Ford Otosan, que ha preparat més de 300 dels seus proveïdors per ser neutres en carboni fins al 2035, d'acord amb els seus objectius de sostenibilitat a llarg termini, que ha establert amb la seva visió "El futur és ara", ha anunciat la seva "Sostenibilitat dels proveïdors". Manifest”. Ford Otosan està fent passos ferms, integrals i decidits per convertir-se en el pioner de la transformació de tot l'ecosistema mitjançant la inclusió dels seus proveïdors, xarxa de concessionaris i socis comercials en el seu treball, d'acord amb els seus objectius de sostenibilitat a llarg termini que ha establert amb el seu Visió "El futur és ara".
Ford Otosan, que té una de les cadenes de subministrament més grans de Turquia i valora l'adopció de la seva estratègia de sostenibilitat per part de tots els seus grups d'interès, va fer un pas important i va compartir el seu "Manifest de sostenibilitat dels proveïdors" a la Conferència de sostenibilitat dels proveïdors que va celebrar.
Ford Otosan, que ha preparat més de 2035 dels seus proveïdors per ser neutres en carboni l'any 300 amb l'objectiu de "treballar amb la cadena de subministrament líder en l'àmbit de la sostenibilitat", va aclarir el seu full de ruta amb aquest manifest. El full de ruta pretén transmetre la comprensió de Ford Otosan de la sostenibilitat als seus socis comercials i garantir que tots els proveïdors de la cadena de valor treballin en harmonia amb l'enfocament de sostenibilitat de Ford Otosan en àrees mediambientals, socials i de govern.
El líder de compres de Ford Otosan, Murat Senir, va dir: "Com Ford Otosan, liderem les pràctiques de sostenibilitat, responsabilitat i transparència a la indústria de l'automòbil als països on operem. L'any 2022 vam llançar el Programa d'Avaluació i Desenvolupament de la Sostenibilitat del Proveïdor, per tal que la nostra cadena de subministrament arribés a l'etapa en què el seu impacte en les emissions sigui zero. Ara estem portant la nostra visió per liderar la nostra indústria un pas més enllà, ara definim la sostenibilitat com un criteri per a Ford Otosan en la selecció de proveïdors. Després d'aquesta etapa, demanem als nostres proveïdors que estableixin equips que treballin en sostenibilitat, que participin plenament en les formacions i auditories que durem a terme, que prenguin accions per augmentar el seu rendiment en sostenibilitat, que elaborin informes anuals i que s'adhereixin al nostre Stakeholder Sostenibilitat. Manifest.
Què recull el manifest de sostenibilitat de la cadena de subministrament?
Els compromisos que Ford Otosan espera dels seus proveïdors d'acord amb el "Manifest de sostenibilitat dels proveïdors", treballant amb l'objectiu de situar-se entre les organitzacions de la cadena de subministrament més valuoses del món, són els següents:
Prioritzar els projectes que donaran suport a l'objectiu de ser neutres en carboni l'any 2050, per implementar projectes d'eficiència energètica. Realitzar dissenys, activitats i informes que incrementin l'ús d'energies i materials renovables.
Reduir el consum d'aigua per producte derivat dels processos operatius, prioritzar sistemes innovadors i sostenibles de gestió de l'aigua en noves inversions i projectes, i centrar-se principalment en la gestió de l'aigua als campus que pateixen estrès hídric.
Prevenir la generació de residus, reduir els residus en el seu origen, utilitzar els recursos de manera més eficient en l'àmbit de l'economia circular o investigar el seu ús com a matèries primeres alternatives, desenvolupar projectes i pràctiques per reduir els residus que van a l'abocador.
Oposar-se a l'ús d'un llenguatge que reforci els estereotips dirigits al gènere, l'orientació sexual, la raça o les característiques físiques. Promoure una comunicació oberta, justa i no violenta. Adoptar una política igualitària, inclusiva i cooperar amb institucions que valoren els drets humans.
Donar suport a la comunitat mitjançant projectes d'inversió comunitària, donacions i activitats de patrocini.
En tots els negocis i transaccions; Complir amb les lleis, els acords internacionals dels quals la República de Turquia és part, el Pacte Mundial de les Nacions Unides, i adoptar com a principi la responsabilitat i l'obertura.
Actuar d'acord amb els Principis de Treball i el Codi Ètic en tots els negocis, accions i transaccions.
Seguir una política sostenible i transparent a la cadena de subministrament, adoptar les qüestions especificades a la Política de Minerals de Conflicte de Ford Otosan en aquesta direcció i garantir el subministrament de minerals a la cadena de subministrament des de zones lliures de conflicte.
Ford Otosan lidera el sector amb la seva visió de "El futur és ara"
El 2022, Ford Otosan va anunciar els seus objectius que transformaran el futur de l'ecosistema de l'automoció a Turquia, en molts àmbits, des del canvi climàtic fins a la gestió de residus i l'economia circular, des de la diversitat i la inclusió fins a projectes de voluntariat que contribuiran al benestar social, amb la visió de "El futur és ara".
En aquest context, Ford Otosan pretén ser neutre en carboni el 2030 a les seves instal·lacions de producció i centre d'R+D a Turquia. A més de la cadena de subministrament, l'empresa pretén que les seves operacions logístiques siguin neutres en carboni l'any 2035.
Entre els seus compromisos en l'economia circular i l'àrea de residus zero; Avançar amb una política de residus zero en abocadors en les seves operacions l'any 2030, eliminar completament els plàstics d'un sol ús de l'ús personal, augmentar la taxa de plàstics reciclats i renovables en ús de plàstic en vehicles fabricats fins al 30 per cent, augmentar l'ús. d'aigua neta per vehicle a les seves instal·lacions en un 2030 per cent l'any 40. hi ha reducció.
Ford Otosan, que ofereix el major nombre d'ocupació femenina a la indústria de l'automòbil, té com a objectiu augmentar la taxa de dones en tots els càrrecs directius fins al 2030 per cent el 50. A més, pretén donar suport a iniciatives on almenys la meitat del personal directiu siguin dones, i arribar a 2026 mil dones l'any 100 mitjançant projectes de sensibilització, educació i suport econòmic a la societat. A més d'aquests objectius, es compromet a augmentar la taxa de dones que treballen a l'empresa en l'àmbit de la tecnologia i la innovació fins al 30 per cent i a duplicar-la en tota la seva xarxa de distribuïdors.