Associació de Joves Empresaris de l'Egeu - EGİADva organitzar el 'Seminari de Formació de Personal Tècnic Qualificat i Aprenentatge' via Webinar, que es va ajornar a causa de la COVID-19. El seminari, que es va celebrar obert als membres a través del portal d'Internet en col·laboració amb Atik Metal, va ser el primer esdeveniment important de l'associació sobre el nou sistema de treball. A l'acte s'ha parlat de 'Aprenentatge i Formació Professional', i s'ha parlat del funcionament dels Centres de Formació d'Aprenentatge, els problemes que han viscut i propostes de solució, així com els estudis que es poden fer tant a nivell local com central. En la reunió del webinar, on s'ha subratllat que s'han fet canvis radicals en el desenvolupament de l'ensenyament professional i tècnic, s'ha avaluat com els centres d'educació professional, que continuen la seva activitat com a educació no formal, poden satisfer la necessitat de formació tècnica. personal. A l'acte, Can Atik, representant de l'empresa Atik Metal, que també actua com a centre de Formació d'Aprenents des de l'any 1984, i Oktay Üşümez, Consultor de Competència Professional i Seguretat Laboral, van compartir els seus coneixements i experiència.
EGİAD En l'àmbit del projecte "Personal tècnic qualificat", es va tractar amb detall un dels temes importants de l'ordre del dia, la manca de personal i les oportunitats de formació professional, especialment en el sector manufacturer. En la reunió en línia on es van avaluar les activitats de millora, sensibilització i informació que es poden fer en aquest context, es va avaluar de manera integral els Centres de Formació d'Aprenents com a actor important en l'àmbit del “Personal Tècnic Qualificat”. EGİAD En l'acte s'ha informat sobre el centre de formació d'aprenents dins d'Atik Metal, l'empresa del soci Can Atik, i es va parlar dels beneficis dels centres de formació d'aprenentatge tant per a l'educació com per als sectors.
Seminari EGİAD Va començar amb el discurs de Mustafa Aslan, president del Consell d'Administració. Recordant que el món està passant per un procés difícil, Aslan va assenyalar que s'ha convertit en una necessitat de produir solucions per al nou ordre mundial i va dir: "D'una banda, mentre que el nombre d'infectats i les nostres pèrdues actualitzades cada vespre ens fa molt trist; D'altra banda, la incertesa que comporta la nova dinàmica de la vida econòmica i social després d'aquesta pandèmia ens fa augmentar tots els interrogants sobre el futur. de tots nosaltres EGİAD Com a socis i empresaris, desenvoluparem i prepararem solucions a aquest problema comú. En lloc de canviar el flux d'aigua, és essencial que estiguem preparats per a nous ordres i equacions. Per descomptat, som els que millor ho podem fer. Som empresaris joves i visionaris. Per això, en aquests dies difícils en què no podem unir-nos físicament, ens unirem encara més espiritualment i intel·lectualment, compartirem el nostre coneixement, desenvoluparem i desenvoluparem. "Ens necessitem més que mai", va dir. Més recentment, abans del Covid-19 EGİAD Recordant que van discutir la qüestió de l'accés remot als seminaris dins de l'àmbit del projecte D2, Aslan va dir: "A causa de l'aïllament social de la Covid-19, hem iniciat aquest procés, que en realitat havíem previst i preparat, de sobte i completament. . Això sí, m'agradaria que no fos així, però, d'altra banda, ha creat un motiu per a la implantació de plataformes digitals arreu del món. A partir d'ara, continuarem amb aquests seminaris en línia fins que les coses tornin a la normalitat. "Després, oferirem accés remot a aquells que no puguin participar en tots els esdeveniments que realitzem físicament a l'associació", va dir.
S'ha d'invertir en Formació Professional i Tècnica per al Desenvolupament de la Indústria
Aslan va continuar la seva intervenció, destacant la importància de la necessitat de "Personal tècnic qualificat" i va dir: "En el marc de la necessitat del nostre país de mà d'obra qualificada, estudiants; Revelar els seus interessos, desitjos, capacitats i trets de personalitat, informar-los per triar una professió en la qual puguin tenir èxit i ser feliços, enfortir la relació entre el sistema educatiu i la vida laboral són de gran importància pel que fa al desenvolupament dels recursos humans del nostre país. En aquest context, és evident la nostra necessitat de recursos que definim com a “personal tècnic qualificat”. Al nostre país en ràpid desenvolupament i industrialització, l'educació ha estat acceptada com una de les eines més efectives i fonamentals del desenvolupament. Cada any, milions de joves s'incorporen a l'exèrcit educatiu, i això requereix que cada dia destinem més oportunitats i recursos a l'educació. Un dels elements més importants en la industrialització és la formació de mà d'obra que tingui els coneixements, les habilitats i els hàbits de treball per aconseguir una alta eficiència. Per això, cal donar la importància necessària a la formació professional i tècnica, que és una inversió en infraestructures per al desenvolupament de la indústria, i augmentar l'eficàcia d'aquest sistema”, va dir.
Aslan va continuar les seves paraules de la següent manera: "Avui, no és possible formar personal professional qualificat en educació professional i tècnica només a través del sistema escolar. És essencial un sistema en el qual l'escola i el lloc de treball assumeixen deures, autoritat i responsabilitat conjuntament. "Amb la formació d'aprenentatge també s'espera assolir objectius com garantir la disciplina laboral en la vida empresarial, inclòs els estudiants aprenents dins l'àmbit de la seguretat social, garantir els estàndards professionals a tot el país, determinar professions vàlides en l'actualitat basant-se en l'anàlisi de l'ocupació i augmentar la qualitat i eficiència del treball realitzat".
Parlant més tard, el propietari de l'empresa Atik Metal Can Atik va parlar de les oportunitats i els beneficis que el sistema ofereix a les empreses i als estudiants. Afirmant que han contribuït a la inserció laboral de 3 estudiants de 38 classes a İAOSB amb Atik Metal Apprenticeship Training Center, Can Atik va afirmar que les aportacions dels joves assumint responsabilitats augmenten dia a dia.
Podem fer 1 milió i 800 mil joves ocupats
El consultor de Qualificació Professional i Seguretat Laboral, Oktay Üşümez, va assenyalar que si els joves s'atrauen al sistema d'aprenentatge, aquests joves podran oferir fins i tot la producció de grans empreses a Alemanya durant els propers anys i va dir: "Cada any al nostre país, 1 milió 800 mil joves es queden encallats per no poder entrar a la universitat. No obstant això, si els nostres joves i pares entenguessin la importància de l'aprenentatge de l'aprenentatge i es recorressin a aquest sistema, es preguntarien "serà el nostre fill un aprenent!" Si la percepció canvia, tindrem prop de 9 milions de mestres qualificats en 2 anys. Cada jove que participa en aquest sistema té un diploma, una professió i una feina quan es gradua de batxillerat. Tenim l'oportunitat de formar la major part de l'ocupació en 27 camps i 142 oficines. “Amb la Formació Professional obrim el camí per a la formació de mestres de qualitat”, ha dit.
Sigues el primer a comentar