Treballar a les Direccions d'Empreses Agràries de Ceylanpınar i Polatlı, Direcció General d'Empreses Agrícoles; D'acord amb l'article 4857 de la Llei del treball núm. 30, d'acord amb el que estableix el Reglament dels procediments i principis que s'han d'aplicar a les institucions i organitzacions públiques per a la captació de discapacitats i excondemnats o ferits no incapacitats en la lluita. Contra el terrorisme, d'acord amb les disposicions de l'Agència d'Ocupació de Turquia (İŞKUR) per ser contractat com a treballador permanent Treballador (general) Es contractarà un total de 2 treballadors permanents, inclosos 5 treballadors discapacitats i 7 treballadors excondemnats.
Per obtenir informació detallada sobre l'anunci Feu CLIC
CONDICIONS D'APLICACIÓ
1. Ser ciutadà turc, sense perjudici de les disposicions de la Llei núm. 2527 sobre la llibertat de professió i les arts dels estrangers dels nobles turcs, i l'ocupació en institucions públiques, privades o llocs de treball.
2. Haver complert 18 anys i no haver complert els 35 anys en el termini de presentació de sol·licituds.
3. Candidats que sol·licitaran treballadors amb discapacitat; encara que sigui indultat, delictes contra la seguretat de l'Estat, delictes contra l'ordre constitucional i el funcionament d'aquesta ordre, delictes contra la defensa nacional, delictes contra els secrets d'estat i espionatge, malversació, extorsió, suborn, robatori, frau, falsedat, abús de fideïcomís, fallida fraudulenta, licitació per no ser condemnat per malversació, malversació, blanqueig de valors patrimonials derivats de delicte o contraban.
4. Candidats que sol·licitaran personal d'excondemnats; “encara que siguin indultats, sempre que no siguin condemnats per delictes contra la seguretat de l'Estat, delictes contra l'ordre constitucional i el funcionament d'aquesta ordre, delictes contra la defensa nacional, delictes contra els secrets d'Estat i espionatge, agressions sexuals o abusos sexuals a les persones. un nen; malversació, extorsió, suborn, robatori, frau, falsificació, abusament de confiança, fallida fraudulenta, manipulació de licitacions, manipulació de la realització de l'acte, béns derivats d'un delicte, que siguin condemnats a una pena de presó d'un any o més per un delicte comès intencionadament. , o amb independència del període de penalització, els seus valors
Acreditar amb document d'excondemnat que entre els condemnats per delictes de blanqueig de capitals o contraban, els que hagin complert la condemna, les sentències dels quals s'hagi ajornat, els que hagin quedat en llibertat provisional, es troben dins de l'àmbit de «els beneficiaris de llibertat condicional”.
5. Resultat positiu de la Investigació de Seguretat i Investigació d'Arxius d'acord amb la Llei núm. 7315.
6. No ser privat de drets públics.
7. No haver estat destituït per cap motiu de les institucions i organismes públics del seu deure o professió.
8. No estar relacionat amb el servei militar per a candidats masculins (haver fet, suspès o exempt),
9. Graduar-se en el nivell educatiu determinat a partir del termini de presentació de sol·licituds.
10. Els candidats han de residir a les províncies i districtes de la província a la qual s'aplicaran el lloc de treball de la llista publicada a l'Agència d'Ocupació Turca (İŞKUR).
11. El sorteig, l'examen oral i totes les altres convocatòries s'anunciaran a l'adreça d'internet tigem.gov.tr/. Aquests anuncis s'acceptaran com a notificacions i no es farà cap notificació per escrit a les parts corresponents.
12. Entre els candidats als quals es constati que no compleixen les condicions de sol·licitud, els que es constati que han fet declaracions falses i els que posteriorment es determini que no compleixen les condicions seran cessats per l'administració en cada fase de la convocatòria/examen/ procés d'assignació.
13. El període de prova dels treballadors a contractar és de dos mesos, i el període de prova es pot ampliar fins a un màxim de tres mesos amb convenis col·lectius. Durant el període de prova, les parts poden rescindir el contracte de treball sense necessitat de preavís i sense indemnització. salaris i altres drets dels treballadors pels dies treballats reservats.
14. En la resta de matèries, se segueix la legislació i reglamentació corresponent.
15. No tenir cap problema de salut que l'impedeixi fer el seu deure de manera continuada.
16. No percebre la pensió de jubilació, vellesa o invalidesa de cap entitat de seguretat social.
17. Es considera que els candidats han acceptat l'ordre de treball per torns i no han de tenir obstacle per treballar en torns.
18. Els aspirants que tinguin dret a presentar-se a l'examen oral aplicat però no assisteixin a l'examen en les dates anunciades es considerarà que han perdut el dret a presentar-se a l'examen.
19. No seran nomenats els aspirants que no posseeixin la titulació exigida per al seu nomenament com a conseqüència de la plaça i els que hagin fet declaracions falses, enganyoses o falses i estiguin situats en les seves preferències. Encara que es faci, el procés d'assignació quedarà cancel·lat. No seran nomenats els aspirants que no presentin la documentació requerida en el termini previst, encara que reuneixin les titulacions i les condicions pròpies dels llocs de treball als quals estan destinats.
20. Entre els que tinguin dret a ser nomenats, es determinarà el nombre de candidats suplents per substituir els que no hagin començat a treballar i no puguin ser nomenats per no reunir les condicions del nomenament.
MÈTODE DE SOL·LICITUD, LLOC, DATA LOTS NOTARIS I ANUNCI DE RESULTATS
1. Les sol·licituds es faran electrònicament al lloc web de l'Agència d'Ocupació Turca (İŞKUR) entre el 22 i el 26 de juny de 2023. (No s'acceptaran sol·licituds presentades presencialment, per correu postal o per correu electrònic).
2. Cada candidat només podrà sol·licitar un lloc de treball i una professió de la llista publicada al lloc web d'İŞKUR.