Mars Logistics, una de les empreses logístiques líders de Turquia, que va tancar el 2023 amb una facturació de 529,5 milions d'euros, pretén créixer un 2024% en termes d'euros el 15.
Continuant amb el seu creixement sostenible des de la seva creació el 1989, Mars Logistics continua creixent i sent pionera en el sector de la logística amb les seves inversions i cultura corporativa. El president de Mars Logistics, Garip Sahillioğlu, va dir que tenen com a objectiu un creixement del 2024% en euros el 15 i que seguiran oferint les millors solucions als seus clients de manera integrada amb serveis de carretera, ferrocarril, aeri, marítim, d'emmagatzematge i assegurances.
Sahillioğlu va anunciar els punts en què es centraran
Afirmant que tenen una de les flotes més joves i més grans d'Europa amb 4.000 vehicles propis, Sahillioğlu va dir que tenen previst invertir 2024 milions d'euros per a la flota el 70. Afirmant que els punts focals del 2024 són les inversions en ferrocarrils i tractors elèctrics i el desenvolupament de canals de distribució nacionals que ens permetin oferir una logística verda sostenible, Sahillioğlu va dir: "El 2024, tenim previst reforçar les nostres línies ferroviàries, augmentar el nombre de viatges, obrir noves línies i augmentar el nombre de vagons autònoms, que actualment és de 180. "Amb els nostres processos que inclouran els nostres tractors elèctrics, transformarem completament el nostre transport intermodal en logística verda i portarem les nostres emissions de carboni a prop de zero". dit.
Afirmant que els canals de distribució nacionals van créixer un 170% l'any passat, Sahillioğlu va dir: "Amb el creixement del nostre volum de negoci, vam obrir 2023 nous centres d'emmagatzematge i distribució el 8 per utilitzar-los només en les operacions dels canals de distribució nacionals. "Tenim previst obrir 2024 magatzems més el 7", va dir.
Magatzem de 52 mil m² al costat d'Anatòlia
En declarar que obriran un magatzem de 2025 m² al costat d'Anatòlia el 52, Sahillioğlu va dir: "Pretenem millorar els processos dels nostres clients al llarg de la cadena de subministrament. "Oferim diversos serveis d'emmagatzematge com ara organització d'emmagatzematge per a un sol client o compartit, plataforma de càrrega d'exportació, plataforma de cross-docking, centre de distribució als nostres centres logístics o als magatzems propis dels nostres clients". dit. Sahillioğlu va afirmar que ofereixen serveis d'emmagatzematge lliure d'impostos i serveis de distribució nacional en una àrea de 27 m² en 253.833 centres logístics, inclosos els magatzems utilitzats per a les operacions dels canals de distribució nacionals, Sahillioğlu va dir: "Continuem el nostre treball a tota velocitat per als nostres Magatzem del costat d'Anatolia de 2025 mil m², que posarem en servei el 52". Va concloure les seves paraules dient.
"Hem superat el llindar dels 250 mil en nombre de viatges de transport internacional"
Afirmant que han aconseguit molts èxits en termes numèrics amb els seus volums de negoci el 2023, el president del Consell d'Administració de Mars Logistics, Garip Sahillioğlu, va dir que van tancar l'exercici pressupostari al març i va dir: "Hem superat el llindar de 250 en nombre. dels viatges de transport internacional. Vam tancar l'any 2023 amb una facturació de 529,5 milions d'euros. Vam atendre prop de 8 mil clients de diferents sectors al llarg de l'any. L'automoció i la subindústria constituïen el 44% del nostre volum de negoci, i els sectors tèxtils el 23%. "Els tres primers països als quals vam exportar van ser Alemanya, Espanya i França", va dir.
La inversió en tecnologia continua
Garip Sahillioğlu va donar la següent informació sobre les nostres activitats internes: “Vam continuar desenvolupant-nos contínuament dins de la institució per tal de satisfer la nostra capacitat creixent a tot el país. Conscients que la manera d'aconseguir-ho és a través de la tecnologia, hem accelerat les nostres inversions en aquest camp. Hem garantit la integritat de les dades i la millora del rendiment mitjançant l'ús d'infraestructura hiperconvergent (HCI) i sistemes definits per programari que combinen tots els elements del centre de dades, com ara emmagatzematge, xarxes i gestió. D'aquesta manera, vam guanyar flexibilitat i vam començar a estalviar diners en molts temes. "També hem desenvolupat aplicacions on podem donar instruccions digitals als nostres conductors". Va afegir: "Pretenem centrar-nos en l'eficiència i centrar-nos en les inversions tecnològiques revisant els processos operatius en el proper període. "Mentre els nostres estudis de recerca i desenvolupament (R+D) continuen ràpidament en aquesta direcció a la nostra oficina de Technopark, realitzem estudis per a les nostres pròpies aplicacions sobre qüestions com ara programari, cloud computing, infraestructures de ciberseguretat i desenvolupem aplicacions suportades per intel·ligència artificial".
Publicat l'informe de sostenibilitat
Subratllant que duen a terme les seves activitats logístiques amb polítiques sostenibles tant per a la continuïtat del seu èxit com per a un món més habitable, el president del Consell d'Administració de Mars Logistics, Garip Sahillioğlu, va dir: "Hem publicat un informe de sostenibilitat per al període 2020-2022. Durant el període de 3 anys, vam incloure estudis d'eficiència energètica al Centre Logístic Hadımköy al nostre pla d'acció i vam encarregar el projecte de conversió de LED en projectes d'il·luminació i de conversió de bateries d'ions de liti als nostres equips elèctrics. El nombre de clients als quals proporcionem informes regulars d'emissions augmentarà de manera exponencial el 2023. "Amb un enfocament en la sostenibilitat, continuarem invertint en instal·lacions d'estacions de recàrrega de vehicles elèctrics i plantes d'energia solar (SPP) a les nostres instal·lacions". dit. A més de publicar l'any 2023 un Memòria de Sostenibilitat, sistematitza el seu treball en la gestió eficient dels recursos energètics, la millora del rendiment energètic i la neutralitat de les emissions de carboni relacionades amb l'energia com a resultat de les anàlisis realitzades en l'àmbit de l'eficiència energètica i les pràctiques de gestió energètica, amb el certificat ISO 50001 del Sistema de Gestió de l'Energia, i certifica la seva energia renovable amb IREC i Mars Logistics, que durant dos anys consecutius es troba per sobre de la mitjana en el seu rendiment de sostenibilitat en el nivell B en l'avaluació SRD de Crif Turkey, continua amb els seus esforços de sostenibilitat en totes les àrees de l'empresa, com ara el projecte de la planta d'energia solar al terrat de Hadımköy, projectes d'eficiència energètica, gestió de residus zero i projecte d'aigua de pluja.
Els projectes de Recursos Humans sempre estan a l'agenda
Afirmant que les pràctiques i els estudis de recursos humans estan sempre a la seva agenda, Sahillioğlu va dir el següent sobre els projectes que van desenvolupar per als empleats: "Continuarem implementant el Projecte de Desenvolupament de la Formació, el Projecte de Desenvolupament d'Orientació, el Projecte de Rotació i els Projectes de Benestar dels Empleats que tenim. oferta per als nostres empleats. "Mentre els nostres estudis de conscienciació sobre SST continuen de la mateixa manera, també hem implementat l'aplicació de codi QR en controls periòdics, anàlisi de riscos ergonòmics i projectes d'aplicació de zones vermelles en carretons elevadors".
“Incrementarem l'ocupació femenina en tots els àmbits de l'empresa”
Afirmant que els esforços continuen per augmentar l'ocupació femenina en el personal expert de 2 persones, Sahillioğlu va destacar el projecte Equality Has No Gender, que van implementar el 850, i va dir: "Amb el nostre projecte Equality Has No Gender, que vam llançar el 2021, hem treballat la igualtat de gènere. A banda d'aquests estudis, ens hem fixat com un dels nostres objectius augmentar l'ocupació femenina en el sector de la logística, que se sap que està dominat per homes, amb l'article 'Target 2021% of Female Employees in New Employment' que hem afegit a la nostra planificació estratègica". dit. Afirmant que a finals de 30, abans de l'addició de l'article, la taxa d'empleades femenines amb una nova ocupació era del 2020%, Sahillioğlu va dir que aquesta taxa va augmentar fins al 19% a finals de 2023. "L'any 34, vam actualitzar aquest article com a 'Incrementar la taxa d'empleades en una nova ocupació en un 2024% respecte a l'any anterior' per tal de ser realista i assolible". Sahillioğlu va dir que van incloure dones al projecte Mars Driver Academy establert el 10 i va subratllar que actualment hi ha 2021 conductores de camions, incloses les graduades de l'acadèmia, i va concloure les seves paraules de la següent manera: "Creiem que el canvi començarà dins nostre primer. "Continuarem treballant per la igualtat de gènere i cada any augmentarem l'ocupació femenina en tots els àmbits de l'empresa i estendrem el canvi començant primer dins de nosaltres mateixos".