Oferint serveis d'experiència al client en 3 idiomes diferents als seus clients que operen en diferents sectors amb més de 12 empleats al mercat turc, Majorel Turkey va ser convidat als Premis Peoplise Digital Human Resources amb les seves polítiques innovadores de recursos humans. Majorel Turkey va guanyar el "Premi d'Or de la Cultura d'Avaluació" al final del procés en què les empreses candidates van ser avaluades en 7 categories diferents.
Majorel Turkey, l'empresa líder d'experiència del client de Turquia, va rebre l'Evaluation Culture Gold Award en la categoria de més de 3 empleats als Peoplise Digital Human Resources Awards, que es van celebrar per primera vegada aquest any. A l'organització on les empreses van ser avaluades en set categories bàsiques, l'acte de lliurament del premi es va celebrar el 4 de maig de 2023, després d'un llarg procés d'avaluació.
Amb l'objectiu de desenvolupar les polítiques de recursos humans que ha seguit des del dia de la seva fundació, d'acord amb l'evolució de les necessitats, Majorel Turquia ha aconseguit el títol d'empresa que recull més dades psicomètriques segons les dades d'ús de les solucions Peoplise 2022. Amb aquesta comprensió, es va convertir en la guanyadora del Premi d'Or de la Cultura d'Avaluació, destacant entre les institucions que configuren els seus processos de presa de decisions fent ús de l'anàlisi basada en dades. Així, la importància dels esforços dirigits tant a la cultura corporativa com a trobar el candidat adequat va tornar a destacar. Altres premis de l'organització són; Va ser premiat en les categories d'atractiu de marca, eficiència de processos, satisfacció del candidat, èxit internacional, programa d'incorporació més efectiu i procés d'avaluació més digital.
"En aquest dia tan especial, tornem a felicitar els nostres valuosos empleats que són els artífexs del nostre treball"
Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, que va participar als Premis de Recursos Humans Digitals Peoplise i va fer avaluacions sobre rebre el Premi d'Or de la Cultura d'Avaluació, va dir: "Com Majorel Turquia, construïm una relació a llarg termini i fiable amb els nostres clients, els processos de negoci dels quals suport amb les nostres solucions innovadores i racionals. En aquest context, realitzem meticulosament els nostres esforços per trobar el candidat més adequat per a la nostra cultura corporativa i els nostres processos de negoci, i treballem dur per crear un millor ambient de treball per als nostres valuosos empleats, que tenen la major part del nostre èxit. Ara, en el marc de les estratègies que seguim i dels nostres valors corporatius, “Creativitat, Excel·lència i Respecte”, estem molt contents de rebre una invitació als Premis de Recursos Humans Digitals Peoplise i rebre el Premi d'Or de la Cultura d'Avaluació. En aquest dia especial en què vam ser considerats dignes d'un premi tan significatiu, felicitem una vegada més als nostres valuosos empleats que són els arquitectes del nostre treball". feia servir les frases.