Kenan Bebek, director general de BM Makina Group, va dir que com a empresa dedicada a la producció en el sector de la maquinària, han vist i viscut els problemes del sector, però encara se centren en el seu èxit.
A Industry Radio, el Dr. Automatització per Hüseyin Halıcı SohbetKenan Bebek, director general del grup BM Makina, i Şener Abanoz, director d'automatització elèctrica del grup BM Makina, van ser convidats del programa avançat. Bebek va afirmar que com a empresa dedicada a la producció en el sector de la maquinària, es van centrar en els assoliments del sector i van examinar el gràfic creixent, especialment en les activitats d'exportació. Bebek va dir: "També produïm al sector de la maquinària. En aquest sentit, veiem i experimentem les seves dificultats. Em centre en els èxits de la indústria més que en els problemes. Les xifres d'exportació del sector de la maquinària en els darrers 10 anys continuen augmentant. Crec que això continuarà augmentant. Tenim una concentració important en molts continents, especialment a Àfrica. Crec que podem continuar augmentant les xifres d'exportació a molts mercats", va dir.
“AUGMENTA EL PROBLEMA DEL PERSONAL QUALIFICAT”
Avaluant els problemes viscuts en el sector, Bebek va afirmar que va destacar especialment el problema del personal qualificat. Bebek va expressar la seva opinió sobre el tema amb les següents paraules: “Aquest problema es manifesta en tots els sectors manufacturers. Sembla que no podem donar una solució a aquest problema a curt termini. Aquest és un tema que m'entristeix i m'espanta una mica... Pel que fa a la tecnologia, estem a prop dels estàndards mundials. Tenim molt bons enginyers i molt bons companys del sector. Aconseguim moltes coses que semblen impossibles. Crec que la indústria de la maquinària pot fer-ho molt millor".
PER QUÈ NO ES POT FORMAR EL PERSONAL EN LA INDÚSTRIA DE L'AUTOMÀTICA?
Donant una resposta completa a aquesta pregunta, el director d'automatització elèctrica de BM Makina Grup, Şener Abanoz, va dir: "Fa 2 anys que treballo a BM Makina Group i fa 20 que conec l'empresa. BM Makine atorga una gran importància a aquest tema dins del seu propi cos i té principis importants. Si els nostres amics aprenents netegen el taller o portem te, no tenim cap queixa sobre la formació del personal tècnic. Vaig dir aquesta frase des del principi fins al final. Hem d'estar en contacte amb els nostres joves que s'uneixen a la nostra família fent servir la nostra vessant educadora. Hem d'actuar sense ofendre'ls en els seus errors. Quan tinguin èxit, els hem de motivar. Fins a quin punt podem fer totes aquestes actituds de comportament? En general, lluitem per aquesta situació. Els nostres joves poden gaudir-ne quan veuen l'aplicació després de fer classes a les escoles tècniques. Quan PLC pot planificar i veure els resultats de les dades que processa, el seu interès per la professió pot augmentar. En aquest punt, crec que s'hauria de millorar la infraestructura tècnica de les escoles. Crec que la cooperació de les institucions educatives amb la indústria hauria de ser càlida".
Sigues el primer a comentar