'Together Much' d'İBB; Organitzat amb el títol 'Iguals i plens', '2. President pronunciant el discurs d'obertura del Purple Summit Ekrem İmamoğlu“La història ens ha donat una valuosa oportunitat: la Convenció d'Istanbul. Malauradament, ho tenim a les mans i a la cara. Els amics d'Ankara, de nou un grapat de persones, van trencar la Convenció d'Istanbul, com ho fan en tots els assumptes. Però la seva lluita i els passos per resoldre'l continuen", va dir.
El municipi metropolità d'Istanbul (IMM) organitzarà el "10. Purple Summit” va començar al Centre de Congressos d'Istanbul a Harbiye. “Junts també; El president de l'IMM va pronunciar el discurs d'obertura de la cimera organitzada amb el títol de "Igualtat i ple". Ekrem İmamoğlu fet. Recordant que es van proposar fer realitat els conceptes de "ciutat igual, justa i creativa", İmamoğlu va donar exemples del seu treball en aquest context. Subratllant que al nostre país i al món hi ha desigualtats entre individus per diferents conceptes, així com desigualtat de gènere, İmamoğlu ha subratllat que hi ha un canvi de mentalitat sobre aquest tema. Emfatitzant que el canvi de mentalitat en qüestió és un problema holístic que afecta totes les capes de la societat, İmamoğlu va dir: "Si no podem crear igualtat a la societat, no és possible parlar realment de desenvolupament, progrés i progrés en aquesta societat. Tot és només parlar. Una societat així no pot prosperar. Tampoc pot mirar amb força cap al futur. S'ha d'entendre que si el 30-35 per cent de les dones tenen un lloc de treball en una ciutat, no serà possible que aquesta societat prosperi. Les dones demostren en tots els camps que poden fer totes les feines que fan els homes", va dir.
“ATENIM ESPECIAL IMPORTANCIA A L'OCUPACIÓ DE LES EMPLEADES”
Subratllant que com a İBB, donen una importància especial a l'ocupació de dones empleades i directius, İmamoğlu va dir: "Avui, a İBB, tant en llocs directius, de vegades com a conductora de l'IETT o els meus companys de policia, o des d'un conductor de metro fins a un personal tècnic o enginyer, ofereixo un servei molt especial, veig el que ofereixen i la presència de moltes companyes que donen servei en entorns als quals no estem acostumats. Tots dos ofereixen serveis a 16 milions de persones i crec que és bo per a 16 milions dels nostres ciutadans quan veuen dones. Crec que aquesta imatge és molt bona per a les dones d'aquesta ciutat, les nostres noies. Estic realment honrat i orgullós de servir a Istanbul amb ells", va dir.
“LA CONVENCIÓ D'ISTANBUL CONTINUA”
Recordant que el tema principal de la cimera anterior va ser la "Convenció d'Istanbul", que va ser promulgada pel decret presidencial, İmamoğlu va dir:
“La història ens ha donat una valuosa oportunitat: la Convenció d'Istanbul. Malauradament, ho tenim a les mans i a la cara. En nom d'un procés tan noble i que es mostrarà en tants mons; Un procés en què hi ha una definició que elimina la desigualtat de gènere i les dones existeixen, i s'estableixen les bases per resoldre una qüestió contemporània, es va anomenar Convenció d'Istanbul. Malauradament, els amics d'Ankara, de nou un grapat de persones, han destrossat aquesta Convenció d'Istanbul, com en tots els assumptes. Però la seva lluita i els passos per resoldre-la continuen".
“PROBLEMA PRINCIPAL: LA QUESTIÓ DE LA IGUALTAT”
En assenyalar que la població de Turquia ha arribat als 93 milions amb refugiats i elements estrangers de diferent estatus, İmamoğlu va dir: "Ens hem d'adonar que cadascun dels nostres problemes en aquestes terres és molt important i pot ser un exemple per al món. Istanbul és un indicador i centre d'aquest sistema de vida en tots els aspectes. Som directius que sabem que cada feina que es faci aquí farà una contribució molt seriosa al país. Estem parlant de molts temes. Sol·licitant d'asil, refugiat... Parlem de problemes a través de la fe. Estem parlant de problemes per sobre de l'ètnia. Hi ha molts temes. Però reconeixem-ho: de fet, el tema principal és el tema de la igualtat. Sigui el que posis al subtítol, la igualtat és el centre del problema. És a dir, igualtat en gènere, igualtat en ciutadania, igualtat en drets i dret; igualtat en tots els aspectes. De fet, crec que podem resoldre els problemes en gran mesura quan resolem el tema de la igualtat en la ment, la consciència, les actituds, els comportaments, la llei i l'aplicació de les normes d'aquesta societat”.
"PODEM FER LA REVOLUCIÓ QUAN ESTEM CENTRATS EN SOLUCIONS"
Subratllant que la República de Turquia va fer passos molt avançats pel que fa al lloc de la dona a la societat durant el període del seu fundador, Mustafa Kemal Atatürk, İmamoğlu va subratllar que avui estem darrere d'aquests passos. En assenyalar que la qüestió de la igualtat s'hauria d'abordar socialment, İmamoğlu va dir:
“Si pensem tots junts, deixem de banda els conceptes polítics, anem més enllà del tema dels vots i actuem orientats a la solució, podem fer una reforma, una revolució. Creieu-me, sinó ens convertirem en polítics que no seran mirats. En aquest context, expresso amb sinceritat i insistència a tothom qui és aquí o no, que digui 'vull contribuir al tema de la igualtat'; Deixem de banda tots els temes que ens separen i ens allunyin els uns dels altres, mantenim-nos allunyats d'aquest llenguatge, siguem persones sinceres que s'asseuen a les taules amb un enfocament de solució i s'esforcen per trobar-hi solucions. Fem un esforç perquè la nostra veu sigui rebuda, percebuda i sentida per la societat. Si ens reduïm a la posició de gent que discuteix només com a col·lectiu local, on la nostra veu no arriba als nostres ciutadans, creieu-me, no en podem treure cap benefici social. Crec que haurem resolt tots els nostres problemes quan aconseguim un entorn on cada individu i cada ciutadà de la República de Turquia pugui dir: "Sóc un ciutadà de la República de Turquia amb igualtat entre 86 milions de ciutadans", amb el cap aixecat. alt i el front obert.
SUMMIT REUNA MOLTES OCASIONS
La directora de Serveis a la Dona i la Família de l'IMM, Şenay Gül, també va donar informació detallada sobre el flux de la cimera, que durarà 2 dies. Reunint institucions, organitzacions, iniciatives civils, activistes i experts que treballen en "igualtat de gènere" i administradors locals a Istanbul, la cimera posa el "Pla d'acció per a la igualtat local" en el seu centre aquest any. A més d'organitzacions no governamentals com ara Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Unió de Cambres d'Enginyers i Arquitectes Turcs (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, Fons de Població de les Nacions Unides (UNFPA) va participar.
Sigues el primer a comentar