Després de determinar l'augment de les taxes per als funcionaris i jubilats, les indemnitzacions per acomiadament passen al primer pla. Amb un augment del 30 per cent per als funcionaris i jubilats, el sostre de les indemnitzacions per acomiadament de tots els empleats va augmentar. "Quin és el nou sostre d'indemnització per acomiadament?" La resposta a la pregunta va quedar clara després de la taxa d'inflació del desembre. Aleshores, què és la indemnització per acomiadament? Com es calcula el sostre de les indemnitzacions per acomiadament?
Es va publicar una circular sobre drets financers i socials amb la signatura del ministre d'Hisenda i Finances Nurettin Nebati. En la circular es va determinar el coeficient salarial calculat segons l'increment salarial normal del funcionari del 6 per cent en el marc del Conveni Col·lectiu de Funcionaris Públics de 16.48a Durada i els drets econòmics i socials associats a aquest coeficient. En aquest context, l'import màxim anual de les indemnitzacions per acomiadament a pagar als treballadors a partir de l'1 de gener de 2023 es va anunciar en 17.904,62 TL. El límit d'indemnització per acomiadament es va aplicar en 2022 lires per al segon semestre de 15.
El projecte de llei sobre l'augment dels salaris dels funcionaris i les pensions al 30 per cent es va presentar ahir a la nit a la Presidència de la Gran Assemblea Nacional de Turquia amb la signatura del vicepresident del Grup del Partit AK, Mustafa Elitaş i els seus amics. Segons la proposta, el Ministeri d'Hisenda i Hisenda tornarà a emetre una circular sobre els drets econòmics i socials calculats sobre el nou coeficient salarial del funcionari a partir de l'augment del 30 per cent, després de la publicació de la llei al Butlletí Oficial de la Província. En l'article executiu del projecte de llei s'indica que la normativa sobre els drets financers i socials a recalcular entrarà en vigor a partir de l'1 de gener de 2023.
Fins que no es determini la nova indemnització per acomiadament, l'import de la indemnització que han de percebre aquells als quals s'hagi extingit el contracte de treball de manera que tinguin dret a percebre les indemnitzacions es calcularà en funció del límit màxim anunciat avui pel Ministeri. Per exemple, suposem que un treballador amb 10 anys de servei i el darrer salari brut del qual va ser de 20 lires va rebre 179 TL en compensació per sobre del sostre actual. Quan el nou sostre es determini en 040 TL d'acord amb la llei d'increment salarial del 30 per cent, s'abonarà la diferència de 19.984 TL respecte als 199 mil 840 TL que s'haurien de percebre normalment.
CÀLCUL DE LA PAGA D'ACOMPANYAMENT
En cas d'extinció de qualsevol contracte de treball per una causa que requereixi una indemnització per acomiadament, s'abonarà una indemnització per acomiadament de 30 dies de salari brut per cada any sencer treballat. Els períodes que augmenten a partir d'un any també s'inclouen en el càlcul per proporció. Durant el càlcul de les indemnitzacions per acomiadament, a més del salari que es paga al treballador, també es tenen en compte tots els diners i les prestacions que es poden mesurar en diners (abonament de carretera, dieta, abonament de bonificació a condició que sigui regular, etc.). compte. L'import de l'indemnització per acomiadament abonada per cada any laboral complet es limita al sostre d'indemnització per acomiadament vigent en la data de cessament.
Sigues el primer a comentar