'İZELMAN, la Direcció General d'ESHOT i el Departament de Projectes Socials Metropolitans ho faran conjuntament.
El municipi metropolità d'Esmirna posa en marxa una nova pràctica en la compra de conductors per a la Direcció General de l'ESHOT, que proporciona aproximadament la meitat dels serveis de transport públic de la ciutat. D'acord amb la decisió adoptada pel Consell Municipal Metropolità, s'implementarà el Programa de Formació de Conductors (SYP). El programa en el qual s'impartiran diverses formacions als candidats a conductors; La Direcció General d'İZELMAN, la Direcció General d'ESHOT i el Departament de Projectes Socials Metropolitans ho faran conjuntament.
Alcalde del municipi metropolità d'Esmirna Tunç Soyerha destacat que donen molta importància al criteri de 'mèrit' en la contractació a totes les unitats del municipi. Afirmant que la flota ESHOT, que connecta els quatre racons de la ciutat, fa aproximadament 373 viatges en 20 línies cada dia, l'alcalde Soyer va dir:
President Soyer: La seguretat augmentarà encara més
“Els nostres autobusos porten 'vida'. Com que hem millorat la nostra flota amb vehicles renovats, pretenem traslladar els nostres conductors a un punt molt més qualificat. El nostre personal de xofer que utilitza aquests vehicles ha estat seleccionat meticulosament des del passat. SYP augmentarà encara més aquesta meticulositat. Primer l'educació. Aquesta és la diferència més gran. Anteriorment, els processos educatius començaven després de l'ocupació. El vam avançar i el vam desenvolupar. Així, els nostres nous conductors començaran a treballar molt més preparats per treballar. L'aplicació reforçarà encara més el servei segur dels autobusos ESHOT i, per descomptat, contribuirà a la seguretat del trànsit. Els programes de formació interna també continuaran de manera rutinària". El president Soyer va afegir que a partir d'ara no es contractaran conductors excepte per al Programa de Formació de Conductors.
Els candidats passaran per diferents etapes
A la primera etapa del nou sistema; Els candidats a seleccionar amb l'avaluació preliminar que s'ha de fer a İZELMAN seran dirigits a la Formació de Conscienciació que s'impartirà a la Fàbrica Professional després d'haver contractat individualment l'assegurança d'accidents personals. Aquí, en l'àmbit del programa que tindrà una durada total de 61 hores, els candidats a conductor; Formacions sobre conscienciació sobre la discapacitat, habilitats comunicatives, afrontar el control de l'estrès i la ira, la igualtat de gènere, la llengua de signes turca, la importància del personal del govern local en la realització dels drets de l'infant, el transport adequat per a la infància, els conceptes bàsics en la lluita contra la discriminació i les polítiques inclusives. proporcionat. Els qui tinguin èxit aquí tindran un Certificat de Participació, que podran utilitzar en diferents sol·licituds de feina.
Gravació de càmera a l'examen de conducció
Els candidats que seran sotmesos a proves després de la formació de sensibilització, i els que tinguin una puntuació de 70 o més, rebran una formació teòrica i pràctica, que s'aplica des de fa anys en la compra de conductors, dins de l'òrgan de la Direcció General de l'ESHOT. Després de tres hores de formació teòrica a càrrec d'experts en tècniques de conducció, es realitzarà una prova d'opció múltiple. Els candidats amb una puntuació igual o superior a 70 tindran dret a la prova de conduir si superen la formació pràctica d'11 hores. L'examen del candidat es gravarà amb una càmera dins del cotxe. Els candidats que abans tinguessin un sol dret, tindran dos drets seguits amb la nova sol·licitud. Els candidats que obtinguin una puntuació de 70 o més a l'examen de conducció finalment faran la prova d'avaluació psicomètrica. Els que superin la prova tindran dret a treballar com a conductor d'autobús ESHOT en un termini de tres mesos.
Els candidats sense èxit podran tornar a sol·licitar el programa de formació al cap de sis mesos. Si es tornen a avaluar, només veuran les formacions en què no han tingut èxit i tornaran a passar pels processos d'examen.
Sigues el primer a comentar