Lezita va publicar un missatge informatiu sobre el procés en curs després de la vaga iniciada a les instal·lacions de producció del districte de Kemalpaşa a Esmirna.
La vaga iniciada pel Sindicat Obrer Öz Gıda el 7.3.2024 a la nostra fàbrica d'İzmir Kemalpaşa, sense l'aprovació dels nostres empleats, va ser ineficaç; Tot i que la nostra instal·lació continua la producció a plena capacitat, no hi ha hagut cap interrupció en la cadena de subministrament ni cap canvi en la nostra qualitat i funcionament.
Després de la decisió de vaga, 3.500 dels nostres aproximadament 168 empleats no van tornar a treballar. Els nostres 3.300 empleats van continuar treballant. La nostra empresa, que actua d'acord amb la llei i la normativa, no ha contractat ningú per a la realització del treball de treballadors en vaga.
Així; L'11.3.2024 i dates posteriors es van fer inspeccions per part del Ministeri de Treball i Seguretat Social per motius de ruptura de vaga i contractació de treballadors en substitució de treballadors que van fer vaga, però els inspectors del Ministeri van confirmar que no hi havia tal situació. Aquesta qüestió queda confirmada per actes oficials. En el cas present; Els que no van fer vaga però van dimitir per algun motiu, jubilació, matrimoni, etc. Es van contractar 69 treballadors per substituir els 55 treballadors que van deixar la seva feina per causes justificades. Aquesta situació es pot confirmar consultant els registres oficials.
Com a empresa 100% local i nacional, l'ús dels recursos locals és la nostra primera prioritat. Tanmateix, en el procés en qüestió; Els nostres esforços constants per trobar empleats, tenint en compte els requisits de mà d'obra en producció, poden ser insuficients a causa de la ubicació de la nostra fàbrica. En aquest punt, per garantir la continuïtat de la producció, es consideren com a alternativa els recursos laborals estrangers homologats per la Direcció General de la Força Laboral Internacional del Ministeri de Treball i Seguretat Social. Aquesta pràctica que porta a terme la Conselleria és un mètode utilitzat per altres empreses del sector.
Actualment, a la nostra empresa hi treballen 37 treballadors estrangers, la qual cosa correspon només a l'1% de la nostra plantilla total. Els nostres graduats universitaris i personal parlant llengües estrangeres contractats amb aquesta metodologia estan destinats a unitats tècniques i logístiques.
Com a Lezita, el nostre valor més important són els nostres empleats i la protecció dels seus drets. Estem orgullosos d'estar entre les primeres institucions del nostre sector que ofereixen les millors condicions als seus empleats.
