Per decisió de la Junta Directiva del TCDD, alguns títols de la llista adjunta s'han cancel·lat i s'han creat o fusionat nous títols amb títols existents.
Les quotes bàsiques de nou contracte per a títols de nova creació seran fixades pel Consell d'Administració, i per als títols fusionats seran vàlides les quotes de contractació dels títols a combinar.
FEU CLIC PER CANVIAR EL TÍTOL DE TCDD
Per a informació més detallada: http://www.tcdd.gov.tr
El director general de TCDD, Ali İhsan Uygun, que va ser elegit vicepresident de la Unió Internacional de Ferrocarrils (UIC), va ser elegit en aquesta ocasió com a president de la UIC-RAME (Junta Regional de l'Orient Mitjà). UIC's 23.RAME [més ...]
Es van fer nomenaments a TCDD Taşımacılık A.Ş.: Adem Sökmen com a cap del departament de recursos humans de TCDD Taşımacılık A.Ş., Baykal Tul com a cap del departament de relacions comercials, Mehmet Bayraktutar com a cap del departament de tracció. [més ...]
Projectes de transport públic ferroviari realitzats en cooperació amb TCDD i el govern local; En cooperació amb els Ferrocarrils Estatals de la República de Turquia i els governs locals, es proporcionen estàndards de metro en el transport urbà. [més ...]
© Tots els drets de les notícies i fotografies publicades pertanyen a ÖzenRay Railway Ltd.
© Cap dels articles publicats al lloc no es pot publicar sense el permís del propietari dels drets d'autor.
Dissenyat per SEO Levent Özen | Copyright © RayHaber | 2011-2024
Si no s'elimina el comentari, m'agradaria enviar un missatge, o bé persones que no coneixen la feina vénen de fora a la alta direcció de la institució, o els que tenen màquines de contraban de targetes vénen de dins de la institució. persones dins de la institució que són expertes en els seus camps, però que no fan servir la influència, no troben intermediaris per a la direcció, no afalaga el partit, al cap i a la fi, es deixen al trineu o ell es troba jubilat. Venir de fora o nomenar persones que no coneixen la feina al capdavant o als càrrecs equivocats destrueix la moral i redueix l'eficiència del personal tècnic que dedica el cor a la seva feina, per això, la reestructuració es va fer de manera formal, la privatització no s'ha pogut fer. El cap de la institució ha de ser una persona de base que entengui la feina. Les reassignacions no han estat gens constructives. Que les autoritats comprovin el pols dels empleats, determinen la seva insatisfacció i aconsegueixin les filials. de l'esquena.