El Reglament per a la promoció del personal i el canvi de títol de la Direcció General de la Societat Anònima de Transport de Ferrocarrils Estatals de la República de Turquia es va publicar al Butlletí Oficial de data 23 de novembre de 2018 amb el número 30604.
Des de la Societat Anònima de Transport de Ferrocarrils Estatals de la República de Turquia:
REPÚBLICA DE TURQUIA FERROCARRILS DE L'ESTAT TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ DIRECCIÓ GENERAL REGLAMENT DE L'AUMENT DEL PERSONAL I EL CANVI DE TÍTOL
CAPÍTOL PRIMER
Propòsit, abast, bases i definicions
objectiu
ARTICLE 1 - (1) L'objectiu d'aquest Reglament és determinar els procediments i principis relatius a la promoció i els canvis de títol del personal que treballa a l'organització central i provincial de la Direcció General de la Corporació de Transport de Ferrocarrils Estatals de Turquia, basant-se en els requisits del servei i la planificació del personal dins de el marc dels principis de carrera i mèrits.
abast
ARTICLE 2 - (1) Aquest Reglament cobreix el personal que ocupa llocs de funcionaris i llocs contractats a l'organització central i provincial de la Direcció General de la Corporació Estatal de Transport de Ferrocarrils de la República de Turquia, per ser nomenat com a gerent o per a llocs inferiors, i als títols obtinguts com a conseqüència d'ensenyaments professionals o tècnics, com a mínim, a nivell d'educació secundària, comprèn aquells que seran nomenats per als càrrecs corresponents com a canvi de títol.
suport
ARTICLE 3 – (1) El present Reglament es regeix pel Decret llei núm. 14 del personal funcionari de 7/1965/657, Reglament del règim de personal de les empreses econòmiques públiques núm. 399 i l'anul·lació d'alguns articles del Decret-llei núm. 233 i de 15/3/1999, s'ha elaborat d'acord amb el que disposa el Reglament General de Principis de Promoció i Canvi de Titulació de les Institucions i Organitzacions Públiques, que es va posar en vigor amb la Decisió núm. 99/ del Consell de Ministres. 12647.
definicions
ARTICLE 4 - (1) En aquest Reglament;
a) Subtasques: Funcions de la jerarquia inferior en el marc dels nivells jeràrquics,
b) Tasca del mateix nivell: Funcions manifestades en un mateix grup pel que fa a jerarquia, deure, autoritat i responsabilitat, o en el mateix subgrup si hi ha subgrups dins del grup,
c) Unitat: TCDD Taşımacılık A.Ş. Departaments tècnics i administratius que recullen, realitzen i/o executen determinats serveis en l'organització central i provincial de la Direcció General,
ç) Cap de la unitat: el responsable de més alt nivell de la unitat,
d) Director general: TCDD Taşımacılık A.Ş. Mànager general,
e) Seu: TCDD Taşımacılık A.Ş. Direcció General,
f) Promoció: nomenaments que s'hauran d'efectuar al personal i/o a les funcions especificades en aquest Reglament per promoció del mateix o d'altres grups de serveis,
g) Prova de promoció: Examen escrit i oral que s'han de realitzar per determinar els que seran nomenats per promoció d'acord amb el que estableix aquest Reglament.
ğ) Grups de serveis: grups amb tasques del mateix nivell i tasques similars,
h) Període de servei: Els terminis que s'han de computar en funció de la lletra B de l'article 657 de la Llei del funcionariat núm.
ı) Organització central: TCDD Taşımacılık A.Ş. Unitats a la seu de la Direcció General,
i) Organització provincial: TCDD Taşımacılık A.Ş. Unitats fora de la seu de la Direcció General,
j) Empresa: TCDD Taşımacılık A.Ş. Direcció General,
k) Prova de canvi de títol: Examen escrit i oral que s'ha de designar per a les funcions relacionades amb els títols expedits com a conseqüència de l'ensenyament professional o tècnic, almenys de batxillerat.
l) Tasca superior: Funcions dins de la jerarquia superior en el marc dels nivells jeràrquics,
expressa
SEGONA PART
Principis de promoció i canvi de títol
Grups de treball subjectes a promoció i canvi de títol
ARTICLE 5 - (1) Els quadres i llocs objecte de promoció en l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament són els següents:
a) Grup de Serveis de Gestió;
1) Gerent de sucursal, director,
2) Subdirector de Protecció i Seguretat, sotsdirector,
3) Cap,
4) Cap adjunt de protecció i seguretat, cap, guàrdia i cap de seguretat,
b) Grup de Serveis de Recerca i Planificació;
1) Consultor, expert en cap, expert en protecció civil,
2) Expert,
c) Grup de Serveis Tècnics;
1) Enginyer en cap,
2) Cap tècnic,
3) Enginyer en cap,
4) Tècnic en cap, tècnic en cap de vagons,
5) Mecànic, mecànic YHT, inspector, tècnic, tècnic, tècnic de vagons,
ç) Grup de Serveis Administratius;
1) Controlador en cap, controlador,
2) Operador informàtic, oficial de protecció i seguretat, dependent, dependent de magatzem, dependent de logística, dependent de taquilla, cronometrador, repartidor, secretari, conductor, dependent de trens, operador de preparació i control de dades, caixer, conductor, encarregat de servei de càtering i hospitalització, aprenent en cap,
d) Grup informàtic;
1) Analitzador,
2) Assistent programador,
e) Grup de serveis auxiliars;
1) El cuiner, el distribuïdor, el criat, el bomber.
(2) Personal i llocs subjectes a canvi de títol: Estadístic, mecànic, arquitecte, enginyer, traductor, professor, comercialitzador, programador, psicòleg, tècnic, tècnic, tècnic de vagons.
Condicions que s'han de buscar en els nomenaments que s'han de realitzar sense ser objecte d'examen de promoció
ARTICLE 6 - (1) Els nomenaments per als càrrecs d'auditor intern i d'assessor legal no estan subjectes a examen de promoció. No obstant això, per al nomenament d'aquests títols, es demanen, a més de la condició de tenir almenys la durada del servei especificada en la lletra B de l'article 657 de la Llei núm. 68 del funcionariat, les condicions següents:
a) Per ser nomenat membre del personal d'auditor intern;
1) Ser graduat d'una facultat o almenys 4 anys d'educació superior,
2) Haver treballat a la Direcció General durant almenys dos anys com a funcionari o contractat,
3) Complir les condicions del Programa General d'Inversions i Finançament d'Empreses Econòmiques de l'Estat i Filials de l'exercici vigent,
b) Per ser nomenat membre del personal d'assessorament jurídic;
1) Haver exercit com a advocat (advocat consultor) o haver exercit com a advocat durant almenys set anys,
Necessitar.
Condicions generals que s'han de buscar en aquells que seran nomenats com a conseqüència de la prova de promoció
ARTICLE 7 - (1) En les assignacions que s'hagin d'efectuar amb caràcter de promoció, sempre que hi hagi llocs vacants o a nomenar;
a) Disposar-se de les condicions sol·licitades d'acord amb la lletra B de l'article 657 de la Llei del funcionariat núm. 68,
b) Haver treballat a l'empresa almenys sis mesos,
c) Superar els exàmens escrits i orals de promoció,
es busquen condicions.
Condicions especials a buscar per als que seran nomenats com a conseqüència de la prova de promoció
ARTICLE 8 - (1) Per als nomenaments que no estiguin directament adscrits al centre i que s'efectuaran per promoció, subjecte a examen, es busquen les condicions següents:
a) Ser nomenat per a càrrecs de director de la sucursal, director (administratiu);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Almenys dos anys en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, subdirector o expert,
3) Haver servit almenys quatre anys en qualsevol dels títols de repartidor en cap, cap,
b) Ser nomenat al personal gerent (logístic);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Almenys un any en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector, expert o,
3) Haver servit almenys tres anys en qualsevol dels títols de Repartidor en cap, Enginyer, Cap,
c) Ser nomenat per als càrrecs de gerent (serveis de viatgers);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Almenys un any en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector, expert o,
3) Haver exercit almenys tres anys en qualsevol dels títols de Repartidor en cap, Enginyer,
4) Haver servit almenys quatre anys en els títols de cap, cap,
ç) Ser nomenat cap d'oficina, personal directiu (tècnic);
1) Graduar-se en els departaments de maquinària, metal·lúrgia, electricitat, electrònica, electricitat-electrònica, sistemes energètics, indústria, mecatrònica, sistemes ferroviaris, vehicles ferroviaris, informàtica de facultats d'enginyeria o escoles de quatre anys,
2) Almenys dos anys en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector (tècnic), especialista (tècnic) o,
3) Haver treballat en qualsevol dels títols d'enginyer, arquitecte, programador, analista, químic, estadístic, cap tècnic durant almenys quatre anys,
d) Ser nomenat gerent (director de taller de manteniment de locomotores);
1) Graduar-se en els departaments de maquinària, metal·lúrgia, electricitat, electrònica, electricitat-electrònica, sistemes energètics, indústria, mecatrònica, sistemes ferroviaris, vehicles ferroviaris de facultats d'enginyeria o escoles de quatre anys,
2) Almenys dos anys en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector (tècnic), cap (tècnic), especialista (tècnic) o
3) Haver exercit almenys vuit anys en el títol d'enginyer i almenys deu anys en el títol de tècnic,
4) Tenir èxit en el Curs de Finalització del Personal Tècnic de Certificació,
e) Ser nomenat per al personal gerent (gerent de magatzem);
1) Graduar-se en els departaments de maquinària, metal·lúrgia, electricitat, electrònica, electricitat-electrònica, sistemes energètics, indústria, mecatrònica, sistemes ferroviaris de facultats d'enginyeria o escoles de quatre anys,
2) Almenys un any en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector (tècnic), cap (tècnic), especialista (tècnic) o
3) Haver exercit almenys quatre anys en el títol d'enginyer i almenys sis anys en el títol de tècnic,
4) Per tenir èxit en el Curs de Finalització de Personal Tècnic de Grau Mitjà de Tracció o Curs de Finalització de Personal Tècnic de Tracció,
f) Ser nomenat gerent (director de taller de manteniment de vagons);
1) Graduar-se en els departaments de maquinària, metal·lúrgia, electricitat, electrònica, electricitat-electrònica, sistemes energètics, indústria, mecatrònica, sistemes ferroviaris, vehicles ferroviaris de facultats d'enginyeria o escoles de quatre anys,
2) Almenys un any en qualsevol dels títols de controlador en cap, controlador, enginyer en cap, subdirector (tècnic), cap (tècnic), especialista (tècnic) o
3) Haver exercit almenys quatre anys en el títol d'enginyer i almenys sis anys en el títol de tècnic,
4) Per tenir èxit en el Curs de Finalització de Personal Tècnic de Grau Mitjà de Tracció o Curs de Finalització de Personal Tècnic de Tracció,
g) Per ser nomenat membre del personal expert de protecció civil;
1) Tenir quatre anys d'educació superior,
2) Haver servit com a subdirector, expert, supervisor, cap durant dos anys,
ğ) Ser nomenat per al càrrec de subdirector (administratiu);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Almenys un any en el títol de Repartidor en cap o,
3) Haver exercit almenys dos anys en qualsevol dels títols de cap, repartidor, traductor, professor,
h) Ser nomenat per al càrrec de subdirector (tècnic);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Haver treballat almenys dos anys en qualsevol dels títols d'enginyer, estadístic, químic, arquitecte, programador, especialista (tècnic), professor, cap (tècnic),
3) Haver exercit com a tècnic durant almenys quatre anys,
ı) Ser nomenat per al càrrec de subdirector (subdirector de taller de manteniment de vagons);
1) Graduar-se en els departaments de maquinària, metal·lúrgia, electricitat, electrònica, elèctrica-electrònica, indústria, mecatrònica, automoció i motor, sistemes ferroviaris de facultats d'enginyeria o universitats de quatre anys,
2) Almenys dos anys en qualsevol dels títols d'enginyer, cap (tècnic), o
3) Haver exercit com a tècnic durant almenys quatre anys,
i) Ser nomenat per al càrrec d'enginyer en cap;
1) Haver exercit com a enginyer durant almenys sis anys,
j) Ser assignat a la posició de controlador (controlador de manteniment de vehicles);
1) Tenir almenys onze anys de servei per a graduats tècnics de dos o tres anys,
2) Tenir almenys nou anys de servei per als que tinguin quatre anys de formació tècnica superior,
3) Per tenir èxit en el Curs de Finalització de Personal Tècnic de Grau Mitjà de Tracció o Curs de Finalització de Personal Tècnic de Tracció,
k) Ser assignat al lloc de controlador (controlador logístic);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Haver exercit almenys tres anys en els títols de cap de logística i cap de repartiment,
l) Ser assignat a la posició de controlador (controlador de passatgers);
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Haver exercit almenys tres anys en els títols de cap de serveis de viatgers i de repartidor en cap,
m) Ser assignat a la posició de controlador (controlador IMS);
1) Tenir almenys onze anys de servei per a graduats tècnics de dos o tres anys,
2) Tenir almenys nou anys de servei per als graduats d'universitats o facultats de quatre anys,
3) Subdirector, director adjunt de la sucursal, especialista, enginyer en cap, enginyer superior, enginyer especialista, enginyer, cap de magatzem, cap tècnic, cap de servei de vagons, cap de logística, cap d'estació, cap d'estació, cap de trens, enginyer en cap, mecànic, tècnic , tècnic especialista Haver treballat almenys tres anys en qualsevol dels títols de tècnic, tècnic cap de vagons, tècnic de vagons, inspector, repartidor en cap, repartidor, despatxador,
4) Tenir èxit en el Curs de Preparació del Personal d'EYS o en la Formació certificada del Sistema de Gestió de la Seguretat d'acord amb la Directiva de Seguretat de la Unió Europea 2004/49/CE, o
5) Tenir èxit en el Curs d'Investigació d'Investigació d'Accidents d'EYS o en la Formació en Informes o en la Formació en Preparació d'Informes d'Accidents i Incidents,
n) Ser nomenat al càrrec de cap (administratiu);
1) Ser graduat d'almenys dos anys d'universitat,
2) Tenir almenys set anys de servei per a graduats universitaris de dos o tres anys, almenys cinc anys per a professors o graduats universitaris almenys de quatre anys,
3) Haver servit com a repartidor o,
4) Haver exercit almenys tres anys en qualsevol dels títols de funcionari, dependent de peatge, responsable de logística, caixer,
o) Ser nomenat per al càrrec de cap tècnic (cap de magatzem);
1) Haver treballat almenys set anys per a graduats de secundària i escoles equivalents en vehicles ferroviaris, tecnologia elèctrica, electrònica, maquinària, tecnologia de sistemes ferroviaris, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica, departaments de motors, o,
2) Haver treballat durant almenys cinc anys per als graduats de vehicles ferroviaris, tecnologia elèctrica, electrònica, maquinària, tecnologia de sistemes ferroviaris, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica, departaments de motors de dos o universitats de tres anys o,
3) Almenys dos anys en el títol d'Enginyer o,
4) Haver exercit durant quatre anys en qualsevol dels títols d'enginyer en cap, tècnic en cap, tècnic, mecànic, mecànic, mecànic,
5) Per tenir èxit en el Curs de Finalització de Personal Tècnic de Grau Mitjà de Tracció o Curs de Finalització de Personal Tècnic de Tracció,
ö) Ser nomenat per al càrrec de cap tècnic (cap de servei de vagons);
1) En el títol d'inspector (inspector en cap) o tècnic de vagons (tècnic en cap de vagons); Haver servit almenys tres anys per als graduats d'universitats o facultats i almenys cinc anys per als graduats de secundària professional, o
2) Haver treballat com a enginyer durant almenys dos anys,
3) Haver exercit com a tècnic durant almenys quatre anys,
p) Ser nomenat per al càrrec de cap (cap de tren);
1) Haver servit almenys nou anys per a graduats de batxillerat o equivalent, almenys set anys per a graduats universitaris de dos o tres anys, i almenys cinc anys per a graduats universitaris o facultatius de quatre anys,
2) Haver treballat en el títol de director d'orquestra durant almenys cinc anys,
r) Ser nomenat per al càrrec de cap de protecció i seguretat;
1) Haver exercit almenys set anys en el títol d'agent de protecció i seguretat,
2) Disposar d'un permís de treball armat d'acord amb l'article 5188 de la Llei núm. 11 de serveis de seguretat privada,
s) Ser nomenat enginyer en cap;
1) En el títol de mecànic o mecànic; Tenir almenys deu anys de servei per a graduats de batxillerat i estudis equivalents, i almenys vuit anys per a graduats d'universitat o facultat.
ş) Ser nomenat per al càrrec de tècnic en cap de vagons;
1) En el títol d'inspector o tècnic de vagons; almenys vuit anys per als graduats de secundària de vehicles ferroviaris, electricitat, tecnologia electrònica, maquinària, tecnologia de sistemes ferroviaris, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica, departament de motors o,
2) Haver treballat almenys sis anys per a graduats d'universitats de dos o tres anys, vehicles ferroviaris, tecnologia elèctrica, electrònica, tecnologia de sistemes de ferrocarril, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica. , departament de motors ,
3) Tenir èxit en el Curs de finalització (evolució) de tècnic de vagons,
t) Ser nomenat per al càrrec de tècnic en cap;
1) Haver servit almenys vuit anys per a graduats de secundària de vehicles ferroviaris, electricitat, tecnologia electrònica, maquinària, tecnologia de sistemes ferroviaris, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica, departament de motors o,
2) Haver treballat almenys sis anys per a graduats d'universitats de dos o tres anys, vehicles ferroviaris, tecnologia elèctrica, electrònica, tecnologia de sistemes de ferrocarril, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, mecatrònica. , departament de motors o,
3) Haver exercit com a tècnic durant almenys sis anys,
u) Ser nomenat per als càrrecs d'oficial, conductor, conductor, caixer;
1) Estar graduat com a mínim d'un equivalent de batxillerat,
ü) Ser nomenat per al càrrec d'Analitzador;
1) Graduar-se en departaments de sistemes d'informació de quatre anys,
2) Haver treballat com a programador (programador expert) durant almenys dos anys o haver treballat com a programador durant almenys quatre anys,
Necessitar.
Condicions a buscar per als que seran nomenats per canvi de nom
ARTICLE 9 - (1) A més d'haver superat l'examen de canvi de títol, es busquen les condicions següents perquè els nomenaments es facin mitjançant el canvi de títol:
a) Ser nomenat per als càrrecs d'arquitecte, enginyer, estadístic;
1) Graduar-se en els departaments corresponents de les universitats,
b) Ser nomenat per al càrrec de traductor;
1) Graduar-se en els departaments corresponents de les universitats,
2) Tenir una puntuació de nivell (A) a l'Examen de Competència en Llengües Estrangeres (YDS) realitzat pel Centre d'Avaluació, Selecció i Col·locació en els últims cinc anys a partir del termini de presentació de sol·licituds,
c) Ser nomenat membre del professorat;
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
2) Tenir almenys dotze anys de servei,
ç) Ser nomenat per al càrrec de comercialitzador;
1) Ser un professor o, almenys, un graduat universitari de quatre anys,
d) Ser nomenat per al lloc de Programador;
1) Graduar-se en facultats o escoles que ofereixen ensenyament de programació informàtica,
e) Ser nomenat per al càrrec de psicòleg;
1) Graduar-se en els departaments corresponents de les universitats,
f) Ser nomenat per al càrrec de maquinista;
1) Graduat en universitats de dos anys en tecnologia electrònica, maquinària, tecnologia d'automoció, tecnologia de sistemes ferroviaris, tecnologia de màquines de sistemes ferroviaris, tecnologia elèctrica i electrònica de sistemes ferroviaris, mecànic de sistemes ferroviaris, departaments de tecnologia de màquines,
Necessitar.
PART III
Principis d'examen de promoció i canvi de títol
Anunci i aplicació
ARTICLE 10 - (1) Les proves que s'han de realitzar per a l'ascens o el canvi de títol es realitzen en les dates que la institució consideri oportunes, tenint en compte la situació i les necessitats del personal en l'organització central i provincial de la institució.
(2) Els quadres o càrrecs que es designaran per promoció o canvi de títol s'anuncien almenys trenta dies abans de les proves escrites. El personal que tingui la titulació exigida a l'últim dia de la data de presentació de sol·licituds determinada per a les places convocades només pot optar a una de les places o places amb diferents títols per a les quals reuneix les condicions de sol·licitud, tal com s'especifica a la convocatòria.
(3) També poden sol·licitar-hi els que es trobin en permís sense sou, els que facin ús dels permisos concedits d'acord amb la legislació corresponent.
(4) En l'anunci que s'ha de fer;
a) Unitat, títol i nombre de quadres i càrrecs a nomenar,
b) Condicions a buscar en la sol·licitud,
c) Lloc i forma de sol·licitud,
ç) Les dates d'inici i finalització de la sol·licitud i altres qüestions
té lloc.
(5) No pot presentar-se el personal d'altres institucions i el que es trobi en període de candidatura o de prova.
(6) El termini de sol·licitud es determina com a mínim de cinc dies hàbils. El Departament de Recursos Humans examina si els sol·licitants compleixen les condicions necessàries, i els que compleixen els requisits s'anuncien al lloc web oficial de la institució. Els candidats que es consideren elegibles reben un document d'accés a l'examen.
Examen escrit
ARTICLE 11 - (1) Els encapçalaments d'assignatures relacionats amb les proves escrites de promoció i canvi de títol es determinen en funció de la naturalesa del treball a realitzar i s'inclouen a la convocatòria. Examen escrit TCDD Taşımacılık A.Ş. Ho pot fer la Direcció General, o ho pot fer la Presidència del Centre de Mesurament, Selecció i Col·locació, el Ministeri d'Educació Nacional o alguna de les institucions d'educació superior.
(2) L'examen escrit s'avalua sobre cent punts complets. Es consideren aprovats aquells que obtinguin almenys seixanta punts a l'examen escrit.
Examen oral
ARTICLE 12 - (1) Entre els aspirants que obtinguin almenys seixanta punts en la prova escrita, a partir del candidat amb la puntuació més alta, fins a cinc vegades el nombre de places convocades, es presenten a la prova oral. Passa a l'examen oral tot el personal que tingui la mateixa puntuació que l'últim candidat.
(2) Personal rellevant, per part de cada membre del tribunal;
a) El nivell de coneixement sobre les matèries d’examen,
b) Comprendre i resumir un tema, capacitat d’expressar i poder raonar,
c) Les seves qualificacions, capacitat de representació, idoneïtat de la seva actitud i comportament per al lloc de treball,
ç) Confiança en un mateix, persuasivitat i persuasivitat,
d) Cultura general i capacitat general,
e) Obertura al desenvolupament científic i tecnològic,
basat en cent punts complets. La nota de l'examen oral del personal es determina prenent la mitjana aritmètica de les puntuacions donades per cada membre. Aquells que obtinguin almenys setanta punts sobre cent a l'examen oral es consideren aprovats a l'examen oral.
Classificació d'èxits
ARTICLE 13 - (1) La puntuació d'èxit es determina a partir de la mitjana aritmètica de les puntuacions dels exàmens escrits i orals i s'anuncia al lloc web oficial de la institució.
(2) En cas que els punts d'èxit siguin iguals, respectivament;
a) Els que tinguin un llarg període de servei,
b) Els que hagin cursat estudis superiors,
c) Els que tinguin qualificacions de graduació d'educació superior,
En donar prioritat, la classificació d'èxit es determina a partir de la puntuació més alta.
(3) Entre el personal que no pugui ser nomenat pel nombre de llocs i places convocats, encara que hagi superat la prova de promoció, el personal, com a màxim, igual al nombre real de candidats, el determina la Generalitat. Direcció com a substitut a la llista d'èxits, si cal.
(4) En cas de preferència de la Direcció General, el personal corresponent es designa segons les seves preferències en funció de l'ordre d'èxit.
Nomenament per promoció o canvi de títol
ARTICLE 14 - (1) Un cop finalitzada la llista d'èxits del personal que tingui dret a ser nomenat, se'ls nomena en el termini de tres mesos tant com el nombre de vacants o llocs convocats, d'acord amb la seva puntuació en la classificació d'èxit determinada, començant per la puntuació més alta.
(2) Si s'ha donat preferència als quadres i càrrecs que s'han de designar segons s'indica a la convocatòria de la Direcció General, el personal corresponent es designa segons les seves preferències en funció de l'ordre d'èxit.
(3) Dels quadres o càrrecs anunciats;
a) Els exàmens es consideren nuls perquè no reuneixen les condicions per al seu nomenament, o els seus nomenaments s'han anul·lat per aquest motiu, no s'inicia la tasca assignada en el seu moment sense justificació vàlida, o s'ha renunciat al dret a ser nomenat.
b) Per a aquells que es trobin vacants o vacant per jubilació, defunció, cessament o cessament de la funció pública, o el trasllat a un lloc o càrrecs amb altres títols, pel que fa a la convocatòria posterior que s'hagi de realitzar per a càrrecs i càrrecs amb el mateix títol, no excedir un termini de sis mesos des de la data de finalització de l'ordre d'èxit Fins a la convocatòria, si així ho determina la Direcció General d'acord amb el paràgraf tercer de l'article 13 d'aquest Reglament, els nomenaments es poden fer entre les reserves d'acord amb el ordre d'èxit.
(4) Queden sotmesos als tràmits els que per qualsevol motiu no assisteixin a la prova de promoció, suspenguin o no siguin nomenats fins a la convocatòria de la següent convocatòria en el termini de sis mesos, o que renuncien al seu dret a ser nomenats per qualsevol motiu. i els principis establerts en aquest Reglament per als nomenaments per al mateix personal o càrrecs titulats.
Assignacions a llocs subjectes a canvi de títol
ARTICLE 15 - (1) El nomenament del personal que hagi presentat aquests títols als llocs objecte del canvi de títol especificat en el paràgraf segon de l'article 5 es fa d'acord amb l'èxit de l'examen de canvi de títol en el marc dels procediments i principis especificats a l'article XNUMX. aquesta secció.
(2) Les proves escrites per al canvi de títol es fan sobre les matèries relacionades amb els àmbits de les funcions i la naturalesa de la tasca a nomenar.
(3) Entre el personal a l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament, els que hagin finalitzat els estudis de doctorat poden ser nomenats per a les funcions pròpies de l'ensenyament sense presentar-se a la prova de canvi de títol.
(4) Es consideren aprovats els que obtinguin almenys seixanta punts sobre cent punts en l'examen escrit de canvi de títol.
(5) Només el personal de la Direcció General pot sol·licitar les funcions de l'àmbit de l'examen de canvi de títol.
(6) Els que presentaran aquest examen; No s'exigeix haver exercit durant un període determinat de temps a la Direcció General ni a càrrecs aliens a la seva formació.
Junta d'examen
ARTICLE 16 - (1) El tribunal d'examen es constitueix amb el vistiplau del director general.
(2) Es constitueix un tribunal format per cinc persones per dur a terme els tràmits d'exàmens de promoció o canvi de títol. El tribunal està format per cinc persones, entre les quals hi ha el cap de l'Àrea de Recursos Humans i altres membres, com a mínim, al nivell del director de l'oficina, sota la presidència d'un director general adjunt que designi el director general. En cas de necessitat, es pot nomenar un membre o vocals dels consells d'administració entre càrrecs públics aliens a la institució. A més, s'elegeixen cinc membres suplents pel mateix procediment. La Junta es reuneix amb el nombre total de membres, els acords es prenen per majoria de vots, no s'utilitzen els vots d'abstenció. Un membre suplent assisteix a la reunió en què el vocal principal està absent.
(3) Els membres del tribunal no poden ser inferiors al personal que s'ha de cursar per a l'examen pel que fa a estudis i títols, a excepció dels estudis de postgrau.
(4) Si es determina que han participat en l'examen de promoció els cònjuges del president i els membres del tribunal d'examen, i els familiars de consanguinitat i sogres fins al segon grau (inclòs aquest grau), aquest o membres hauran de participar-hi. seran destituïts del comitè d'examen i es designaran membres suplents en el seu lloc.
(5) Els serveis de secretaria del Consell són realitzats pel Departament de Recursos Humans.
Funcions del tribunal d'examen
ARTICLE 17 - (1) Les funcions del tribunal d'examen són les següents:
a) Fer o fer l'examen escrit de promoció i canvi de títol, fer exàmens orals de promoció o canvi de títol,
b) Determinar els temes de l'examen escrit, preparar les preguntes de l'examen o fer-les preparar,
c) Anunciar els candidats que tenen dret a presentar-se a l'examen i els resultats de l'examen,
ç) Prendre una decisió examinant les objeccions als resultats de l'examen o fent-les examinar per la institució que realitza l'examen,
d) Realitzar altres tràmits relacionats amb l'examen.
Invalidació d'exàmens
ARTICLE 18 - (1) Aquells que enganyin, enganyin o posin un rètol als treballs de l'examen seran retirats de la sala d'exàmens i els treballs d'examen es consideraran nuls amb l'acta que s'ha d'aixecar.
(2) Si s'entén que una altra persona s'ha presentat a l'examen en comptes del candidat que s'ha de presentar a l'examen, l'examen de la persona interessada es considera nul amb un informe escrit.
(3) Es considera que han perdut els seus drets els que no es presentin a l'examen per qualsevol motiu.
Anunci dels resultats de l'examen i objecció
ARTICLE 19 - (1) Els resultats de l'examen de promoció o canvi de títol s'anuncien a la pàgina web oficial de la Direcció General en el termini de cinc dies hàbils a comptar des de la seva presentació al tribunal. Els interessats podran oposar-se als resultats de l'examen en un termini de cinc dies hàbils a comptar des de la data de la convocatòria. Les objeccions s'examinen pel tribunal d'examen o l'examen es fa per la institució que realitza l'examen. Els resultats de l'examen es comuniquen per escrit a les parts corresponents, en el termini de cinc dies hàbils, a comptar des de la data de recepció de la reclamació a la Direcció General. La decisió sobre el recurs és ferma.
(2) En les proves escrites, les qüestions que es constatin com a errònies com a conseqüència de l'objecció del tribunal són anul·lades i considerades correctes per tots els aspirants.
Avaluació i designació dels guanyadors de l'examen
ARTICLE 20 - (1) Quedaran extingits els que no iniciïn les seves funcions en els seus quadres o càrrecs per als quals tinguin dret a ser nomenats, inclosos els que estiguin en situació d'excedència no retribuïda, en el termini que estableixi la legislació.
(2) Perd el dret a ser nomenat el personal que, malgrat aprovar la prova de promoció o la de canvi de títol, comuniqui per escrit que no vol ser nomenat per cap motiu, sol·licitant-ho a l'autoritat habilitada per nomenar-lo.
(3) Entre els candidats que superin les proves de promoció i canvi de títol, aquells que siguin designats per al títol al qual es van presentar a l'examen, no poden obtenir aquest títol com a dret adquirit llevat que inicien la seva funció.
Emmagatzematge de documents d'exàmens
ARTICLE 21 - (1) Els documents relacionats amb els exàmens dels que superen els exàmens es conserven a l'expedient personal. La resta de documents es conservaran al Departament de Recursos Humans durant almenys un any fins a la propera convocatòria.
(2) Els documents d'examen objecte de la demanda es conserven fins a la finalització del procés judicial.
CAPÍTOL QUART
Disposicions finals i diverses
Canvi entre grups de tasques
ARTICLE 22 - (1) Els trasllats entre grups de deures es realitzen en el marc dels principis següents, amb l'excepció dels titulars dels títols de l'annex I de l'annex del Decret llei núm. el càrrec a nomenar, a altres grups de treball:
a) Sempre que romanguin dins del mateix grup de treball; Els nomenaments per a altres llocs es poden fer sense examen, sempre que el personal corresponent disposi de la documentació requerida, com ara el certificat i el carnet de conduir, per tal de complir la formació i el servei que es demana per al quadre/plaça a assignar.
b) Els trasllats entre grups amb caràcter de promoció i les transicions de grups inferiors a grups superiors estan subjectes a un examen de promoció. No obstant això, es poden destinar a càrrecs ocupats amb anterioritat en institucions i organismes públics, a funcions del mateix nivell que aquestes, i a funcions en subgrups, sense sotmetre's a examen de promoció, sempre que disposin dels certificats i titulacions necessàries per a complir l'educació i el servei exigits per aquest Reglament.
c) Els trasllats a llocs subjectes a canvi de títol i les transicions entre aquests títols estan subjectes a l'examen de canvi de títol realitzat per al títol corresponent. No obstant això, entre el personal dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament, els que hagin finalitzat els estudis de doctorat poden ser nomenats per a llocs relacionats amb els títols atorgats per l'ensenyament sense presentar-se a la prova de canvi de títol.
ç) Entre el personal que estigui dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament i que hagi finalitzat els seus estudis de doctorat, sempre que disposi de l'antiguitat total exigida per a la tasca a assignar-se i disposi dels certificats i llicències necessaris per a l'exercici de l'ensenyament. i servei exigit en aquest Reglament, altres funcions del mateix nivell que el càrrec d'expert, podent ser nomenats per a llocs inferiors sense examen.
Exàmens de persones amb discapacitat
ARTICLE 23 - (1) Es prenen les mesures necessàries per a la celebració dels exàmens per a persones amb discapacitat que reuneixin les condicions necessàries i estiguin en condicions d'exercir la tasca a designar.
drets adquirits
ARTICLE 24 - (1) En la reelecció dels qui hagin exercit anteriorment els títols dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament, no es pretén la condició d'examen, la condició de subtasques i la durada.
Supòsits en què no hi hagi previsió en el reglament
ARTICLE 25 - (1) En els casos en què no hi hagi previsió en aquest Reglament, s'aplica el que disposa el Reglament general de principis de promoció i canvi de títol en les institucions i organitzacions públiques.
Excepció del requisit educatiu
ARTICLE 1 PROVISIONAL - (1) Els que van prendre possessió del càrrec el 18/4/1999 i que a partir de la mateixa data hagin finalitzat els estudis superiors de dos anys s'entenen titulats de quatre anys d'educació superior en l'aplicació dels articles 6 i 7, si tenen altres condicions.
força
ARTICLE 26 - (1) Aquest Reglament entra en vigor el dia de la seva publicació.
executiu
ARTICLE 27 - (1) Transport ferroviari estatal de la República de Turquia A.Ş. Està dirigit pel director general.
Sigues el primer a comentar