Amb el programa JET, Cizgi Teknoloji facilita l'inici de la seva carrera als enginyers acabats de graduar. Amb el "JET Programme" (Junior Engineer Training), el fabricant d'ordinadors industrials Cizgi Teknoloji, que realitza la producció nacional i nacional sota la marca Artech, ofereix enginyers recentment graduats l'oportunitat d'entrar a la vida empresarial a la velocitat del jet.
L'OFERTA DE TREBALL ES FA A CANDIDATS D'ÉXIT
El Programa JET, que és un pilar del “model innovador de cooperació universitat-indústria” desenvolupat per l'empresa en el marc dels seus esforços d'innovació en màrqueting, crida l'atenció com un projecte innovador de recursos humans.
Dins l'àmbit del programa, en el qual s'ofereixen diversos programes als enginyers acabats de graduar per iniciar la seva carrera i preparar-se per a la vida empresarial, s'imparteixen diverses formacions als candidats participants. Al final del programa, l'empresa ofereix ofertes de treball a candidats d'èxit a enginyers.
En el programa, que pretén facilitar l'entrada a la vida empresarial de joves enginyers candidats acabats de graduar a la universitat, pretén resoldre problemes reals i desenvolupar el seu pensament creatiu mitjançant formacions certificades.
“UN PROGRAMA DE COOPERACIÓ IMPLEMENTAT PER PRIMERA VEGADA A TURQUIA”
Donant informació sobre el programa, el mentor d'innovació TİM İnoSuit Dr. Muhsin Bayık va declarar que van rebre moltes sol·licituds al programa de diverses universitats de Turquia i de l'estranger.
Explicant les seves perspectives en el marc del programa com a permetre als nous graduats conèixer el sector, veure en quin camp poden desenvolupar-se i donar-los suport perquè aprenguin com poden contribuir al sector, el Dr. Bayık va afirmar que els candidats seleccionats com a resultat d'un llarg procés de selecció van començar a treballar després de rebre la seva educació bàsica a Cizgi Teknoloji.
Afirmant que el programa té tres pilars principals, el Dr. Muhsin Bayık va enumerar els peus en qüestió de la següent manera:
“El primer dels tres pilars és el model innovador de cooperació universitat-indústria. La segona és que els nous graduats o candidats que estan a punt de graduar-se aprenen la feina a la feina i es coneixen a ells mateixos a la feina. El tercer pilar està dissenyat per dissenyar com els empleats poden millorar-se coneixent el sector i ells mateixos, i quin tipus de projectes poden fer sobre les àrees de desenvolupament que veuen”.
QUI POT SOL·LICITUD? QUINES MATÈRIES ES DESTAC?
En fer avaluacions sobre el programa, la directora de recursos humans de Cizgi Teknoloji, Derya Gülaçtı, va dir que van contractar sota els títols de "Gestió de productes", "Gestió de vendes" i "Sistemes d'assegurament de la qualitat" dins de l'àmbit del programa.
Gülaçtı va assenyalar que estan esperant les sol·licituds de candidats a enginyeria graduats als departaments d'Enginyeria Mecànica, Enginyeria Mecatrònica, Enginyeria Industrial o Enginyeria Elèctrica-Electrònica i que estiguin interessats en el disseny de dispositius, la producció i la gestió de vendes tecnològiques.
El programa, que es va començar a implementar per primera vegada durant el període de pandèmia, dóna suport al procés de preparació dels graduats per a la vida empresarial entre maig i juny.
Sigues el primer a comentar