Amb el programa de compensació de domini amb el suport de MEB, els empresaris donen suport als seus empleats que requereixen un certificat de domini. Rasyotek, una empresa de consultoria especialitzada en incentius, assegura que, gràcies al programa, els pagaments de suport de la meitat del salari mínim net de cada empleat es realitzen als comptes dels empresaris.
El Programa de Compensació de Domini, que s'ha desenvolupat amb el suport del Ministeri d'Educació Nacional (MEB) i ha estat vigent des de fa aproximadament 1 any, ofereix als empresaris una oportunitat important per donar suport als empleats que volen certificar el seu domini en la seva professió. El programa evita que els empresaris s'enfrontin a sancions penals proporcionant una solució que permet als empleats de moltes professions que requereixen un certificat de l'Autoritat de Qualificacions Professionals (VQA) complir amb la legislació. Rasyotek ofereix serveis de consultoria de punta a punta dins de l'àmbit del programa, sumant-se als guanys que ofereix als seus clients en els serveis d'incentivació dels quals és fundador del sector. Rasyotek, que controla tots els processos de projectes per als empresaris de punta a punta, assegura que els empresaris reben suport amb pagaments en efectiu i es fa un pagament de suport de la meitat del salari mínim net per a cada empleat al compte de l'empresari, gràcies al programa. .
Assessorament de punta a punta
Fent una declaració sobre el tema, el president de Rasyotek, Haldun Pak, va dir: "El Programa de Compensació de Domini, que es va anunciar i es va començar a implementar el 21 d'abril de 2022, és un pas important per augmentar la productivitat de la força de treball de Turquia. Es poden beneficiar d'aquest programa i dels incentius que ofereix els empresaris que no disposen d'un certificat MYK o que tinguin empleats que tinguin un certificat però que hagin exercit la professió corresponent durant més de 10 anys. Amb el programa es mesuren i avaluen les experiències professionals dels empleats. "Això obre el camí per a un augment de la mà d'obra qualificada", va dir.
En declarar que ofereixen serveis de consultoria d'extrem a extrem a les empreses que es beneficien del programa, Haldun Pak va continuar les seves paraules de la següent manera:
“Com a Rasyotek, tenim el títol de fundador i líder del sector en el qual operem. Amb el lema de 'Technological Human', hem presentat nombrosos projectes de referència a més d'un miler d'institucions en els àmbits de la consultoria, la informàtica, la salut, l'educació, la producció i el comerç electrònic, així com a 500 organitzacions i 150 holdings entre les primeres empreses de Turquia. 40 empreses líders. Dins de l'àmbit del Programa de Compensació de Domini, oferim serveis de consultoria integral als nostres empresaris, com en altres programes".
El programa s'implementarà en 34 camps i 184 oficines.
En assenyalar que el programa de compensació de domini ofereix l'oportunitat d'augmentar la mà d'obra qualificada oferint l'oportunitat de mesurar i avaluar l'experiència professional dels empleats, el president de la junta de Rasyotek, Haldun Pak, va dir: "El programa, que el Ministeri d'Educació Nacional va decidir implementada en 34 àmbits i 184 oficines i la durada de les quals es determina com a màxim en 27 setmanes, contribueix a fer més eficients els processos, reduint costos i augmentant la qualitat de la plantilla. Tenint en compte els canvis de legislació i condicions, és molt important que les empreses segueixin aquest incentiu i l'utilitzin correctament. "En cas contrari, podríeu enfrontar-vos a sancions penals", va dir.
La meitat del salari mínim net es proporciona a l'empresari per a cada treballador.
Destacant que el Programa de Compensació de Domini és un programa que dóna suport als empresaris amb pagaments en efectiu, a diferència d'altres incentius governamentals, Haldun Pak va resumir els detalls sobre el pagament i la certificació de la següent manera:
“Quan es presenti la documentació del salari que ha d'abonar l'empresa al Centre de Formació Professional, el pagament es farà a l'empresari durant 27 setmanes, a càrrec de la Caixa d'Atur. Dins de l'àmbit del Programa de Compensació de Domini, la meitat del salari mínim net (4.253,40 TL) es proporciona a l'empresari per a cada empleat".
En assenyalar que segons les dades de l'Autoritat de Qualificacions Professionals (MYK), hi ha prop de 2,5 milions d'empleats certificats MYK a Turquia, Haldun Pak va dir: "Amb el programa de compensació, s'eliminarà l'obligació d'obtenir un certificat MYK. Tot i que el certificat MYK té un període de validesa de 5 anys, el certificat de domini serà vàlid de per vida sense cap límit de temps. "Dins a l'àmbit d'aquest programa, els empresaris quedaran alliberats de les sancions penals que s'imposaran als seus empleats que no tinguin un certificat MYK, amb el Certificat de Domini al qual tindran dret els seus empleats que siguin almenys un batxillerat. rebre", va dir.
"Assegurarem que les empreses aprofitin al màxim els incentius"
El president de Rasyotek, Haldun Pak, va concloure les seves paraules de la següent manera: "Dins de l'àmbit del Programa de Compensació de Domini desenvolupat amb el suport del Ministeri d'Educació, ens assegura que estan orgullosos d'introduir el programa que oferirà una gran comoditat als empresaris al sector. garantirà que les empreses es beneficiïn dels incentius de la millor manera possible amb el suport en efectiu i els serveis de consultoria que oferim als nostres empresaris".