S'ha publicat un anunci de contractació permanent pel Ministeri de l'Interior, Direcció de Gestió de la Immigració! D'acord amb les disposicions de la Llei del Treball núm. 4857 i el Reglament sobre els procediments i principis que s'han d'aplicar en la contractació de treballadors a institucions i organitzacions públiques, el personal es contractarà a través de l'Agència d'Ocupació de Turquia (İŞKUR) per als llocs de treball permanents dels quals La distribució es mostra a la taula següent, per treballar sota el comandament de la nostra Presidència, la Direcció Provincial de Gestió de la Migració d'Istanbul.
MÈTODE DE SOL·LICITUD, LLOC I DATA
Les sol·licituds es faran en línia a través de l'Agència d'Ocupació Turca (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) entre el 22/04/2024 i el 26/04/2024. No s'admetran sol·licituds presentades presencialment, per correu postal o per correu electrònic.
OPERACIONS DE DIBUIX
El sorteig dels candidats de la llista enviada per l'Agència d'Ocupació Turca (İŞKUR) es farà el 08/05/2024 a les 10:30 a la Sala d'Assemblea de la Direcció Provincial de Gestió de la Immigració d'Istanbul (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 64 Fatih Se celebrarà en presència d'un notari públic a /Istanbul). Si hi hagués un canvi en aquesta data especificada, es farà un anunci de la nova data del sorteig a la pàgina web de la Direcció de Gestió de Migracions. Entre tots els sol·licitants, es determinarà per sorteig 4 (quatre) vegades el nombre de llocs de treball oberts i el mateix nombre de candidats substituts. Els candidats seleccionats s'anunciaran al lloc web de la Direcció de Gestió d'Immigració (www.goc.gov.tr) i no es farà cap notificació per escrit als candidats. Els candidats que es determinin com a resultat del sorteig i compleixin els requisits de sol·licitud passaran a l'examen oral. Els candidats podran participar en el sorteig que se celebrarà en presència d'un notari.
PROCEDIMENTS DE LLIURAMENT DE DOCUMENTS
Els documents a sol·licitar als candidats determinats com a candidats principals i de reserva com a resultat del sorteig, així com el lloc i les dates de lliurament dels documents, s'anunciaran a la pàgina web de la nostra Presidència (www.goc.gov). .tr).
PROCEDIMENTS D'EXAMEN ORAL I PRÀCTIC
1) El lloc i les dates de l'examen dels candidats que, després de revisar la documentació presentada, es determini que compleixen les condicions especificades i que tenen dret a presentar-se als exàmens orals i pràctics s'anunciaran a la pàgina web de la Direcció de Gestió de la Immigració (www.goc). .gov.tr). No es notificarà per escrit als candidats.
2) L'examen oral es realitzarà per avaluar els coneixements i aptituds professionals dels candidats en l'àmbit del servei i les competències professionals de les quals seran responsables, i d'acord amb els seus nivells educatius.
3) Es realitzarà l'examen pràctic de la plaça de conductor, i l'examen pràctic es realitzarà al vehicle per tal de mesurar la capacitat de conducció, la capacitat de conducció i els coneixements de la professió de conductor dels candidats.
4) Per tal d'aprovar l'examen pràctic, la mitjana aritmètica de les puntuacions que s'han d'atorgar de 100 punts complets ha de ser, com a mínim, de 60 punts. Tots els candidats que superin l'examen pràctic seran convidats a l'examen oral.
5) La puntuació de l'examen oral es determinarà a partir de la mitjana aritmètica de les puntuacions donades per separat pel president i els membres del tribunal. A l'examen oral, tots els candidats seran avaluats sobre 100 (cent) punts complets. La puntuació atorgada s'utilitzarà per a la base del candidat per al nomenament i la classificació d'èxit. Per tal d'aprovar l'examen oral, cal obtenir almenys 60 (seixanta) punts.
En cas d'igualtat de punts d'èxit, respectivament; En funció del nivell d'estudis del candidat en el moment de presentar la sol·licitud, la classificació d'èxit es determinarà a partir de la puntuació més alta, donant prioritat als que hagin cursat estudis superiors o, si els seus nivells educatius són els mateixos, als que tinguin un nivell superior. puntuació de graduació.
El tribunal determinarà el nombre principal i el mateix de candidats suplents que el nombre de places convocades, a partir del candidat amb la puntuació més alta.
6) Aspirants que superin com a candidats principals i de reserva com a resultat de les proves orals i pràctiques; S'anunciarà a la pàgina web de la Direcció de Gestió de la Immigració (www.goc.gov.tr) perquè cada candidat pugui veure els seus propis resultats, i no es farà cap notificació per escrit als candidats. Els aspirants que tinguin dret a presentar-se als exàmens orals i pràctics però no es presentin a la data d'examen anunciada es consideraran que han perdut el dret a presentar-se a l'examen.
E) OBJECCIÓ ALS RESULTATS DE L'EXAMEN
Els aspirants podran interposar un recurs davant el tribunal en un termini de 5 (cinc) dies hàbils a comptar des de l'anunci dels resultats de les proves orals i pràctiques. Les objeccions formulades les resoldrà el tribunal d'examen dins dels 5 (cinc) dies hàbils següents a la seva recepció per part del tribunal d'examen. La decisió final es notifica per escrit a l'opositor. No es tindran en compte les sol·licituds sense DNI, nom, cognoms, signatura i adreça, les objeccions formulades per fax o correu electrònic, i les objeccions realitzades fora del termini.
PROCEDIMENTS DE NOMENAMENT
1) Els candidats susceptibles de ser nomenats presentaran la documentació sol·licitada per la Direcció de Gestió de la Immigració personalment o per correu fins a la data que s'indiqui més endavant.
2) Els que siguin nomenats hauran d'iniciar les seves funcions en el termini de 15 (quinze) dies des de la notificació de l'aprovació del nomenament.
3) No seran nomenats els que renuncien al seu dret de nomenament i els que no compleixin les condicions exigides. Els nomenaments dels que hagin estat nomenats i que no iniciïn les seves funcions en el termini de 15 (quinze) dies des de la notificació de l'aprovació del nomenament, sense excusa legal, quedaran anul·lats. Els contractes dels empleats, si posteriorment es determina que no compleixen les condicions exigides, s'extindran.
4) S'aplicarà un període de prova de dos mesos als treballadors que siguin nomenats i comencin a treballar. El contracte de treball dels treballadors que incompleixin en finalitzar el període de prova s'extingirà sense preavís i sense indemnització.
5) Es poden fer nomenaments entre les reserves segons l'ordre de la llista d'èxits, als llocs que quedin vacants o vacants per no designació per les causes esmentades, cancel·lació de nomenaments o defunció i extinció del contracte, sense excedir un termini d'un any des de la data de finalització de la classificació d'èxit, fins a la convocatòria de l'examen posterior a realitzar per als mateixos llocs. Els que no siguin aquests no podran reclamar cap dret.
G) ALTRES Assumptes
1) Es considera que els candidats han acceptat el model de treball per torns i no han de tenir cap obstacle per treballar en torns.
2) Els exàmens dels que durant la sol·licitud i tràmits es constatin haver fet declaracions falses es consideraran nuls i no es procedirà a la realització dels seus nomenaments, i encara que s'hagin realitzat, s'anul·laran. Es presentarà una denúncia penal contra aquestes persones a l'oficina del fiscal general per aplicar les disposicions pertinents del Codi Penal turc.
3) La informació a donar als candidats en totes les fases d'aquest examen, des de la sol·licitud fins a la contractació, i els resultats de l'examen oral s'anunciaran a la pàgina web de la Presidència (www.goc.gov.tr) perquè cada candidat pugui veure els seus propis resultats.