Els membres d'EYT es pregunten quan demanaran la jubilació, quan cobraran el primer sou i quins són els drets dels que segueixen treballant. 22 preguntes i respostes per les quals els membres d'EYT senten més curiositat
1- Com era el sistema de pensions a Turquia abans de 1999?
Homes que van complir 4447 anys just abans de l'entrada en vigor de la Llei núm. 43; Durant els seus 25 anys de servei d'assegurança, es va retirar de SSK amb 5.000 dies i de Bag-Kur i fons de jubilació amb 9.000 dies. Les dones, en canvi, podrien retirar-se de SSK amb 38 dies, i de Bağ-Kur i Emekli Sandigi amb 20 dies, dins d'un període d'assegurança de 5.000 anys, si tenien 7.200 anys.
2- Quins són els documents que s'han d'obtenir del centre de treball i SSI durant la jubilació a l'EYT?
Segons la Llei del Treball, l'abandonament del lloc de treball per jubilació és una causa justa de cessament a favor del treballador i crea dret a una indemnització per acomiadament. Els treballadors que hagin treballat durant més d'1 any en l'últim lloc de treball poden rebre una indemnització per acomiadament. A més, no hi ha cap obligació de tancar el lloc de treball per a aquells que s'han jubilat de Bağ-Kur. Aquells que es retiraran de SSK poden deixar SGK rebent una carta "Retirat". Les sol·licituds de jubilació presentades abans de deixar el lloc de treball es consideren invàlides. Les persones que renuncien amb la lletra "Es jubilarà" poden sol·licitar la jubilació amb un certificat de renúncia que ha de lliurar el centre de treball. Els que segueixin aquest camí compliran amb les seves responsabilitats amb el lloc de treball i SGK, i el seu dret a la indemnització per acomiadament romandrà reservat. Amb la llei recentment aprovada, els que es jubilin dins l'àmbit de l'EYT poden continuar treballant després de la jubilació.
3- Com es pot fer una sol·licitud de pensió dins l'àmbit de l'EYT?
sol·licitud de pensions;
● En fer una sol·licitud per escrit a SGK,
● mitjançant l'administració electrònica,
● Mitjançant l'enviament del formulari de sol·licitud de pensió a l'APS, certificat i justificant de retorn, via PTT
es pot fer de tres maneres.
En les sol·licituds escrites, s'ha d'omplir l'apartat de signatures. Els analfabets poden omplir el formulari de sol·licitud de jubilació amb segell i empremta digital. No es tindran en compte les sol·licituds escrites buides. Els empleats de les institucions públiques poden iniciar el procés de jubilació adreçant-se a la unitat de Recursos Humans (RH) o al síndic de la institució a la qual estan adscrits.
4- Es poden jubilar els socis d'EYT, que hagin contractat una assegurança abans de 1999 i hagin cobert el període d'assegurança o la deficiència de la prima en els propers anys?
D'acord amb la Llei núm. 03.03.2023, que va entrar en vigor el 7438, es poden jubilar aquells que tinguin inscripcions d'assegurança el 08.09.1999 i abans, encara que no hagin complert el període de servei obligatori i el nombre de dies requerits, poden jubilar-se si hi ha no hi ha cap altre canvi de llei a la data en què la completen.
5- L'assegurat amb dies perduts pot completar el dia perdut contractant primes?
Sí, el pot completar. D'acord amb la Llei núm. 5510, vigent actualment, els períodes que falten es poden completar amb préstec. És possible demanar préstec en les condicions especificades en el servei militar, el naixement, el préstec estranger i l'article 5510 de la Llei núm. 41.
6- Serà baix el sou dels que es jubilen amb EYT?
No s'aplicarà cap mètode de càlcul salarial diferent als que es jubilin dins l'àmbit de l'EYT. Així mateix, els salaris i les actualitzacions es calcularan amb el mètode de càlcul de les pensions especificat a la Llei núm. 2008 de la Seguretat Social i de la Seguretat General de Salut, que va entrar en vigor l'any 5510. No es farà cap distinció entre els que es van jubilar d'EYT o en condicions normals l'any 2008 i posteriors. Atès que la sol·licitud mensual base per al 2023 és de 5.500 TL, els sous dels menors de 5.500 TL es completaran fins a 5.500 TL.
7- Les dones i els homes assegurats es jubilaran en les mateixes condicions?
No es jubilarà en les mateixes condicions. El període de servei obligatori és de 20 anys per a les dones i de 25 anys per als homes. El dia de prima de Bag-Kur i Fons de Jubilació és de 7.200 per a les dones i 9.000 per als homes.
8- Quin efecte té el servei militar i el deute dins l'àmbit de l'EYT?
El servei militar de llarga durada dels graduats de la universitat es considera un servei civil i es considera assegurat. No obstant això, els assegurats que fan el seu servei militar com a privats i suboficials poden rebre un dia de prima amb el seu deute de servei militar. La llei estableix clarament que el deute del servei militar i l'entrada d'assegurances no tornaran a la data del servei militar. Si el servei militar es fa abans de la primera entrada de SGK, retorna l'entrada de l'assegurança tant com el període prestat. En aquest cas, si una persona que va fer el servei militar durant 18 mesos va començar a treballar per primera vegada el 08.03.2001 i va fer el seu servei militar abans d'entrar a la SGK, el deute militar de 18 mesos del 08.03.2001 es torna a 18 mitjançant la devolució de l'entrada durant 08.09.1999 mesos. Així, la persona es considera dins l'àmbit de l'EYT. Atès que el servei militar i el deute contribueixen al període de servei obligatori, així com a completar el dia que falta, la prima de servei augmenta tant com el període a prestar. Per exemple, una persona que va iniciar la seva assegurança l'01.03.2001 però va fer el servei militar durant 1992 mesos entre 1994 i 18, encara que pagui el deute del servei militar i el pagui, la seva primera assegurança no es considera l'any 1992, data en què va començar el seu servei militar; La primera entrada SGK torna tant com el període del servei militar. Com que el servei militar és de 18 mesos, la primera assegurança s'accepta l'01.03.2001 retrocedint 18 mesos des de l'01.09.1999 i la persona està coberta per EYT. Si el període de servei militar d'una mateixa persona fos de 15 mesos i el primer abonament de l'assegurança fos 01.03.2001 mesos enrere a partir de l'15, el deute militar no cotitzaria a EYT ja que l'abonament de l'assegurança es reportaria fins al 01.12.1999.
Atès que el deute de servei militar no afecta el període d'assegurança de la Llei del Funcionari núm. 5434, els funcionaris no poden beneficiar-se del deute de servei militar d'acord amb la legislació vigent. Els empleats de SSK i Bağ-Kur es poden beneficiar del deute militar.
9- Quin efecte té el deute de naixement dins l'àmbit de l'EYT?
Si bé el préstec per maternitat va entrar en vigor per primera vegada l'any 2008 i dóna dret a demanar diners en préstec per a 2 fills, és possible augmentar el nombre de dies de prima amb la modificació legal posterior, amb 3 dies de préstec de maternitat per a un màxim de 2.160 fills. . La norma més important pel que fa al deute maternal és que cobreix els fills nascuts després de la data assegurada. Si hi ha un fill nascut entre el primer pagament de la prima i l'entrada d'aprenentatge i pràctiques per a mares amb només entrades d'aprenentatge i pràctiques, és possible retirar la primera data de pagament de la prima fent préstecs. En aquest cas, si una mare que va tenir un aprenentatge l'any 1993 va tenir un fill l'any 1997 i va començar a pagar la primera prima l'any 2000, demana prestat 1997 dies (720 anys) del seu fill nascut l'any 2 i porta la primera entrada SGK pagada 2000. dies enrere del 720 al 1998. Així, té dret a jubilar-se dins l'àmbit de l'EYT. No obstant això, cap mare que no tingui un ingrés d'aprenentatge o d'aprenentatge no pot retirar la seva entrada d'assegurança per deute de maternitat.
10- Els que deuen Bag-Kur (4B) podran jubilar-se?
En les condicions actuals, les pensions no es poden pagar fins que no es paguen els deutes que tenen caràcter de primes d'assegurança. Els deutes de Bag-Kur també tenen la qualitat de la prima d'assegurança. Segons les lleis de Bağ-Kur, alguns deutes i períodes relacionats amb el deute (abans del 30.04.2021/XNUMX/XNUMX) s'esborren, però si el servei restant és suficient per jubilar-se (per reviure), no es deu. Pel que fa als deutes que no es poden esborrar, no es tenen en compte les sol·licituds fetes abans del pagament íntegre del deute, i es pot obtenir el dret a la jubilació a partir de la data de pagament del deute.
11- Em puc jubilar amb normalitat al cap de sis mesos, em serà beneficiós si espero i no em retiro de l'EYT?
Pel que fa al sistema de pensions, tothom que es jubili l'any 2023 tindrà els mateixos drets. Per tant, no hi ha pèrdua de sou. El jubilat rebrà increments salarials periòdics i el nombre de plantes segons els indicadors aplicats el 2023. Pel que fa a la pensió, és possible que un treballador ben pagat augmenti el seu sou mentre segueixi treballant.
12- Els que es jubilin amb EYT podran continuar treballant en un lloc de treball i les seves pensions es veuran afectades si treballen?
Els empleats del sector privat podran continuar treballant, encara que es jubilin. Si treballen, les seves pensions no augmentaran ni disminuiran. S'aplicarà la deducció de la prima de suport a la Seguretat Social (SGDP), mentre que els salaris que cobraran pel seu treball disminuiran del brut al net. Tot i que el SGDP no té un efecte positiu o negatiu sobre la pensió, no modifica la pensió.
13- Encara que no treballin a Turquia dins de l'àmbit de l'EYT, els que treballen a l'estranger es poden beneficiar d'EYT?
És possible que totes les persones que treballin a l'estranger, així com les dones que no treballin, puguin demanar diners en préstec durant el període de la seva feina i residència a l'estranger com a ciutadans turcs. Els homes només poden demanar préstec pel temps que han treballat, mentre que les dones només poden demanar préstec pel temps que resideixen fora de la seva feina o fins i tot si no tenen feina. També es tenen en compte com a períodes de préstec els períodes d'atur inferiors a 1 any entre dos períodes laborals. Atès que tots els préstecs estrangers es consideren servei Bag-Kur amb la modificació de la llei el 2019, els que tinguin un termini de préstec de més de 2023 anys i 23 mesos a partir del febrer de 6, encara que no tinguin cap treball a Turquia, poden demanar-lo en préstec. període i jubilar-se sota l'àmbit de l'EYT. Els que han renunciat a la seva ciutadania turca no poden demanar prestat diners pel temps que van treballar o residir després de renunciar a la seva ciutadania.
14- És possible retirar-se de SSK amb 5.000 dies sota EYT?
La llei, que va entrar en vigor el 08.09.1999, va comportar dos canvis pel que fa a la jubilació. El primer d'ells va augmentar el dia esglaonat de 5.000 dies a 5.975 segons la data d'entrada; en segon lloc, va augmentar l'edat de jubilació dels 38 anys per a les dones i 43 per als homes a 58 per a les dones i 60 per als homes.
Segons la Llei EYT núm. 03.03.2023, que va entrar en vigor el 7438, no es va fer cap canvi el dia de la prima, només es va suprimir el límit d'edat. En aquest cas, per jubilar-se amb 5.000 dies, les empleades han de tenir inscripcions SGK abans del 23.05.1985, i els homes el 23.11.1980 i abans.
15- El fons de pensions i els empleats de Bağ-Kur es poden jubilar amb 5.000 dies de prima?
Tant a la Llei Bağ-Kur núm. 1479 com a la Llei de fons de pensions núm. 5434, s'exigeixen almenys 08.09.1999 dies de prima per a les dones i 7.200 dies de prima per als homes, com en el període anterior al 9.000, pel que fa al nombre de dies de pagament de la prima de jubilació. Pel que fa a Bağ-Kur i fons de jubilació, no hi ha cap cosa que equivalga a la condició de dia amb SSK a la Llei EYT núm. 7438.
16- Els que tinguin una trajectòria prèvia de Bag-Kur o funcionari poden preferir que SSK es jubili?
Segons la Llei núm. 2829, és possible jubilar-se combinant tots els serveis anteriors (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Per a aquells que tinguin més d'una feina entre aquestes institucions, els darrers 7 anys d'assegurança es revisen segons la disposició transitòria. En els darrers 7 anys, el Bag-Kur i fons de jubilació més pagat és de 7.200 dies per a les dones i 9.000 dies per als homes. Tanmateix, si passeu a SSK i treballeu amb SSK durant 7 anys, és a dir, 3,5 mesos dels darrers 42 anys, es pot jubilar amb un nombre de dies entre 5.000 i 5.975, segons les condicions de SSK, tenint en compte el data d'entrada.
17- Com es poden jubilar aquells que tenen una assegurança abans del 08.09.1999 i que tenen dies o període de servei perduts?
Segons la Llei núm. 03.03.2023, que va entrar en vigor el 7438, no s'ha fixat cap termini per als que es jubilin d'EYT. En aquest cas, la persona que completarà el dia perdut, per exemple treballant en 2 anys, es pot jubilar al cap de 7438 anys si la Llei núm. 2 continua vigent. Per exemple, pel que fa al període de servei obligatori de 25 anys, si un treballador masculí compleix els seus 25 anys el 2024, es mereix la jubilació si la llei encara està vigent.
18- Hi ha alguna reducció del límit d'edat per a la jubilació parcial amb 3.600 i 5.400 dies?
No hi va haver cap canvi a la Llei núm. 3.600, que va entrar en vigor el 5.400 per a la jubilació parcial, que és de 03.03.2023 dies per als socis de la SSK i de 7438 dies per als altres. El requisit de l'edat de jubilació parcial, que era de 08.09.1999 anys per a les dones i 50 per als homes abans del 55, continuarà vigent avui en dia amb 58 anys per a les dones i 60 per als homes. L'esmentada llei no va provocar cap canvi en aquest sentit.
19- Hi haurà un avantatge per a ells o els seus empresaris si els que es jubilen en virtut d'EYT amb la nova llei segueixen treballant després de la jubilació?
No hi haurà avantatge o desavantatge per a la persona jubilada. Mentre la persona continuï treballant, no hi haurà deducció de la seva pensió, i el seu treball no comportarà un augment de la seva pensió. Pel que fa als empresaris, la reducció de la prima de 5 punts aplicada als treballadors en actiu també es reflectirà als jubilats. Segons la Llei núm. 03.03.2023, que va entrar en vigor el 7438, els empresaris es podran beneficiar d'un descompte de 1 punts si els jubilats tornen a treballar en el termini d'30 mes (5 dies) des del lloc de treball on van treballar per última vegada i van marxar. per a la jubilació.
20- Què s'ha de tenir en compte per acceptar sol·licituds dins l'àmbit de l'EYT amb la nova llei?
• Els que són membres de Bağ-Kur i continuen comercialitzant poden sol·licitar la jubilació sense haver de tancar el seu negoci. Però els deutes de la prima s'han de pagar íntegrament.
• Per als empleats de SSK, hi ha una condició de deixar la feina per jubilar-se. Aquells que deixen la feina i paguen tots els seus deutes, inclosos els deutes de primes d'assegurança mèdica general, poden obtenir el dret a la jubilació.
• Atès que s'admet el dia 15 del mes per als funcionaris, si els funcionaris presenten les sol·licituds de jubilació com a molt tard el dia 14 del mes, podran jubilar-se sense perdre els seus drets a la pensió.
21- Quan cobraran els socis d'EYT la seva primera pensió?
Segons la legislació de la seguretat social, l'inici del primer mes és el primer dia del mes següent a la sol·licitud de jubilació. En aquest cas, els membres de SSK, Bağ-Kur i els treballadors públics que sol·liciten la jubilació qualsevol dia de març i els treballadors públics que rebin el seu sou l'1 del mes, a partir de l'1 d'abril, i a partir del 15 de març si ho sol·liciten fins a el dia 14 del mes perquè perceben el seu salari el dia 15. tindran dret a un salari.
22- Els membres d'EYT rebran la bonificació de la festa del Ramadà 2023?
Segons la Llei núm. 7438, aquells que hagin complert totes les altres condicions excepte el límit d'edat i que ho sol·licitin al març podran rebre la bonificació de vacances, ja que l'inici mensual serà l'1 d'abril com a molt tard i la Festa del Ramadà. serà el 21 d'abril de 2023. Tanmateix, aquells que no sol·licitin la sol·licitud fins al 31 de març de 2023 i deixin les seves sol·licituds a partir de l'1 d'abril de 2023 per qualsevol motiu (la data límit per al personal públic és el 31 d'abril, no el 14 de març), no rebran la bonificació de la festa del Ramadà.