L'especialista en recursos humans és el títol professional que s'atorga a una persona que treballa com a experta en el departament de recursos humans i la seva tasca principal és la contractació i l'acomiadament. Tenen deures molt importants per a una empresa. El personal que s'ocupa de tots els departaments, imparteix formació als empleats de l'empresa i es dedica a activitats per augmentar la seva motivació són especialistes en recursos humans.
Què fa un especialista en recursos humans? Quins són els seus deures i responsabilitats?
Tot i que la feina principal d'un professional de recursos humans pot semblar que és contractar i acomiadar empleats, tenen moltes funcions diferents. Aquestes tasques són:
- Preparar la sol·licitud per al procés de contractació i seguir el procés,
- Examinar els fitxers de currículum vitae d'acord amb les sol·licituds entrants,
- Entrevistar candidats,
- Preparació de nòmines i determinació de salaris,
- Avaluació del rendiment dels empleats,
- Organitzar formacions i fer presentacions en aquest àmbit,
- Gestionar l'horari laboral i els dies de descans dels treballadors.
Quina formació es requereix per convertir-se en especialista en recursos humans?
La majoria de les universitats de Turquia tenen departaments de gestió de recursos humans. Els estudiants que es graduen d'aquest i d'altres departaments relacionats amb aquest àmbit esdevenen persones formades per al departament de recursos humans. Els candidats també poden augmentar les seves competències i obtenir la certificació participant en programes de formació i cursos.
Qualitats requerides d'un especialista en recursos humans
Les institucions i organitzacions que contracten especialistes en recursos humans per designar dins del seu cos poden establir criteris segons ells mateixos. Tanmateix, hi ha algunes característiques generalment acceptades que hauria de tenir un especialista en recursos humans. Aquestes característiques són:
- Tenir un ampli coneixement del dret laboral,
- Ser capaç d'utilitzar els programes de Microsoft Office de manera activa,
- Per tenir coneixements sobre la legislació SSI,
- Tenir una identitat investigadora, orientada a resultats i dinàmica,
- Estar obert tant a l'aprenentatge com al desenvolupament,
- Per saber com avancen els processos de contractació,
- Per poder emetre declaracions i documents,
- Per ensenyar i presentar,
- Per adaptar-se al treball en equip.
Sous d'especialista en recursos humans 2023
A mesura que avancen en la seva carrera, els llocs on treballen i els salaris mitjans dels empleats en la posició d'especialista de recursos humans són els 13.170 TL més baixos, 16.470 TL de mitjana, 26.600 TL els més alts.
Sigues el primer a comentar